廣州社保需要繳納多少年可享受待遇

　　相信大家對于廣州社保要交多少年這個問題都了解了。無論是哪種保險，只有繳納了一定的時間后才可以享受到該保險所帶來的保障作用。以下小編為大家整理了廣州社保需要繳納可享受待遇的時間相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助

　　一、養(yǎng)老保險

　　按照規(guī)定，在到達(dá)法定退休年齡時養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。

　　二、醫(yī)療保險

　　醫(yī)療保險在退休時至少需要交納女25/男30年，才可享受終身醫(yī)療保險待遇。然而，基本醫(yī)療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞�。醫(yī)療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參保人員在達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳夠年限，醫(yī)療保險的繳費(fèi)年限不滿二十五年的，可辦理一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險費(fèi)，從補(bǔ)繳當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險待遇。

　　三、失業(yè)保險

　　失業(yè)保險若想要領(lǐng)取，則需滿足：

　�。ㄒ唬┌匆�(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

　�。ǘ�）非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：

　　1、終止勞動合同的。

　　2、被用人單位解除勞動合同的。

　　3、被用人單位開除、出名和辭退的。

　　4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。

　　四、生育保險

　　職工享受生育保險相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6月以上。職工參加生育保險后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)的，可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。

　　五、工傷保險

　　對于工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

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