明基的面試分為三層。第一層是由資深的同仁、基層主管把關(guān)，主要考察學(xué)習(xí)的一些基本的素質(zhì)，包括計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)水平、技術(shù)水平能力、表達(dá)能力等；第二層是由分公司經(jīng)理，部門主管把關(guān)。這一層主要考察學(xué)習(xí)的溝通能力，協(xié)作能力，應(yīng)變能力以及其它一些方面；第三層則由老總親自主持。這一層也是最關(guān)鍵的一層，一般是只看缺點(diǎn)不看優(yōu)點(diǎn)。因?yàn)閮?yōu)秀在前兩層已經(jīng)考察過(guò)了，因此老總們主要是來(lái)挑毛病的�？磻�(yīng)聘者有哪些缺點(diǎn)，有沒(méi)有改善的可能，與公司團(tuán)隊(duì)融合方面會(huì)存在哪些障礙。