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廈門市新引進人才生活補貼實施辦法
補貼是指津補貼或福利，也即津貼。接下來由小編為大家整理出廈門市新引進人才生活補貼實施辦法，希望大家喜歡！
一、適用范圍和對象
1、本辦法適用于我市轄區(qū)范圍內企業(yè)和市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）新引進人才。
2、本辦法所稱的新引進人才，是指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準新引進我市轄區(qū)工作且符合條件的人才。
二、申請條件與補貼標準
�。ㄒ唬╉毻瑫r滿足以下條件：
1、具有廈門戶口；
2、引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學位，其中碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲；
3、經(jīng)市組織、人社、教育部門核準并已辦理入廈人事關系；
4、申請時在廈繳納社會保險費已滿三個月以上（含三個月）并且社會保險關系仍在申報單位。
�。ǘ┭a貼標準
碩士研究生30000元/人、博士研究生50000元/人。補貼資金一次性發(fā)放至個人提供的本人賬戶（各受理部門確需指定銀行發(fā)放補貼的，應提前公布所指定的銀行）。
三、申請時限與辦理程序
�。ㄒ唬┥暾垥r限。
新引進人才應自引進之日起一年內，經(jīng)由所在用人單位提出申請，逾期視為放棄申請。
（二）辦理程序。
1、申請：新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）網(wǎng)上辦事大廳申請。
2、受理：
市人社局負責受理市屬事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）以及所得稅繳入國家金庫廈門市分庫（詳見企業(yè)繳稅憑證中的收款國庫，下同）的各類企業(yè)的申請；
市教育局負責受理市屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的申請；
各區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）或園區(qū)管委會負責受理本區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位以及所得稅繳入國家金庫本區(qū)（園區(qū)）代理支庫的各類企業(yè)的申請。
3、審核：各受理部門于每季度第一個月的頭五個工作日，通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳審核上一季度申請人員名單。
4、公示：符合條件的，各受理部門同時在各自網(wǎng)站（其中各區(qū)人社局、園區(qū)管委會在區(qū)、園區(qū)網(wǎng)站）和市人社局網(wǎng)站公示5個工作日；不符合的，終止本次申請。
5、發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，各受理部門發(fā)放補貼。
四、資金保障
市、區(qū)（園區(qū)）財政部門按本辦法規(guī)定負責新引進人才生活補貼資金和工作經(jīng)費保障。市屬事業(yè)單位由市級財政全額承擔；區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位由區(qū)（園區(qū)）級財政全額承擔；各類企業(yè)單位由市、區(qū)（園區(qū)）兩級財政按共享稅分成比例分別承擔，其中所得稅繳入國家金庫廈門市分庫的各類企業(yè)先由市級財政墊付，所得稅繳入國家金庫區(qū)（園區(qū)）代理支庫的各類企業(yè)先由區(qū)（園區(qū)）級財政墊付。市人社局核實兌付情況，市財政局于每年年底會同有關部門將市級承擔資金下達各區(qū)（園區(qū)）。
五、其他
（一）新引進人才只能享受一次新引進人才生活補貼，不得重復申報。未通過審核的，可在引進之日起一年內再次提出申請。
（二）新引進人才引進時點以首次引進時經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報到的時間為準。因學歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學人員再次辦理人事關系入廈手續(xù)的，以學歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學人員引進的時間為準。
�。ㄈ┮严硎苄乱M人才生活補貼的人才，晉升學歷學位的不予補差；參評并獲取享受市、區(qū)（園區(qū)）級其他更高標準生活補貼（津貼、補助）資格的，應按照“就高從優(yōu)不重復”的原則，退回已享受的新引進人才生活補貼后，方可享受其他更高標準的生活補貼。
�。ㄋ模⿲儆趧趧张汕踩藛T的，由實際用工單位進行審核申報，申報時需同時提供有效期內的勞務派遣協(xié)議。勞務派遣機構與實際用工單位均應是我市轄區(qū)范圍內的企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）。
（五）因申報信息錯誤導致申請失敗、或對審核結果有異議等需現(xiàn)場處理的，可持相關證明材料到相應受理部門業(yè)務窗口現(xiàn)場辦理。
�。﹤�人或用人單位提供虛假材料，或以不正當手段騙取新引進人才生活補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負責追回補貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個人和用人單位有關信息納入我市公共信用信息管理平臺。
�。ㄆ撸v廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）可參照本辦法發(fā)放新引進人才生活補貼，由各單位自行負責補貼的受理、審核和發(fā)放工作，補貼資金由各單位先行墊付，審核發(fā)放結果通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局。駐廈省部屬事業(yè)單位補貼資金由市級財政承擔，市人社局于每年年底撥付當年度的補貼資金。
（八）市委組織部負責總體協(xié)調。市人社局、教育局、各區(qū)人社局以及園區(qū)管委會，按照本辦法規(guī)定，負責新引進人才生活補貼的資金預算、受理申請、審核、發(fā)放及監(jiān)管工作。
�。ň牛┍巨k法自印發(fā)之日起實施。
拓展廈門最新人才引進生活補貼
1、申請時限
新引進人才應自引進之日起一年內，經(jīng)由所在用人單位提出申請逾期，視為放棄申請。
2、申報方式
全程網(wǎng)辦，申報單位無需到現(xiàn)場辦理，通過網(wǎng)絡系統(tǒng)申報，無需提交紙質材料。
3、辦理程序
申請：新引進人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后，通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳中的“新引進人才生活補貼”欄目申請。
受理：市人社局、教育局、各區(qū)人社局以及園區(qū)管委會受理申請。
審核：各受理部門按季度匯總審核生活補貼申請。
公示：各受理部門對符合條件的人員進行公示。
發(fā)放：經(jīng)公示無異議的，各受理部門發(fā)放生活補貼（一次性發(fā)放至受理部門指定銀行的個人賬戶）。
4、辦理時限
120天（每季度第一個月審核發(fā)放上一季度生活補貼）。
5、申報對象
自規(guī)定時間起（研究生自2017年7月10日起、本科生自2018年11月26日起），新引進到廈門市轄區(qū)范圍內企業(yè)（含民辦非企業(yè)）、駐廈省部屬和市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）工作的在職在崗且符合條件的人才。
未在規(guī)定期限內（即自引進之日起一年內）經(jīng)由所在用人單位提出申請的，視為放棄申請。
6、申報條件
具有廈門戶口；
引進時具有全日制碩士研究生以上學歷或經(jīng)教育部認證在境外取得的碩士以上學位、“雙一流”建設高�！耙涣鞔髮W”或“一流學科”、或國際公認的三大世界大學排名最新排前200名大學的全日制本科學歷，其中本科不超過30周歲、碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲；
經(jīng)市組織、人社、教育部門核準已辦理人事關系入廈；
申請時在廈繳納社會保險費滿三個月以上（含三個月）并且社會保險關系仍在申報單位。
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