A1:不論你就讀什么專(zhuān)業(yè)，只要對(duì)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)工作有興趣并作為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，均可參加。

A2:需要通過(guò) 1-2輪面試，不需要準(zhǔn)備任何材料。特別需要提示的是，面試的形式在各地區(qū)公司（如成都與北京之間）可能會(huì)略有所不同，但篩選的標(biāo)準(zhǔn)是相同的。

A3:薪資方面采用“固定實(shí)習(xí)薪酬+優(yōu)秀員工實(shí)習(xí)獎(jiǎng)”的形式，具體細(xì)節(jié)將會(huì)在簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議前與所有參與的實(shí)習(xí)生進(jìn)行宣講溝通。

A4：本次實(shí)習(xí)工作中，根據(jù)分工不同及輪崗的情況，將會(huì)安排 2-3次集中的培訓(xùn)，同時(shí)每 4-5周營(yíng)銷(xiāo)部與人力資源部將會(huì)組織所有在崗實(shí)習(xí)生進(jìn)行“成長(zhǎng)體驗(yàn)分享”，并邀請(qǐng)資深營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人及人力資源主管與實(shí)習(xí)生分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)與他們成長(zhǎng)過(guò)程中的心路歷程。

A5：龍湖主要通過(guò)三個(gè)主要途徑來(lái)培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生員工。

首先是有挑戰(zhàn)性的工作任命。應(yīng)聘者在開(kāi)始實(shí)習(xí)的第一天起，就將被安排到一線(xiàn)崗位上，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行體驗(yàn)和操作，甚至在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，完成相關(guān)的任務(wù)包。龍湖敢于大膽任用并樂(lè)意為應(yīng)聘者可能的失誤埋單。

其次是有好的師傅帶，可以使應(yīng)聘者在工作上更快上手。龍湖在十幾年的發(fā)展過(guò)程中培養(yǎng)了一批成熟的經(jīng)理人。同時(shí)，龍湖也非常重視不斷從外部引入行業(yè)內(nèi)頂尖的中高層職業(yè)經(jīng)理人。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生將有機(jī)會(huì)在這些行業(yè)精英的引導(dǎo)下快速成長(zhǎng)。另外，在過(guò)去幾年中通過(guò)校園招聘加入龍湖的師兄師姐也會(huì)成為你們的工作伙伴，他們將會(huì)把成長(zhǎng)的心得和你們分享。

課堂培訓(xùn)也是我們發(fā)展員工的重要手段，尤其是對(duì)正準(zhǔn)備走上工作崗位的學(xué)生。公司為不同發(fā)展階段的員工提供不同的課堂培訓(xùn)包括新員工入職培訓(xùn)、通用素質(zhì)能力的培訓(xùn)、職能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外部課堂培訓(xùn)。對(duì)于校園招聘的學(xué)生，龍湖在其實(shí)習(xí)期間，會(huì)進(jìn)行適合于其發(fā)展階段特點(diǎn)的針對(duì)性的培訓(xùn)，主要集中在企業(yè)文化和基本技能方面，如營(yíng)銷(xiāo)技巧、商務(wù)禮儀等等。

A6：不論是“綻放”營(yíng)銷(xiāo)精英計(jì)劃和工程/造價(jià)仕官生計(jì)劃，還是其他實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，我們都會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)全過(guò)程進(jìn)行全面的評(píng)估。對(duì)于在約定的實(shí)習(xí)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)良且和龍湖的企業(yè)文化、核心價(jià)值觀契合度高的學(xué)生，我們會(huì)由其入職引導(dǎo)人和人力資源部進(jìn)行推薦，由各業(yè)務(wù)單元總經(jīng)理進(jìn)行一輪面試，通過(guò)者便可最終獲得龍湖正式工作的 offer。

對(duì)于在實(shí)習(xí)期間未能達(dá)到龍湖要求的學(xué)生，公司也會(huì)給出全面的評(píng)估和反饋，并由人力資源部專(zhuān)業(yè)人員提供專(zhuān)業(yè)的就業(yè)咨詢(xún)及改進(jìn)建議，從而為該學(xué)生其它的求職活動(dòng)提供幫助。

A7：公司建議申請(qǐng)者盡可能保證實(shí)習(xí)期的連續(xù)性，這樣有利于學(xué)生對(duì)公司和工作本身的全面深入了解，也有利于我們對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)做出全面客觀公正的評(píng)價(jià)。公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃的實(shí)習(xí)部分也一般在暑期進(jìn)行，這樣也為學(xué)生安排時(shí)間提供便利。對(duì)于個(gè)別在正常學(xué)期內(nèi)進(jìn)行的實(shí)習(xí)安排，公司不建議課時(shí)安排較多的學(xué)生申請(qǐng)，一般而言，申請(qǐng)者在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)保證每周至少 4整天的實(shí)習(xí)時(shí)間。

A8：在實(shí)習(xí)期間，公司會(huì)根據(jù)實(shí)際崗位工作內(nèi)容和所在城市消費(fèi)水平，按照實(shí)際的實(shí)習(xí)出勤狀況發(fā)放基本的實(shí)習(xí)工資;對(duì)于績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，還會(huì)有一部分實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金。

除此以外，公司不再提供其它任何的補(bǔ)貼。由于不解決住宿和餐飲，所以請(qǐng)申請(qǐng)者在選擇實(shí)習(xí)崗位的時(shí)候注意工作地點(diǎn)要求。公司將和所有進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，相關(guān)安排及待遇會(huì)在協(xié)議中進(jìn)行說(shuō)明。

A9：在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)幾年中，實(shí)習(xí)生招聘將成為龍湖校園招聘的首選方式，這就是說(shuō)絕大部分學(xué)生需要經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)才能最終獲得正式工作的 offer，這樣也有利于雙方都做出慎重的決定。但也不排除我們根據(jù)個(gè)別時(shí)期的特殊要求，直接進(jìn)行小規(guī)模的傳統(tǒng)的校園招聘，未經(jīng)實(shí)習(xí)就錄用(當(dāng)然有可能在錄用后再要求來(lái)實(shí)習(xí))。

A10：龍湖的現(xiàn)行的招聘計(jì)劃整合了之前的仕官生招聘計(jì)劃及崗位招聘計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，又有所發(fā)展。原來(lái)的兩種招聘計(jì)劃有兩種目標(biāo)群體，而今的招聘計(jì)劃涵蓋了這兩種招聘計(jì)劃的目標(biāo)人群;另一方面，之前進(jìn)行的招聘計(jì)劃，候選人只需通過(guò)三輪面試，就可獲得正式工作的 offer，而現(xiàn)在進(jìn)行的招聘計(jì)劃，有可能要求應(yīng)聘者必須經(jīng)過(guò)畢業(yè)前的實(shí)習(xí)考察，才能獲得最終的正式工作 offer;原來(lái)公司不會(huì)給很多學(xué)生實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在公司將有條件設(shè)置更多的有質(zhì)量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

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