杭州人才檔案調檔落戶攻略

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。接下來由小編為大家整理出杭州人才檔案調檔落戶攻略，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　杭州人才檔案調檔落戶攻略

　　1、注冊杭州市人才服務公共網(wǎng)（http://hzbys.hzrc.com）。

　　2、進行實名認證，一般3個工作日可以通過。

　　3、進行檔案轉入，需要下面的資料：

　　（1）身份證；

　�。�2）勞動合同；

　　（3）畢業(yè)證書；

　　（4）檔案所在人才機構《存檔證明》。

　　存檔證明需要離職證明（這個可以先問問檔案所在的人才中心），證明可以找人代辦提供你的身份證正反面復印件。

　　4、檔案審批通過后會給你一個流動人員人事檔案調到函，（調檔函要蓋章）調檔函可以交給別人幫你到檔案所在地進行調檔。

　　5、幾個工作日后就會在公共網(wǎng)信息通知你檔案已入最主要要確定你的檔案所在地，然后進行調檔。

　　6、檔案調到人才中心后，先去市民中心公安辦公區(qū)域領一份人員落戶審批表，找公司人事敲章。

　　7、然后到下沙人才局或者市人才局開落戶證明。

　　8、到人才中心后會給你開一個同意落戶證明。

　　9、落戶證明開完后帶著上面的資料和復印件去市民中心開回執(zhí)。

　　10、所有的材料都要復印一份，除了那個審批表。

　　存檔方式：

　　一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續(xù)。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù)。

　　二、是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點是易于畢業(yè)生解決一些實際問題，缺點是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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