吉利集團(tuán)薪酬福利設(shè)計(jì)綜合考慮崗位價(jià)值、員工能力、業(yè)績及價(jià)值觀等諸方面因素，以績效為導(dǎo)向，實(shí)事求是地反映出不同崗位對于企業(yè)的價(jià)值所在，著眼于員工的需求，體現(xiàn)全面薪酬福利理念。