秉承上海通用造車育人的社會責(zé)任和誠信、務(wù)實、求精的企業(yè)文化，我們的薪酬福利體系旨在肯定員工的價值與貢獻(xiàn)，激勵全體員工發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智。

全面薪酬福利回報

遵循市場化原則，建立與企業(yè)業(yè)績相關(guān)聯(lián)、以員工崗位價值為基礎(chǔ)，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的市場薪酬體系。 我們密切關(guān)注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬福利水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)具有相當(dāng)?shù)氖袌龈偁幜Α?

薪酬計劃

月薪、年度雙薪、年度績效獎勵、綜合獎勵

福利計劃

社會基本福利、員工優(yōu)惠購車及交通補貼、補充醫(yī)療保險及年度體檢、補充工傷保險及意外險、帶薪休假