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社保需要年審嗎

時(shí)間:2024-07-04 05:04:37 社保 我要投稿
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社保需要年審嗎

  社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。以下是小編為大家整理的社保需要年審嗎相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

社保需要年審嗎

  社保需要年審嗎

  需要年審,《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》實(shí)行定期驗(yàn)證制度和換證制度。每年一次。年檢工作與年度的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定、個(gè)人賬戶公布等一并在上半年進(jìn)行。

  發(fā)行社會(huì)保障卡的地區(qū)(以下簡(jiǎn)稱發(fā)卡地區(qū))應(yīng)建立規(guī)范的人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)流程,各項(xiàng)業(yè)務(wù)間具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)性,能夠保證社會(huì)保障卡的有效應(yīng)用。同時(shí),還應(yīng)具備以下技術(shù)條件:

  1、建立為社會(huì)保障卡應(yīng)用提供后臺(tái)支持的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和適于用卡方式的信息網(wǎng)絡(luò)。

  2、具備支持社會(huì)保障卡管理和應(yīng)用的技術(shù)力量,包括人員、設(shè)備等,能夠快速完成社會(huì)保障卡應(yīng)用的系統(tǒng)布局。

  3、制定規(guī)范可行的實(shí)施方案,包括應(yīng)用設(shè)計(jì)方案、費(fèi)用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等。

  4、建立科學(xué)完善的社會(huì)保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內(nèi)部控制程序,并制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案。

  5、人力資源社會(huì)保障部規(guī)定的其他條件。

  擴(kuò)展內(nèi)容:

  一、申請(qǐng)發(fā)行社會(huì)保障卡,需提交下列材料:

 。ㄒ唬┨顚懲陚涞纳鐣(huì)保障卡發(fā)行注冊(cè)申請(qǐng)表;

 。ǘ┥鐣(huì)保障卡發(fā)行籌備情況說(shuō)明;

 。ㄈ┓先珖(guó)統(tǒng)一規(guī)范要求的應(yīng)用領(lǐng)域和卡內(nèi)應(yīng)用文件結(jié)構(gòu)(包括本地?cái)U(kuò)充的應(yīng)用領(lǐng)域和指標(biāo));

 。ㄋ模┌凑战y(tǒng)一要求設(shè)計(jì)的卡面樣式;

 。ㄎ澹┍镜貐^(qū)社會(huì)保障卡管理辦法和實(shí)施細(xì)則;

 。┤肆Y源社會(huì)保障部要求提供的其他材料。

  二、社會(huì)保險(xiǎn)的主要內(nèi)容有以下:

  1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

  勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后,從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

  2、醫(yī)療保險(xiǎn)

  根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。所有用人單位,包括企業(yè)(國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工,都要求參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  3、工傷保險(xiǎn)

  勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后,由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

  4、失業(yè)保險(xiǎn)

  因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì)團(tuán)體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工,國(guó)家機(jī)關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應(yīng)辦理失業(yè)保險(xiǎn)。

  5、生育保險(xiǎn)

  根據(jù)法律規(guī)定,在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí),由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。

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