大學生就業(yè)與企業(yè)發(fā)展同行

摘 要：在我國現階段，大學生就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力很大，許多應屆大學畢業(yè)生因為沒有經驗而被用人單位拒之門外。介紹了有關勝任特征和冰山模型的概念，對大學生具有的潛在能力和獨特的優(yōu)勢進行了分析，建議企業(yè)應該從長遠的角度出發(fā)，破除原有的險隘思想，給應屆大學畢業(yè)生提供更多的工作和培訓機會，力圖達成"雙贏"的目標。?
　　關鍵詞：職業(yè)生涯；跳板；勝任特征；冰山模型?

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