中國三星每年的校園招聘分為兩季，分別是5月進行的春季校園招聘和9月進行的秋季大型校園招聘。屆時將通過dearsamsung網(wǎng)站接收簡歷，并在全國若干個大學(xué)校園里進行招聘說明會。三星各公司也會根據(jù)自己的實際情況，自己組織小規(guī)模的校園招聘。

我們希望，能為剛剛步入社會的你，點亮一盞指引你前行的明燈。

親愛的同學(xué)們，三星期待你的加入，三星與你共創(chuàng)美好未來！

應(yīng)聘者需要通過dearsamsung網(wǎng)站，填寫并提交個人簡歷，三星的招聘專員將對收取的簡歷進行認(rèn)真的審查和篩選。了解應(yīng)聘者的情況，并篩選出符合職位要求的簡歷，同時確認(rèn)簡歷記載內(nèi)容是否屬實。

作為選撥具有進取心和創(chuàng)新性人才的工具，三星工作能力測試賦予應(yīng)聘者公平公正的應(yīng)聘機會與評價。三星工作能力測試主要針對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)能力和職業(yè)能力進行檢查和評價。

通過實施評價應(yīng)聘者基本素質(zhì)的第一階段面試和評價專業(yè)知識的第二階段面試，對應(yīng)聘者是否符合三星人才理念以及應(yīng)聘者的工作能力做出客觀的綜合評價，從而決定是否錄用該應(yīng)聘者。