熟悉行業(yè)是基礎不斷積累是關鍵我國體育行業(yè)市場化是必經之路，雖然目前的體制仍存在不少問題，但前景廣闊。不過，也因為我們的行業(yè)并不太規(guī)范，情況就復雜得多。

從事體育行業(yè)的前提是對它的了解。體育用品市場，娛樂健身市場，體育彩票市場等，都是體育行業(yè)重要的組成部分。只有充分了解市場的需求、現(xiàn)狀、不足，你才可能有更敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)新的行業(yè)增長點，開拓自己的發(fā)展空間。另外，由于我國體育行業(yè)還有不少需要改進之處，行業(yè)變化較快，值得吸收的東西也更多。因此，要做個有心人，注重積累，只有這樣，才能在體育行業(yè)中做得更好。

結合一技之長尋找發(fā)展平臺

體育行業(yè)關聯(lián)廣泛，很多新興職位都是在行業(yè)的發(fā)展中逐漸受關注的。如果你的外語水平不錯，或許你可以嘗試一下體育翻譯的工作;如果你擁有旅游管理的專業(yè)知識，或許你就能往體育旅游策劃發(fā)展;如果你對活動的組織感興趣，或許你朝體育賽事方向努力也不錯。仔細看看，體育行業(yè)有很多類似的領域，它們需要的不僅僅是行業(yè)本身的知識，更關鍵的是市場策劃、經營管理、語言等相關能力。

就拿奧運來說，外語人才是意料之中遭遇的瓶頸，尤其是體育翻譯，更是存在重大缺口。在之前的一份《中國內地翻譯人才生存狀況調查報告》中可以看到，08年的北京奧運大概需要10000名專業(yè)體育翻譯人才，市場價值達到7000萬，但是實際情況卻是擅長體育翻譯的人才全國還不到3萬，在全部22種行業(yè)中，體育翻譯人才只排在倒數第4位。由此可見，發(fā)展的平臺還是存在的，重點是你有沒有一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛。

參加正規(guī)培訓助你更有實力

為了迎接奧運對體育人才的需求，也為了應對行業(yè)本身人才的缺口，相關的培訓早在奧運之前就已經悄悄火熱起來了。

有關人士指出，奧運最缺乏體育管理人才。北京奧運培訓工作協(xié)調小組就曾強調要培養(yǎng)“一批既懂體育規(guī)則，了解國際慣例，懂外語，又善于交往的體育管理骨干”。目前，一些機構的培訓已拉開序幕，將先進的體育經營管理理念、市場化的體育運營方式等傳授給學員。有些課程結合實際案例，讓學員在解決問題中更深刻領會體育經營管理的知識，受到了普遍歡迎。2008年之后，我國將逐步轉化為市場化的體育運營模式，這些對現(xiàn)在的體育工作者和管理人員都提出了新的挑戰(zhàn)和要求，“充電”自然是非常必要的。不過，值得注意的是，目前我國各類培訓機構眾多，質量參差不齊，在選擇參與相關培訓時，一定要謹慎。正規(guī)的培訓，才能讓你收獲你想要的。

隨著中國經濟的快速發(fā)展和申奧的成功，體育產業(yè)作為目前最熾手可熱的產業(yè)之一，受到了社會和企業(yè)的普遍關注。以體育為載體的各項商業(yè)活動已經深入到人們生活的各個層面。但與體育產業(yè)的迅猛發(fā)展相比，中國體育產業(yè)的人才建設還相對滯后，存在專業(yè)管理人員缺乏國際化、現(xiàn)代化的管理經驗、不熟悉國際化體育產業(yè)運作方式等問題，嚴重制約著中國體育產業(yè)的發(fā)展。

中國青年高級人才培訓中心培訓總監(jiān)李君告訴記者，國內從事體育產業(yè)的主要有兩類人：一是原先就從事體育行業(yè)相關工作的人，如運動員、教練員等，他們掌握豐富的體育專業(yè)知識，但沒有運營和管理方面的工作和學習背景;第二類是市場化運作的企業(yè)家及企業(yè)高層，他們有著敏銳的商業(yè)嗅覺，但不了解、不熟悉體育行業(yè)的特殊性質，導致投資、運營失敗。所以，體育經營管理人才的出現(xiàn)，彌補了他們的不足。體育經營管理人才，顧名思義就是既懂體育又懂經營管理的復合型人才。在體育用品業(yè)、體育競賽表演業(yè)、體育健身活動業(yè)和體育節(jié)目電視轉播業(yè)等相關衍生行業(yè)，都有他們活躍的身影。

我國體育產業(yè)從業(yè)人員中懂經營、懂體育的“雙高”人才僅數百人;能夠對體育市場進行深度開發(fā)的人屈指可數;經過國際體育組織認證的體育經紀人更是鳳毛麟角。負責體育產業(yè)、體育市場規(guī)劃、監(jiān)管職能的工作人員，高素質的體育企業(yè)家和體育經紀人，體育營銷人才和體育產品研發(fā)人才就是中國體育產業(yè)最缺乏的四類人才。

兩年前就有人說過，比照中國體育產業(yè)當時的發(fā)展速度，本土體育職業(yè)經理人的空缺至少有 1 萬人。隨著 2008 年北京奧運會的一天天臨近，中國體育產業(yè)迎來了自己的蓬勃發(fā)展期，與此同時體育管理人才的培養(yǎng)更加迫切。首先需要人才的就是奧運會奧運會是一個非常復雜的系統(tǒng)工程，為了保證其正常運行，人才的吸收和培訓成為個重要的環(huán)節(jié)。到 2008 年舉辦奧運會時，奧組委工作人員總數將達到 4000 人左右。對人才的需求又不僅僅限于奧運會，以體育用品業(yè)為例，我國體育用品市場以每年超過 50%的速度增長，目前世界體育用品市場的 65%都是由中國制造的。這樣巨大的市場和這樣旺盛的需求造就了廣東、福建長三角三大體育用品生產基地，超過 1 萬家體育用品企業(yè)。這里同樣也需要具備現(xiàn)代專業(yè)知識和技能的新型管理人才。同樣需要管理人才的還有數的體育俱樂部、體育服務機構等。

據了解，現(xiàn)在體育經紀人的收入一般為運動員工資的 4%—6%;商業(yè)推廣報酬可高達15%—30%;年薪起步價一般為 10 萬元。體育經紀人必須具備的基本知識包括法律、業(yè)務、形象包裝、理財和外語等，更需要講誠信、有耐心。但是，由于相關的法律政策與國外相比還不健全，因此存在一些違規(guī)操作和暗箱操作的行為，對這個行業(yè)的有序發(fā)展也不利。隨著 2008 年的臨近以及國家、民眾對體育事業(yè)關注程度的提高，未來十年內，我國體育界需要職業(yè)經紀人 7000—10000 名左右。

大眾健身市場和戶外運動市場的升溫拉動了對專業(yè)人才的需求，體育類院校畢業(yè)生就業(yè)行情因此看漲。去年我院畢業(yè)生總就業(yè)率達到了 89%。”河北體院就業(yè)指導中心老師哈增紅告訴記者，“今年畢業(yè)生有 1062 名，這次招聘會上有 52 家用人單位提供了 160 多個崗位，用人需求約九百人。”招聘會結束后統(tǒng)計結果顯示，有 680 名畢業(yè)生投放簡歷，470 人初步達成就業(yè)意向。一家秦皇島的公司還與學校簽訂了“教學實習就業(yè)基地”協(xié)議。

另悉，除將專業(yè)設置與全民健身的大背景緊密契合，奧運會這件舉國盛事也成了河北體院學生培養(yǎng)、專業(yè)設置的“風向標”，路皓說，“和外語學院學生比，體育學院培養(yǎng)出來的體育英語專業(yè)學生在體育領域從業(yè)更有優(yōu)勢。”