企業(yè)改制中人力資源管理的問題

內(nèi)容摘要：企業(yè)改制是我國市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的現(xiàn)象之一，文章通過對企業(yè)改制中人力資源管理方面存在的問題進行闡述，提出了我國企業(yè)改制后人力資源管理方面的對策，即更新觀念，提高對人力資源重要性的認知；重視企業(yè)改制后員工情緒的問題；重視員工的社會化培訓以及完善企業(yè)經(jīng)營者的選拔機制。
　　關鍵詞：企業(yè)改制

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