3.2 宜家校園招聘流程 & 日程
1、前期的廣告宣傳
發(fā)送招聘手冊與網(wǎng)上宣傳造勢,這兩種渠道基本覆蓋了所有召開校園招聘會的高校。
2、召開宣講會
程序一般如下：發(fā)放宜家有關(guān)資料，HR負(fù)責(zé)人開場白，播放招聘專題片，從最高管理層到店長到 team leader、新員工老員工輪番上臺講述自己與宜家之間的故事，宜家各部門經(jīng)理詳細(xì)介紹公司情況并答學(xué)生問，現(xiàn)場收取簡歷。
3、整理并篩選簡歷
由于應(yīng)聘宜家的同學(xué)很多，宣講會現(xiàn)場收取的簡歷僅僅是一小部分，其中大部分簡歷都是畢業(yè)生通過訪問宜家中國的網(wǎng)站，在網(wǎng)上傳遞。
4、筆試
5、面試
6、發(fā)出錄用通知書給本人或?qū)W校
一般情況下，從面試者參加校園招聘會到最后被通知錄用大概持續(xù)一個(gè)月左右。
7、校園招聘的后續(xù)工作
確認(rèn)錄用、準(zhǔn)備對新員工的培訓(xùn)工作和招聘效果考核等。
8、對宜家招聘的評價(jià)