通訊類職位主要分為硬件和軟件兩大類。目前，由于國內(nèi)不少通信通訊類制造型企業(yè)都處于初級發(fā)展階段，盡管許多核心硬件的研發(fā)不需要國內(nèi)企業(yè)來做，但大量的國內(nèi)企業(yè)還是會涉及銷售、生產(chǎn)和產(chǎn)品設(shè)計等多個領(lǐng)域，因而對人員的需求也較為廣泛。目前，通訊專業(yè)的本科畢業(yè)生一般從事技術(shù)維護和技術(shù)開發(fā)方面的工作，研究生以及少量優(yōu)秀本科畢業(yè)生主要進行一些研發(fā)工作；而中專至大專層次的一般從事的是銷售和推廣工作。相對來說，企業(yè)對通訊專業(yè)人才的要求普遍較高，一般要求本科以上學(xué)歷、有行業(yè)工作經(jīng)驗。

3G、NGN、IPTV等領(lǐng)域的技術(shù)人才、具有通信背景的銷售、工程服務(wù)人才、國際化工程項目管理人才、具有國際產(chǎn)業(yè)化背景的采購物流人才

移動通信系統(tǒng)(基站與建設(shè)維護)

在移動通信系統(tǒng)方面,中國聯(lián)通,中國移動公司的網(wǎng)絡(luò)覆蓋已經(jīng)達到了很高的程度,中國聯(lián)通公司號稱其網(wǎng)絡(luò)覆蓋率已經(jīng)達到98%,中國移動公司更稱在南海,塔克拉瑪干核心地帶,珠穆瑯瑪峰都有移動信號覆蓋.這說明2G以及2.5G的GSM基站,CDMA基站除出了少數(shù)的地帶沒有覆蓋以外,全國很多地方都覆蓋了,那么GSM,CDMA基站的建設(shè)已經(jīng)基本完成.那么基站的日常管理和維護是十分重要的,因為基站的穩(wěn)定的工作是我們移動通信系統(tǒng)穩(wěn)定工作的基礎(chǔ),是移動通信運營商為用戶提供優(yōu)質(zhì)移動業(yè)務(wù)的前提.

基站維護工作以前是由運營商自己的人員從事,其內(nèi)部也沒有專門的維護部門,使基站的維護工作顯的比較混亂.而從2005開始,移動通信基站的維護機制將由運營商維護逐步由專門的公司代理維護,中國移動公司已經(jīng)啟動該項代維機制,聯(lián)通公司也將啟動該項代維機制.重慶永鵬網(wǎng)絡(luò)科技公司就承接了重慶移動公司的部分基站的代維項目.在2006年,基站的代維項目發(fā)展得更快,中國聯(lián)通重慶分公司,中國移動重慶分公司的基站代維服務(wù)基本上都承包給了外面的工程公司.那么基站的人才在維護和管理方面走向?qū)�業(yè)化,正規(guī)化,需要大批經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)的人才,同時需求量大大增加,在2006年,基站建設(shè)與維護方面的人才中,維護人員占了60%的比例.

基站建設(shè)人才需求另外一個很重要的趨勢就是各個工程公司在2007對3G基站方面的人才大大增加.為了搶占3G基站建設(shè)的制高點,2007年的人才儲備至關(guān)重要.根據(jù)重慶菲斯特信息公司預(yù)計在重慶地區(qū),2007年的3G基站建設(shè)的所需要的人員大概在500人左右,相鄰的省份如四川,貴州,云南的需求量是重慶的10倍左右.

程控交換

中寬網(wǎng)信科技(北京)有限公司運營總裁余輝給出了NGN軟交換業(yè)務(wù)的技術(shù)詳解,并且用"四化"巧妙的總結(jié)了軟交換業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,即固網(wǎng)移動化,移動寬帶化,終端智能化和業(yè)務(wù)差異化.那么對應(yīng)軟交換方面的人才需求就傾向于固網(wǎng),移動網(wǎng)絡(luò),移動終端方面的綜合型人才.

光纖通信

在我國光通信領(lǐng)域,許多生產(chǎn)廠商生產(chǎn)為了加大國產(chǎn)化的進程,抵御國外光纖生產(chǎn)商占領(lǐng)我國市場,不斷采取各種手段,擴大生產(chǎn),增強技術(shù),擴大市場.

從重慶范圍來看,由于聯(lián)通和移動每年大量的基礎(chǔ)投入以及近年來智能化樓宇的推廣,也需要大量的光纖通信施工維護人員.在智能化樓宇的推廣中,光纖布線和熔接將是一項細致而繁重的工作,要求從業(yè)人員要熟練掌握光纖布設(shè)和熔接的技能.

此外,聯(lián)通和移動每年均有大量的基站建設(shè)投入,為其配套的光纖傳輸設(shè)備的施工和維護也是一個相當(dāng)大的工程,也需要既懂光纖也懂基站和移動通信的復(fù)合型人才.

移動終端

3G始終是一個熱點,2006年的3G手機,智能手機等移動終端將持續(xù)火爆.來自不同調(diào)查公司的數(shù)據(jù)顯示,今后幾年中2.5G手機的銷售將繼續(xù)推進市場增長,2006年,3G手機的銷售量將達1億部,而2008年將翻一番達到2億部.

在3G終端的制造,銷售和維修都需要大量的人才.特別是在3G終端的維修方面,3G的終端的原理與GSM終端的原理不同,每一個3G終端生產(chǎn)商售后服務(wù)在每一個縣或者市都設(shè)置特約維修點,那么3G終端的維修人才將來也是一個急需的種類.

3G終端發(fā)展的同時,車載信息終端將保持良好的發(fā)展勢頭.預(yù)計今后將以年均14%的高速度增長,到2006年產(chǎn)量將由2001年的230萬臺增加到440萬臺.預(yù)計到2006年相當(dāng)于約28%汽車,即2200萬臺汽車上將配備車載信息終端,比如GPS,車載移動臺.車載移動終端的銷售和維修也是一個很大的人才市場.

通信電源

在2006年,通信數(shù)字電源涵蓋了數(shù)個產(chǎn)品領(lǐng)域和架構(gòu).在AC/DC領(lǐng)域,泰科電子電源系統(tǒng)部最近宣布已推出稱為nWave的數(shù)字技術(shù).這個技術(shù)使用DSP增強整流器的性能,效率及使用的簡易性,因為整流器可以根據(jù)客戶的需求來調(diào)整程序.此種技術(shù)可通過改變軟件而不是改變更昂貴的硬件來調(diào)整重要參數(shù).在2006年數(shù)字電源將出現(xiàn)在更多的產(chǎn)品中.數(shù)字電源有可靠的監(jiān)測和控制技術(shù)有助于先進的數(shù)字處理的應(yīng)用.

數(shù)字通信電源的發(fā)展帶動了通信電源的人才的轉(zhuǎn)向,從事通信電源的人才必須在懂得數(shù)字電源.

通信行業(yè)(3G)

根據(jù)權(quán)威人士預(yù)測,2006年以后中國的3G產(chǎn)品逐步進入主導(dǎo)市場;3G用戶每年新增5000～7000萬戶而2G用戶每年減少2000～3000萬戶;2008年2G用戶與3G用戶相當(dāng),總用戶數(shù)達到5億戶;2010年后2G退出中國市場.

伴隨3G步伐的加快,市場對通信人才的需求將呈現(xiàn)出要求不斷提高,價值不斷上升,領(lǐng)域不斷擴展的趨勢.復(fù)合型的通信人才將成為市場的寵兒

3G人才分兩個基本大類:營銷人才和技術(shù)人才 保守估計3G有50萬人才的缺口,有的專家認為3G能帶來100萬的就業(yè)市場.

3G人才需求的主要方向:

●設(shè)備廠商-設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的開發(fā),研制人才;

●運營商-運營模式,關(guān)注新的應(yīng)用,新的理念即銷售及策劃人才;

●增值服務(wù)商-實現(xiàn)新應(yīng)用新業(yè)務(wù)的平臺或軟件開發(fā)人員

●工程提供商―3G工程提供安裝,維護,管理.

3G,寬帶,軟交換等新的科技增長點帶動了又一輪基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和升級,與之配套的增值業(yè)務(wù)的需求也推動了行業(yè)的發(fā)展;相應(yīng)的人才的需求還會持續(xù)的增長;這樣的增長是建立在高素質(zhì)實用人才的需求上.

從目前人力資源市場上電信行業(yè)的需求來看,無線網(wǎng)絡(luò),交換和傳輸都是熱點.對人才的需求不僅需要學(xué)過相關(guān)的課程,還要有一定動手實踐的經(jīng)驗,這些都是目前大學(xué)本�？平逃�所缺乏的.那么我們高職學(xué)院在加大實訓(xùn)投入的基礎(chǔ)上可以滿足這些要求.

CATV

國家廣電總局廣播科學(xué)院電視研究所副所長楊慶華最近表示:有線數(shù)字電視增長在今年(06年)將會出現(xiàn)"雪崩"效應(yīng),用戶至少會在1000萬戶以上,與去年相比增長超過兩倍,用戶增長的規(guī)�；�效應(yīng)將會顯現(xiàn).

目前中國的電視機用戶在3.4億戶左右,除去集中于662個城市的4.2億密集人口用有線電視覆蓋和約20萬個偏遠的行政村用衛(wèi)星覆蓋以外,其余須用無線電視信號覆蓋的人口約有2億.以每戶有3.5人計算,共有接近于總數(shù)為6000萬戶的DVB-T無線數(shù)字機頂盒的市場.理論上,該市場與DVB-S的總規(guī)模應(yīng)與DVB-C有線數(shù)字機頂盒市場相當(dāng),但市場的啟動時間至少要在2006年左右.

通信類的畢業(yè)生從事數(shù)字電視的工作可以在各類電視臺,數(shù)字電視節(jié)目制作公司,網(wǎng)絡(luò)廣播電視傳播機構(gòu)等文化傳媒行業(yè)從事運營,管理,市場等工作

通過與從事數(shù)字電視相關(guān)行業(yè)公司以及技術(shù)人員的交流,我們了解到,他們需求較多的是具有一定理論知識,但同時要有較強動手能力和自學(xué)能力的技術(shù)人員.例如對數(shù)字機頂盒的功能,結(jié)構(gòu)和故障處理都有較全面的理解和處理能力.所以,這給我們的教學(xué)和就業(yè)工作再次明確了方向.但需要注意的是,技術(shù)的長足進步,帶來了行業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員需求量的進一步增加,也對人才的能力提出了新的要求.在過去知識結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)之上,必須讓學(xué)生了解目前業(yè)界最前沿的技術(shù)和思想,確保學(xué)生在就業(yè)之后能通過進一步的學(xué)習(xí),較快地掌握這些新技術(shù),與行業(yè)發(fā)展保持一致.

伴隨數(shù)字電視帶來的行業(yè)變革,帶來了巨大的專業(yè)人才缺口,因此就業(yè)前景廣闊.由于數(shù)字電視是集網(wǎng)絡(luò)技術(shù),信息技術(shù),通信技術(shù)以及傳媒技術(shù)等綜合學(xué)科所形成的新興專業(yè),因此目前高校教育體系缺乏此類對口的專業(yè)建制.這在一定程度上制約了數(shù)字電視的發(fā)展進程.

職業(yè)資格證書:

電子裝接工中級(二年級獲得);移動助理工程師,交換助理工程師,傳輸助理工程師.(華為或中興公司企業(yè)認證,三年級選考)

本專業(yè)畢業(yè)生主要面向通信系統(tǒng)的新建,開局和代維服務(wù)行業(yè),兼顧現(xiàn)代通信設(shè)備制造行業(yè),從事通信設(shè)備的安裝,維護,維修以及生產(chǎn)組織,調(diào)試,檢修等重要崗位的較高層次技術(shù)工作.在通信設(shè)備提供商如華為技術(shù)有限公司,中興通訊有限公司等及其合作方,電信營運商如鐵通公司,中國電信公司,移動通信公司,移動電話制造公司等通信業(yè)各部門從事通信系統(tǒng)的建設(shè),管理與維護工作,以及通信設(shè)備的生產(chǎn)與制造,維修等工作.

通信專業(yè)高職人才培養(yǎng)建議

1. 圍繞特色定位培養(yǎng)目標(biāo).人才培養(yǎng)方案的總目標(biāo)是產(chǎn)生學(xué)生個體的知識,能力,素質(zhì)三方面最佳結(jié)果,在廣泛調(diào)研和征求專業(yè)咨詢委員會意見的基礎(chǔ)上,編制專業(yè)的職業(yè)知識和能力結(jié)構(gòu)圖,突出學(xué)生的知識,能力,素質(zhì)三方面的結(jié)合,保證學(xué)生得到全方位的培養(yǎng).人才培養(yǎng)目標(biāo)體系特色應(yīng)考慮重視文化基礎(chǔ)課和選修課的編排,強調(diào)學(xué)生人文素質(zhì)的提高;堅持外語和計算機教學(xué)不斷線;專業(yè)課的編排以寬口徑,厚基礎(chǔ)為原則,為終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ);課程綜合化趨勢明顯,重視傳授新知識,新技術(shù),新工藝;實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)自成體系.

2. 圍繞能力深化教學(xué)改革.學(xué)院應(yīng)重視學(xué)生的能力培養(yǎng),按照學(xué)生畢業(yè)后從事職業(yè)所必需的能力和終身學(xué)習(xí)所必需的能力,將教學(xué)內(nèi)容分為基本模塊和選學(xué)模塊,基本模塊適應(yīng)求職之需,選學(xué)模塊適應(yīng)發(fā)展之需.教學(xué)中,積極推廣研究性學(xué)習(xí),課程教學(xué)突出相關(guān)的學(xué)習(xí)工具和應(yīng)用軟件的使用.比如在移動終端維修中的熱風(fēng)槍,光纖測試儀等等.

3.提高教學(xué)內(nèi)容的先進性.通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展突飛猛進,知識更新快,學(xué)院的培養(yǎng)方案,專業(yè)設(shè)置,教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)方法都要不斷地跟蹤和了解行業(yè),企業(yè)發(fā)展趨勢和最新動態(tài),吸收優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,依托行業(yè),企業(yè)支持和參與,才能不斷地提升自身的辦學(xué)實力.

相關(guān)人才的能力要求

•知識豐富：必須擁有計算機、通信、電子類專業(yè)知識背景，了解 GSM\CDMA\PHS\3G 通信網(wǎng)絡(luò)，能熟練使用 C 或 C++語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術(shù)。

•技能全面：具有一定的數(shù)字電路設(shè)計或軟硬件開發(fā)工作經(jīng)驗，以及 CDMA、GSM 或 TD-SCDMA、WCDMA 等手機軟硬件開發(fā)經(jīng)驗，全面理解相關(guān)軟硬件系統(tǒng)。

•創(chuàng)新精神：能夠開發(fā)全新的應(yīng)用或全新的重大性能以拉開與競爭對手之間的距離，能 夠采用一種靈活的設(shè)計方法，以快速適應(yīng)從產(chǎn)品最初推出或市場反饋而衍生出的變化。

•善于溝通：具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及口頭表達能力，既能和技術(shù)開發(fā)人員溝通，又能簡潔明了地向客戶、管理者等非技術(shù)人員闡述專業(yè)問題。

•善于學(xué)習(xí)：要有強烈的求知欲和極強的學(xué)習(xí)能力，努力拓寬知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野。