強(qiáng)生公司將提供有競爭力的工資和獎金，另外還提供各項社保及福利。強(qiáng)生在同行業(yè)中有著具競爭力的薪酬。根據(jù)了解，起薪可能低于寶潔，但強(qiáng)生的增長很快。美國強(qiáng)生公司：提供每年高于 113,800美元的薪水。

如下是網(wǎng)友們透露的關(guān)于強(qiáng)生薪酬待遇問題的信息，僅供大家參考：

聲音一

去年 hr在宣講會上說的原話：

Q1： JJMC的福利待遇如何?年薪多少?獎金多少?是否有具體的數(shù)字?

A1：醫(yī)療行業(yè)整體福利都很不錯，具有較強(qiáng)的市場競爭力�？偟男匠攴矫� JJMC的銷售管理培理培訓(xùn)生 15W/Y左右(學(xué)歷不同有上下浮動)，其他崗位也在 10W/Y以上。

Q2：稅前還是稅后?

A2：數(shù)字都是稅前。

Q3：強(qiáng)生的底薪，是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)還是有地區(qū)差異?

A3：這是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的。

Q4：培訓(xùn)期間算不算正式員工呢?薪金和正式員工相差多少呢?

A4：所有校園招聘崗位都是公司正式員工，待遇略高于同崗位社會招聘的平均水平。

聲音二

強(qiáng)生旗下很多公司的應(yīng)屆生待遇還行，跟寶潔差不多，不過據(jù)說長的比較快。可以回答你的是強(qiáng)生醫(yī)療的待遇非常好，工資加上補(bǔ)助很驚人。初期跟寶潔差不多，但以后的空間相當(dāng)大。

其次是強(qiáng)生制藥，剛開始在外企里面算中等，比寶潔低。但做藥的利潤很大，而且能拿到季度獎金的話，也是很驚人的數(shù)字。強(qiáng)生中國在中國做的不太好，產(chǎn)品利潤不高，所以不太清待遇。但比前兩個肯定要差一點。

待遇

基本工資：器械組 4000左右，藥品組 3000左右，

補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼 1200，電話費：300

獎金：器械組獎金超高：20000季度，特殊補(bǔ)貼很多，看該組老板給的多少情況：

一般 1000——****不等，很難有頂!

答應(yīng)過hr，不能透露具體的待遇，但是我和拿到 FMCG其他公司OFFER的同學(xué)比較過今年P(guān)&G，LOREAL，MARS，高露潔，箭牌， UNILEVER，NESTLE的待遇。強(qiáng)生在 FMCG，不能說最好，但怎么也算中上了。讓大家一直期盼的強(qiáng)生，是不會讓你失望的。

聲音三

關(guān)于強(qiáng)生醫(yī)療器材的薪資說明的討論我個人覺得有點浮夸的成分，另在論壇上看到有一說底薪是 5500左右，這個還比較真但 5500跟年薪 15w的差距實在有點大，真要達(dá)到 15w那得賣多少業(yè)績出來啊。