員工保證書
在當(dāng)今社會生活中，我們都不可避免地要接觸到保證書，保證書的具體保證內(nèi)容一般是用分項的方式一條條地列出的。你所見過的保證書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工保證書，歡迎大家分享。
員工保證書1
根據(jù)國家中等職業(yè)學(xué)生實習(xí)管理的要求，三年級學(xué)生應(yīng)到生產(chǎn)服務(wù)一線參加頂崗實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學(xué)生全面發(fā)展，提高教育質(zhì)量的規(guī)定，制定本紀(jì)律保證書，要求實習(xí)學(xué)生嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
1、實習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和實習(xí)企業(yè)的廠規(guī)、廠紀(jì)。
2、實習(xí)學(xué)生必須加強自我修養(yǎng)，從學(xué)做人做起，尊敬師長，師傅，團結(jié)同學(xué)。按時上下班，不得缺席、遲到、不得以任何理由拒絕企業(yè)和師傅的工作安排。
3、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)中，要不怕苦、不怕累，不怕臟，勤奮好學(xué)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
4、實習(xí)學(xué)生要搞好實習(xí)場所和住宿地點的衛(wèi)生，不合格的要按學(xué)校及企業(yè)相關(guān)規(guī)定處罰。
5、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間，沒有特殊理由不允許請假，若要請假，必須以書面假條報請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校同意，才能離開。
6、實習(xí)學(xué)生的假期，按實習(xí)企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。
7、實習(xí)學(xué)生因在實習(xí)中表現(xiàn)不好，或違反企業(yè)規(guī)章制度，被退回學(xué)校的，學(xué)校將不再安排其實習(xí)。由其自行聯(lián)系實習(xí)地點并報學(xué)校備案。
8、實習(xí)學(xué)生的實習(xí)成績和實習(xí)鑒定，由廠方負(fù)責(zé)。學(xué)校不再另外進行鑒定或考核。
9、實習(xí)成績不合格的，學(xué)校將按學(xué)籍管理規(guī)定，扣發(fā)其畢業(yè)證書。
10、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間，要將安全生產(chǎn)放在第一位，不能違反各項安全操作和安全管理規(guī)定，若違反，責(zé)任自負(fù)。
11、實習(xí)學(xué)生必須向班主任提供有效的聯(lián)系電話(本人和家長)，若聯(lián)系號碼有變動，必須報告班主任，若不及時通知班主任的其后果自負(fù)。
12、實習(xí)期間脫崗累計達9天或連續(xù)7天者，按自動退學(xué)處理。
13、未由學(xué)校安排實習(xí)，學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)點的也按此規(guī)定執(zhí)行。
保證人： 日期： 年 月 日
員工保證書2
保證人出于對XX市XX網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任。
2、嚴(yán)格依照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與公司無關(guān)。
保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。
特此聲明!
致此
敬禮！
XX
XXXX年XX月XX日
員工保證書3
本人原系 （以下簡稱公司）員工，于 xx 年 xx 月 xx 日入職，擔(dān)任公司 xx（職務(wù)），現(xiàn)本人因 xx （原因）將于 xx 年xx 月 xx日離職，為明確本人在工作期間及離職后的相關(guān)責(zé)任，本人現(xiàn)向公司作出以下承諾：
一、不帶走載有公司秘密信息的一切載體(包括但不限于下列情形：凡記錄公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁帶，磁盤，儀器以及其他任何形式的載體)，不將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。
二、本人保證在任何時候不侵犯公司的合法權(quán)益，維護公司的聲譽，包括但不限于不發(fā)表、不傳播有損于公司名譽的言論，不利用公司原有商業(yè)渠道從事經(jīng)營活動。
三、公司如果發(fā)現(xiàn)本人在公司任職期間因過錯給公司造成損失的，公司有權(quán)追償，本人承諾積極配合公司的調(diào)查并賠償損失。
四、在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保守在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，同樣承擔(dān)與在公司任職時一樣的保密義務(wù)。
五、自離職之日起，本人保證不再向公司主張任何權(quán)利，并不得以公司的名義對外行事，否則，一切后果由本人承擔(dān)。
以上保證的效力不僅及于公司本身，也及于公司的各分支機構(gòu)、全資子公司和合資公司等。
本人保證恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的所有經(jīng)濟損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任。
離職人簽字：xxx
日 期：xxx
身份證號碼：xxx
員工保證書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認(rèn)識到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，給公司和自身以后的發(fā)展造成的嚴(yán)重影響。在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新，并重新認(rèn)識自己的機會。
歲末年尾。在即將過去的一年當(dāng)中，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。
接下來的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé)，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內(nèi)樹素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，讓大家看到一個不一樣的自己。在新的一年工作當(dāng)中，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象，在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分，絕無怨言。
這是我第一次寫合保證，我也堅信這是最后一次。
您的屬下
XXX 年月日
員工保證書5
上班上班保證書。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的`必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非�？蓯u，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
上班上班保證書。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。為了嚴(yán)肅法紀(jì)，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演。
上班上班保證書。我會以此次的保證書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不上班，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強化我的時間觀念。
上班上班保證書。今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份保證書，表示我對上班的不良行為，深刻認(rèn)識改正錯誤的決心！在寫這份保證書的同時，我真正意識到這件事情的嚴(yán)重性和錯誤，我感到非常愧疚！再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于公司的作風(fēng)建設(shè)，老大是非常的關(guān)心我們，愛護我們，所以我今后要聽老大的話，充分領(lǐng)會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故上班，懇請老大相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤。
上班上班保證書。我決心，要從思想上重視公司的規(guī)章制度，保證以后準(zhǔn)時上下班。
員工保證書6
本人自愿入住公司員工宿舍，為使住宿環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全，有一個良好的休息場所 ，本人保證遵守以下規(guī)定：
1、 遵守公司相關(guān)規(guī)定，在宿舍指定電源處用電，不亂接電線，不使用大功率電器，安全節(jié)能，人走關(guān)燈。
2、不在宿舍內(nèi)使用明火，不存放易燃、易爆等危險物品。個人貴重物品、現(xiàn)金妥善保存，以防丟失。不擅自在宿舍留宿他人。
3、不在宿舍大聲喧嘩、大聲放電視和大聲插放音樂，不做影響他人的事。
4、不在宿舍參與賭博，違反的，愿意接受公司的處理。
5、遵守寶島宿舍員工不進入一海宿舍、一海宿舍員工不進入寶島宿舍的規(guī)定。
6、不在宿舍酗酒、打架、斗毆、私藏兇器;不做任何違法亂紀(jì)的事。
7、本人物品存放整齊，不亂拉繩、亂掛、亂畫東西。自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
8、自覺愛護公物，維護公共衛(wèi)生，保持清潔。不亂堆亂放東西，不隨手亂丟廢棄物，保持公廁衛(wèi)生，便后沖水，自覺節(jié)約用電、用水。
9、遵守作息時間;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗，鎖好房門。
10、遵守晚上23：30后員工不準(zhǔn)進出廠門口的規(guī)定。
11、愿意配合公司不定期抽查、檢查宿舍衛(wèi)生、安全情況。
12、若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人自行承擔(dān)。
13、住宿人員因辭職、解聘等原因離開公司，按相關(guān)程序手續(xù)辦理，并當(dāng)天遷出宿舍。
14、本人遵守以上規(guī)定外，還嚴(yán)格遵守宿舍管理制度及其他相關(guān)規(guī)定。
15、如果本人在公司住宿期間違反法律法規(guī)的規(guī)定、違反社會公共行為準(zhǔn)則、違反公司規(guī)章制度、員工手冊或其他規(guī)定的，本人愿意接受公司的處理、處罰、開除等，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
住宿員工簽字：
日期： 年 月 日
員工保證書7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同志們；
本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。
12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領(lǐng)導(dǎo)為難，這件事讓我這個無知的年輕人認(rèn)識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望。我沒有能夠嚴(yán)格要求自己、還向嚴(yán)格的紀(jì)律制度挑釁，不帶沒有給領(lǐng)導(dǎo)和同志們們分擔(dān)工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領(lǐng)導(dǎo)添亂，我狠內(nèi)疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極，領(lǐng)導(dǎo)在大會上三令五聲強調(diào)值班的重要性、可是我自私、不負(fù)責(zé)任、有悖于自己的工作原則。
我認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性請大家給一次改正錯誤的機會、在此，我向大家保證；
1、在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，類似錯誤不會再犯。
2、我會處理好工作和生活的矛盾。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識、并正確的運用到工作中。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，并一身作則、不會讓大家失望。
最后向大家深深的說一聲‘對不起！’我認(rèn)真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧�。。�
員工保證書8
一、 安全工作方面：
突出安全生產(chǎn)主線，強化安全思想認(rèn)識。我礦是高瓦斯礦井，這是不爭的事實，從今年全年生產(chǎn)情況來看，頂板管理同樣突出。賀礦長在講話中多次提到“成在瓦斯，敗在瓦斯，功在頂板，過在頂板”這幾句話，句句在理，發(fā)人深思。一年來，過軟煤區(qū)、瓦斯頻繁超限、煤壁片幫、搬家時頂板冒落等等，一個個難關(guān)，一道道坎，我們不僅經(jīng)受住了困難的考驗，更經(jīng)受住了安全的考驗，不僅圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，更實現(xiàn)了安全事故為零的目標(biāo)。在20xx年度安全工作開展中主要采取了以下幾點作法：一是突出黨員干部安全管理重點及思想教育。
只有強化黨員干部隊伍建設(shè)，在實際工作中發(fā)揮模范帶頭作用，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)和帶動廣大職工抓好安全，保障安全生產(chǎn)。二是將“安全”工作經(jīng)�；�，系統(tǒng)化，正規(guī)化。堅持作到會會講安全，事事提安全，處處宣安全，達到了人人重安全目的。我隊的支委會、副隊級干部碰頭會、班前會、班后會、安全例會、班組長會議等等，都能自覺突出安全主題，將強調(diào)安全生產(chǎn)工作放在首位;對工作面的各項工作制定了詳實的安全管理措施;三是積極利用一切有效手段宣傳安全。比如定期更換黑板報、張貼宣傳畫、在井上井下設(shè)立安全警語標(biāo)識、開展安全知識競賽、制作安全全家福宣誓牌版、提煉了綜采隊組“八字”文化及綜采職工十六條素質(zhì)要求，有效提高了職工安全生產(chǎn)意識，有力推動了“要我安全”到“我要安全”思想的轉(zhuǎn)變。我礦發(fā)生“11-20”事故后，全隊干部職工結(jié)合工作實際，認(rèn)真進行工作反思，狠抓“五查”工作的落實，對各項工作安全管理措施進行了重新審核，全隊干部職工人人寫出了安全保證書;制定了《班組長以上干部查隱患，抓“三違”規(guī)定》，出臺了《干部管理考核辦法》對班組長、驗收員、正(副)隊干部每班、每月查隱患，抓“三違”進行了量化，建立了登記，并與月底獎金掛鉤。黨員干部包保班組，團支部青監(jiān)崗，工會群監(jiān)崗等組織積極參與安全管理，進行隱患排查，有效制止了“三違”事件的發(fā)生，對事故隱患作到了發(fā)現(xiàn)及時，整改及時。
發(fā)揮治保會職能，強化職工法制意識，防患于未然。保持隊組的安全穩(wěn)定是各項工作正常開展的基礎(chǔ)，加強職工思想排查模底，隨時把握治安事故隱患，就掌握了各項工作的主動權(quán)。綜采一隊治保會在20xx年度工作的開展中，主抓了以下幾項工作：一是堅持發(fā)揮治保會組織職能，充分調(diào)動治保委員工作積極性，堅持每周召開安全治保例會，強化干部職工安全意識，分析當(dāng)前安全形勢，傳達有關(guān)治安案件及治安形勢，做到了隨時把握安全防范的主動權(quán);二是針對隊組上下班時間緊，人員難以集中等工作實際，將安全工作層層分解，把治安培訓(xùn)、安全知識的培訓(xùn)每天貫穿在班前班后會中，時時講安全，處處宣安全，人人重安全。三是加強重點人員重點管理，突出“不放心人”的管理工作，重點突出思想作風(fēng)不正派、上班不正常、家庭不穩(wěn)定、思想不穩(wěn)定性格急燥易怒、有酗酒陋習(xí)等人員的幫教管理。四是持續(xù)抓好防非典及“改陋習(xí)樹新風(fēng)”活動，嚴(yán)格人員動態(tài)管理，嚴(yán)格落實各項防非措施，積極配合聯(lián)防隊員共同維護礦區(qū)安全。五是是嚴(yán)格落實消防有關(guān)文件精神，組織全隊干部職工學(xué)習(xí)了消防有關(guān)常識，觀看了瓦斯模擬爆炸及現(xiàn)場滅火演示，制定了綜采一隊《消防處突方案》，并積極進行模擬演習(xí)，增強了全隊人員消防意識及處突能力。
二、 隊組管理方面
把握政治導(dǎo)向，努力提高黨員干部思想覺悟。一年來，為加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，提高黨員干部的思想覺悟，支部組織黨員干部認(rèn)真遵照《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》開展工作，堅持民主原則，強化日常管理監(jiān)督，防止了黨員干部隊伍的腐敗。堅持執(zhí)行“一課三會”，認(rèn)真執(zhí)行隊里的各種學(xué)習(xí)制度并嚴(yán)加考核。通過學(xué)習(xí)來提高黨員干部的思想覺悟，來增強他們的工作責(zé)任心，達到了學(xué)習(xí)目的，收到了實效。20xx年是不平凡的一年，綜采工作面面臨了太多的挫折與磨難，相信寺河礦的每一個職工都深有體會。在困難面前，黨員干部以隊為家，積極投身工作，工作中確實起到了模范帶頭作用。他們?yōu)榱送瓿杀娟牭陌踩a(chǎn)任務(wù)，隨時應(yīng)對井下突發(fā)性事故發(fā)生，一天下兩個井、打連班、連續(xù)幾十天不休息現(xiàn)象尤為普遍。副書記王晉海，妻子剛生小孩，因工作任務(wù)重，他二十多天沒回家一次，只是將兒子滿月照片壓在辦公桌下，想兒子了就看上一眼;老黨員時小亮，多年的井下作業(yè)使他全身傷痕累累，行走不便，但正是他，在頂板多次危急時刻仍然置個人安危于不顧，帶領(lǐng)職工積極進行頂板支護，憑多年的工作經(jīng)驗有效防止了多次冒頂?shù)陌l(fā)生，被職工戲稱為“頂板守護神。他們沒有豪言壯言，只是心懷一顆對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的敬業(yè)之心，舍小家為大家，他們的感人事跡無時不在激勵和感染著全隊干部職工，隊組凝聚力明顯加強，工作積極性也在實際工作中得以充分體現(xiàn)。
強化隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力提高職工素質(zhì)。 隊組沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的成績，職工素質(zhì)上不去，工作就很難有大的突破。綜采一隊擔(dān)負(fù)我礦年產(chǎn)350萬噸原煤任務(wù)，沒有嚴(yán)格的管理，沒有一支技術(shù)、作風(fēng)過硬的采煤隊伍，產(chǎn)量肯定要泡湯。在進行隊伍管理方面，我們主抓了以下五項重點工作，：一是主抓了各級管理人員(副隊長、班組長、驗收員)隊伍，堅持打破用人論工齡、論資歷的鐵飯碗制度，實行用人“能者上，平者讓，庸者下”新機制，大膽任用新人，對工作踏實，業(yè)績突出人員進行了提拔。加大了對管理人員的考核把關(guān)，加快了人員崗位調(diào)整的流動性，使管理人員有了危機感，工作也更加敬業(yè);二是通過調(diào)查，定期對作風(fēng)浮漂、酗酒、上班不正常且經(jīng)常違章亂紀(jì)的重點人、安全不放心人， 堅持實行領(lǐng)導(dǎo)談心制度，開展五談幫教;三是針對目前我隊設(shè)備形勢，成立了由隊里機電骨干和大中專、技校生組成的綜采設(shè)備機電技術(shù)攻關(guān)學(xué)習(xí)小組， 制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)實施方案及考核制度，定期進行學(xué)習(xí)成果交流會，目的在于壯大機電檢修人員隊伍，適應(yīng)綜采工作面需要，激勵和帶動全隊職工學(xué)習(xí)熱潮，達到全員檢修設(shè)備，最大限度保障正常生產(chǎn);五是大力改進綜采隊職工形象塑造工程，持續(xù)加大“改陋習(xí)，樹新風(fēng)”工作的考核力度，強化職工日常養(yǎng)成，維護了綜采隊伍職工良好形象;五是隊長、書記帶頭狠抓各項制度的落實，做到了處罰面前一視同仁，真正落實了不手軟，不留情，大力度。有力扭轉(zhuǎn)了以往有令不行，有禁不止現(xiàn)象。
堅持隊務(wù)公開，強化庫房管理。我隊按照上級部門要求，定期對職工工分、獎金以及隊組獎罰款公布上墻，堅持群眾利益高于一切，自覺接受群眾監(jiān)督，對重大問題決策不搞一言堂，自覺實行民主決議，廣泛聽從群眾意見，做到了公平、公正;不定期對庫房物資進行清點，核查帳單，加強了庫房物資領(lǐng)用審批管理，防止了物品亂領(lǐng)濫用及丟失被盜現(xiàn)象，節(jié)約了材料經(jīng)費支出。
存在問題及不足
個人方面：加強自身學(xué)習(xí)，努力提高管理水平，力爭在綜采一隊的管理方面有所創(chuàng)新，有所突破，再上新臺階;同時加強黨性修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
隊組方面：
1、綜采設(shè)備經(jīng)01、02面使用，設(shè)備部分部件磨損嚴(yán)重，需上井檢修或更換配件。
2、片幫是我隊最大的安全隱患但目前沒有確實可行的治理方法。
下步工作方向
在下步工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積極探索一次性采全高工藝中搬家流程、頂板管理及防片幫管理的最佳途徑與方法。大力推行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開發(fā)利用群體智慧，真正實現(xiàn)檢修人員由操作維護向深層次檢修的轉(zhuǎn)變，緊密圍繞安全生產(chǎn)主題，在確保在安全生產(chǎn)無事故基礎(chǔ)上，力爭在20xx年度工作中，隊伍管理有突破、有創(chuàng)新，原煤產(chǎn)量創(chuàng)新高。
員工保證書9
為認(rèn)真貫徹落實黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，我作出以下保證：
一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵守紅巖礦業(yè)的各項安全生產(chǎn)制度和管理規(guī)定，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”。
二、忠于值守，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實各項規(guī)章制度。
三、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律。堅決抵制違章指揮、違章作業(yè)行為。
四、嚴(yán)格持證上崗，用好勞動防護用品。
五、在工作中嚴(yán)格按煤礦“三大規(guī)程”作業(yè)，保證自己在工作過程中不出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象。
六、主動接受安全教育和考核。
七、如果在工作中不能達到以上承諾，我自愿接受礦上任何處罰。
保證人：
時間：
員工保證書10
保證人 、 自愿為 (先生、小姐、女士)受聘于貴公司
公司作擔(dān)保，就被保證人 在受聘貴公司期間所為自愿承擔(dān)連帶擔(dān)保之責(zé)任，具體擔(dān)保事項如下：
一、保證期限： (先生、小姐、女士)受聘貴公司期間，保證期限不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。
二、對被保證人 有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟損失者，本保證人自愿無條件承擔(dān)連帶保證責(zé)任，并保證負(fù)責(zé)辦理被保證人離職之一切手續(xù)。
1、循私舞弊、盜竊及其它違反法律法規(guī)或貴公司規(guī)章制度之行為，使貴公司遭受損失者。
2、侵占、挪用貴公司款項及其它財產(chǎn)，或損壞公物者。
3、擅自離職、移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其它應(yīng)上交而未上交財物的。
4、違反公司管理規(guī)章、竊娶泄漏貴公司技術(shù)、財務(wù)或其他秘密資料使貴公司利益受損的。
5、與貴公司往來單位發(fā)生糾紛使貴公司遭受損失者。
6、其他違法、違章行為使貴公司遭受損失者。
三、本保證人保證在未得到貴公司書面同意情況下，不撤回本保證書。
四、本保證人保證在保證期間工作調(diào)動、住所遷移、個人印章作廢或換用印章及其他影響貴利益之事由及時通知貴公司。
五、本保證人對被保證人保證的范圍為：被保證人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實現(xiàn)債權(quán)的費用。
六、本保證人因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等事由喪失保證資格、本保證保證事先通知貴公司，在被保證人另覓新保證人，并辦妥換保手續(xù)之前，本保證人仍承擔(dān)保證責(zé)任。
七、若本保證書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，本保證人同意交貴公司所在地有管轄權(quán)之行政機關(guān)或人民法院處理，若被保證人因工作需要派駐至貴公司所屬集團之下轄各子公司或其他類似情況，也可由被保證人實際服務(wù)之公司所在地有管轄權(quán)之行政機關(guān)或人民法院處理。
八、本保證書部分條文的無效并不影響其他條文的效力。
保證人簽章：
保證人情況： 性別： 出生年月： 籍貫：
住宅電話： 身份證號碼：
住址： 工作單位：
身份： 與被保證人關(guān)系： 郵編：
保證人簽章：
保證人情況： 性別： 出生年月： 籍貫：
住宅電話： 身份證號碼：
住址： 工作單位：
身份： 與被保證人關(guān)系： 郵編：
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