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求職寶典

7.2 面試真題 & 詳解

經(jīng)驗(yàn) 1:

首先要說(shuō)的一點(diǎn)是,面我們那場(chǎng)的HR總監(jiān)是從招行跳過(guò)來(lái)的,所以大家可以想像一下面試流程。這句話(huà)當(dāng)然不是無(wú)奈的負(fù)面評(píng)價(jià),事實(shí)上這幾乎是我經(jīng)歷過(guò)最舒服的一次群毆,如果撇開(kāi)我個(gè)人的原因。

自我介紹兩分鐘,一樣的牛人滿(mǎn)天飛,介紹完一輪HR有問(wèn)我專(zhuān)業(yè)的情況和我們專(zhuān)業(yè)保研的去向,并且在下一輪的案例發(fā)言中第一個(gè)點(diǎn)到了我,姑且再自作多情一回當(dāng)作他對(duì)我印象還不錯(cuò)吧。這次的材料是關(guān)于星巴克進(jìn)故宮的一些爭(zhēng)論,讓談自己的看法。還沒(méi)想好便被點(diǎn)名第一個(gè)回答,依舊很膚淺的說(shuō)了幾句不外乎傳統(tǒng)文化兼收并蓄堅(jiān)持原則適當(dāng)融合云云,最后試圖再次扯到管理層面不過(guò)扯得比較失敗。接下來(lái)要求舉自己以往經(jīng)歷見(jiàn)聞中類(lèi)似的例子或爭(zhēng)論以及自己的思考,我說(shuō)了唐山抗震紀(jì)念和學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金分配問(wèn)題,也確實(shí)是我當(dāng)時(shí)想到比較有感觸的,忍不住發(fā)揚(yáng)了一下自己小憤青的本色。說(shuō)到唐山二字,注意到我們這邊還有斜對(duì)面各一個(gè)女生同時(shí)兩眼放光看著我,還想不會(huì)這么巧十個(gè)有三個(gè)唐山人吧。后來(lái)私下一問(wèn),果然有個(gè)唐山的還是校友,另一個(gè)是邯鄲的,臨走還跟中財(cái)?shù)男S裮m share了一些八卦,感慨一下八卦果然是套近乎的最佳途徑啊。

接下來(lái)是比較發(fā)指的辯論環(huán)節(jié)??作為HR,你會(huì)傾向于招理想主義者還是現(xiàn)實(shí)主義者。十個(gè)有八個(gè)選了現(xiàn)實(shí)主義,HR建議我們要不要均衡以下分組,于是我們這邊三個(gè)人就迅速投敵了。其實(shí)我覺(jué)得我骨子里還是有點(diǎn)理想主義情結(jié),不過(guò)總習(xí)慣用一副無(wú)所謂的現(xiàn)實(shí)主義嘴臉來(lái)保護(hù)自己面對(duì)別人。20分鐘討論,30分鐘左右辯論。有一個(gè)名字長(zhǎng)達(dá)八個(gè)字的少數(shù)民族同胞在我們組,麥霸,絕對(duì)是麥霸!討論時(shí)他、另一男生還有我發(fā)言大概是6:2:1,還有一份是另外兩個(gè)女生。我?guī)е鴰追终嫘膸追址笱艿卣f(shuō)哥們兒你太強(qiáng)了,八個(gè)字同學(xué)盡量低調(diào)地點(diǎn)頭說(shuō)??我是內(nèi)蒙古最佳辯手!真正到了自由辯論,我們組這個(gè)發(fā)言比例就大概變成了8:2,因?yàn)橹捌渌h(huán)節(jié)發(fā)言較少被我們安排開(kāi)場(chǎng)和總結(jié)陳辭的兩mm一言未發(fā),我只說(shuō)了兩句話(huà)應(yīng)該也是可以忽略的吧。。。反正我覺(jué)得我們組明顯輸給人家了,發(fā)言分配嚴(yán)重失衡,不客氣地說(shuō)開(kāi)場(chǎng)和總結(jié)都?jí)蚧靵y的。說(shuō)實(shí)話(huà)我很后悔在分配角色時(shí)陳辭mm退縮時(shí)沒(méi)有接過(guò)這個(gè)角色,只想著我前面說(shuō)得不少該給她多點(diǎn)機(jī)會(huì)。

我意識(shí)到自己確實(shí)不適合辯論這個(gè)環(huán)節(jié),一直習(xí)慣于聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)然后挖掘其中正確的成分,其中的紕漏總是很容易被我自動(dòng)忽略。

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經(jīng)驗(yàn) 2:

記得hr說(shuō)過(guò),周一會(huì)通知offer,如果有的話(huà)。事實(shí)上,今天晚上或者明天早上南方基金的人就會(huì)離開(kāi)北京到下一站了。深圳的企業(yè)效率的確是高啊。

雖然最終被鄙視,但是能面到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)超出了我的預(yù)期。能看到自己的差距,以后肯定還是有機(jī)會(huì)的,F(xiàn)在再說(shuō)什么筆經(jīng)面經(jīng)之類(lèi)沒(méi)有太大的意義,我就談?wù)劯邢氚伞?/p>

說(shuō)實(shí)在的,我不明白企業(yè)為什么用行測(cè)筆試,但是大家還是練練吧,畢竟是第一關(guān),卡在這里太可惜了。

一面是群面,估計(jì)沒(méi)人喜歡這種形式。但是考慮到競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,這應(yīng)該是趨勢(shì)。這個(gè)時(shí)候內(nèi)向的同學(xué)肯定吃虧,所以要想通過(guò)這一關(guān),大 家必須敢說(shuō),還要說(shuō)得到位才行,考察的是表達(dá)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力吧。順便說(shuō)一下,面試的HR很酷,喜歡問(wèn)讓人不爽的問(wèn)題,個(gè)人感覺(jué)主要是看承受能力,只要表現(xiàn) 的冷靜,據(jù)實(shí)回答就可以了。

二面英語(yǔ)小組討論沒(méi)有什么可說(shuō)的,是硬功夫,大家都知道該怎么學(xué)。然后中文的單面那個(gè)hr和另一個(gè)jj一起,因?yàn)槭莌r,所以仍然屬于行為方面的問(wèn)題。所以要想面好這一關(guān),主要就是把簡(jiǎn)歷好好過(guò)一下,然后注意自己說(shuō)的每一句話(huà)都能例證,南方不喜歡說(shuō)空話(huà)的人。

三面就見(jiàn)到部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)了。人很和藹,和前兩面那種有壓力的感覺(jué)完全不一樣了。除了自我介紹以外,問(wèn)了一些業(yè)務(wù)的問(wèn)題。自己金融知識(shí)實(shí)在有限,有一個(gè)case完全沒(méi)有感覺(jué)。所以?huà)斓粢膊黄婀帧?/p>

總之,個(gè)人覺(jué)得想拿到offer其實(shí)就是三方面素質(zhì):筆試,shl或者行測(cè)吧,當(dāng)然還有其他的,但是這兩個(gè)最常用吧;表達(dá)能力,這點(diǎn)在群面中格外重要,把 hr的注意力從十幾個(gè)人中吸引出來(lái)必須讓他覺(jué)得你說(shuō)得好;最后就是業(yè)務(wù)了,畢竟企業(yè)要人是干活的,雖然很多企業(yè)說(shuō)專(zhuān)業(yè)不限,但是最后肯定會(huì)牽涉業(yè)務(wù) 問(wèn)題,如果沒(méi)有點(diǎn)了解就掛了,所以有志于在某一個(gè)行業(yè)發(fā)展的同學(xué)還是多積累些知識(shí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷吧,尤其是后者,企業(yè)越來(lái)越看重這個(gè),比學(xué)習(xí)成績(jī)好管用。

這次面南方學(xué)到了很多東西,還認(rèn)識(shí)了很多朋友。今年的形勢(shì)的確不好,祝大家找到好工作吧。

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