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員工犯錯的保證書

時間:2020-11-20 08:08:05 保證書 我要投稿

員工犯錯的保證書

  在不斷進步的時代,保證書的使用頻率呈上升趨勢,保證書的具體保證內(nèi)容一般是用分項的方式一條條地列出的。一聽到寫保證書就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編幫大家整理的員工犯錯的保證書,希望對大家有所幫助。

員工犯錯的保證書

員工犯錯的保證書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書,在與您的交談和教誨中,我深刻地認識到了在工作中的不負責(zé)任,我不應(yīng)該在工作時間娛樂玩手機,在聽完您的教誨后,想到的唯一一句話就是“知錯能改 善莫大焉”。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個改過自新,并重新認識自己的機會。

  多年來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下,我在不斷的成長,也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用,我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中,我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團結(jié)的重要性。真的很謝謝大家。

  在以后的日子里,我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責(zé),盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象,內(nèi)樹素質(zhì),不斷開拓創(chuàng)新,讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督。如果在外有犯影響公司形象,在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴厲處分,絕無怨言。

  這是我第一次寫合保證,我也堅信這是最后一次。

員工犯錯的保證書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

  本人xxx因在工作中脫崗,嚴重影響了公司的`規(guī)章制度,給xx部門抹了黑!因為xxxxx(你可以把發(fā)生事情的原因講一下)。此次事件后,我內(nèi)心深處深感慚愧,輾轉(zhuǎn)不得安寢,因此以后我一定嚴格按照規(guī)章制度要求自己,特保證如下:

  1. 保證不無顧遲到早退、不在工作時間擅自脫崗;

  2. 保證不在公司里面過多地處理私事;

  3. 保證在工作的時候做到全身心投入到崗位上;

  4. 保證做到刻苦耐勞,謙虛謹慎,不驕不躁,樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。

  通過這件事,我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改正自我的機會,使我可以通過自己的行動來證明自己對此次事件的深刻認識。同時保證以后不再犯類似低級錯誤,給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,擾亂正常管理秩序,損壞油田形象,以此為戒,下不為例。以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

  保證人:

  20xx年 月 日

員工犯錯的保證書3

酒店領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn)?粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

  作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。本篇文章來自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

  1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

  2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權(quán)利和職責(zé),對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

  3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,通過不斷的檢查和復(fù)查,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,造成酒店的損失。

  檢討人:

  20xx年x月x日

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