對(duì)正處于求職階段但沒有足夠多求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生而言，認(rèn)真了解并掌握好找工作的各種途徑是非常重要的，當(dāng)你做好了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好了一切的求職準(zhǔn)備之后，卻發(fā)現(xiàn)拿著簡(jiǎn)歷不知道如何給HR看的時(shí)候，相信本章能夠解決你的問題。

在這個(gè)信息時(shí)代，我們有太多的求職途徑了，YJBYS小編整理了以下六種途徑，希望有所幫助：

最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。2、填寫對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。網(wǎng)申時(shí)必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機(jī)會(huì)微乎其微。

宣講會(huì)是我們了解目標(biāo)公司招聘職位信息和公司文化的好時(shí)機(jī)。同時(shí)也是我們認(rèn)識(shí)HR的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然了，宣講會(huì)中HR是萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)，能否在眾人環(huán)繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個(gè)人魅力了。

有些公司會(huì)在宣講會(huì)上收取簡(jiǎn)歷，甚至直接進(jìn)行筆試。所以如果有時(shí)間的話，要多參加公司宣講會(huì)。

招聘會(huì)分為校園招聘會(huì)和社會(huì)招聘會(huì)。校園招聘會(huì)上的參展單位通常都是和學(xué)校的諸多專業(yè)非常對(duì)口的，而且都是針對(duì)應(yīng)屆生的，應(yīng)聘成功幾率非常大，所以推薦大家多去參與。而對(duì)于社會(huì)招聘會(huì)，不僅參展單位、需求職位良莠不一，而且應(yīng)聘者也魚龍混雜。也許和你應(yīng)聘同一職位的就有很多學(xué)歷不高、年齡很大的社會(huì)人士一同應(yīng)聘，對(duì)于初入社會(huì)的應(yīng)屆生而言，你絕不會(huì)喜歡這里的。所以不推薦大家把時(shí)間耗費(fèi)在參加社會(huì)招聘會(huì)上。

很多公司都提供實(shí)習(xí)崗位，而這些表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)者都有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。對(duì)于大二、大三的同學(xué)都可以利用空余時(shí)間或寒暑假去找份實(shí)習(xí)工作，一方面鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力，另一方面增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，更有機(jī)會(huì)在畢業(yè)之后轉(zhuǎn)為全職。

當(dāng)然了，越牛的公司對(duì)實(shí)習(xí)生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實(shí)習(xí)生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)，所以求職的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅是應(yīng)屆生會(huì)面對(duì)的，大二、大三同樣也會(huì)面對(duì)這樣的壓力。早作準(zhǔn)備是最好的選擇，不要用年級(jí)低這樣的借口逃避現(xiàn)實(shí)。

內(nèi)部推薦的成功率非常高�？梢酝ㄟ^你的親朋好友、師兄師姐、學(xué)校、導(dǎo)師等關(guān)系獲得內(nèi)部推薦機(jī)會(huì)。這樣的推薦通常直接進(jìn)入終面環(huán)節(jié)，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時(shí)一定要注意人脈的積累。

也許你會(huì)想要依靠個(gè)人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助，以證明你的能力。我只能說，如果你有機(jī)會(huì)更快捷直接地獲得職位，那你能有更多時(shí)間在你的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，體現(xiàn)自己的能力。究竟如何選擇看你個(gè)人的意愿了，現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)不會(huì)錯(cuò)的。

這就是cold visit。如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會(huì)被前臺(tái)拒絕，但也許就會(huì)遇到你的貴人。除了花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間以外，你還有什么損失呢？成功率相對(duì)網(wǎng)申要高很多的。

接下來，小編將為大家詳細(xì)講解應(yīng)屆畢業(yè)生求職最常用且最有效的三種求職途徑。