員工是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，是企業(yè)成長的基石。索尼維護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，重視與員工共享企業(yè)發(fā)展成果。多 年以來，索尼在華企業(yè)一貫遵守《勞動合同法》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《索尼集團(tuán)行為規(guī)范準(zhǔn)則》，尊重員工多元化發(fā)展， 堅(jiān)持平等雇傭，任人唯賢。不因種族、信仰、膚色、國籍、性別、年齡等因素歧視員工，反對強(qiáng)迫勞動和使用童工， 員工合同率和保險(xiǎn)率亦全部達(dá)到了100%。

同時(shí)，在中國，索尼建立了現(xiàn)代化的薪酬管理體系，為員工提供有競爭力的薪酬，保障每位員工享受各項(xiàng)法定的 社會保險(xiǎn)和福利，同時(shí)還為員工提供了年度體檢，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，交通、人壽及海外醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充帶薪年休假 等福利內(nèi)容，多層次保障員工的生活與工作權(quán)益。

此外，索尼在華企業(yè)積極推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同進(jìn)程。2011 年12 月，索尼物流貿(mào)易(中國)有限公司與員工 在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂了集體合同。工資專項(xiàng)集體合同制也已提上日程。