- 相關推薦
畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎
進入畢業(yè)季，應屆畢業(yè)生在畢業(yè)的時候，學校都會發(fā)“三方協(xié)議”給學生，要求學生與用人單位簽訂。以下是小編為大家整理的畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎，希望對大家有所幫助！
畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎
簽了“三方協(xié)議”，仍應簽勞動合同
《勞動合同法》第10條明確規(guī)定：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。商貿公司將“三方協(xié)議”視同于勞動合同，并以此為由未與小趙簽訂書面勞動合同的行為有違法律規(guī)定。
“三方協(xié)議”即《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，通常由教育部門、相關就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，由學校下發(fā)、畢業(yè)生簽字、用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保管一份作為報到、轉接戶口關系的依據。“三方協(xié)議”是明確畢業(yè)生、學校、用人單位三方在應屆畢業(yè)生就業(yè)過程中權利義務的書面文件。而勞動合同是由用人單位提供，經與畢業(yè)生平等協(xié)商后簽訂的，對工作崗位、工作待遇等勞動法上權利義務關系進行約定的書面文件。
因此，“三方協(xié)議”與“勞動合同”在簽約主體、約定內容等方面具有明顯區(qū)別，“三方協(xié)議”并不具有“勞動合同”的法律效力。
三方協(xié)議有何風險?
三方協(xié)議一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，因此畢業(yè)生需謹慎。
一是可能影響就業(yè)。一般來說，一位畢業(yè)生如果違約，必須與原單位協(xié)商后要回協(xié)議，再換取新的協(xié)議。如果不能換回新的三方協(xié)議重新簽訂，將可能影響畢業(yè)派遣。
二是給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業(yè)生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
三是影響學校聲譽。用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生，這將對學校今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽產生影響。
【拓展】只簽了三方協(xié)議毀約多少錢
三方協(xié)議的違約金要看合同約定,如果是合同約定的違約金過高,可以要求降低,違約金高于實際損失的30%視為過高。
簽訂三方協(xié)議時應注意什么
由于三方協(xié)議是大學生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個環(huán)節(jié)，因此，首先對三方協(xié)議相關的法律問題進行講解。
三方協(xié)議是由學校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但它不能替代勞動合同。同學們要正確理解和得用三方協(xié)議，應該從四個方面著手：
第一，唯一性，即畢業(yè)學生不得持有多份三方協(xié)議，如果學生簽訂多份三方協(xié)議，則一旦出現沖突以第一份協(xié)議為準。
第二，法律效力的時限，三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
第三，三方協(xié)議中的違約金必須經由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定;2008年后簽訂的三方協(xié)議中不得涉及懲罰性違約金等事宜。
第四，備注欄，畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾，如休假，住房補貼，解決戶口，保險等各項承諾明確寫入備注欄，現實的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
另外，還特別指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業(yè)生，而學校只是作為一個見證單位，不承擔任何責任。
什么是三方協(xié)議
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
【畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎】相關文章：
畢業(yè)后還要簽三方協(xié)議嗎07-10
三方協(xié)議能不簽嗎12-09
三方協(xié)議必須簽嗎03-16
實習要簽三方協(xié)議嗎12-04
三方協(xié)議可以簽商店嗎12-14
可以不簽三方協(xié)議嗎01-11
三方協(xié)議需要網簽嗎01-21
地稅需要簽三方協(xié)議嗎11-18
就業(yè)三方協(xié)議必須簽嗎01-19