我國上市公司企業(yè)年金信息表露現(xiàn)狀與建議

企業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險的主要形式經過十幾年的發(fā)展已初見規(guī)模。然而我國會計界對于以企業(yè)為會計主體的企業(yè)年金會計核算和信息表露的研究卻十分匱乏。研究企業(yè)年金的信息表露題目,不僅可以為企業(yè)年金計劃的利益相關者提供所需的信息,同時也為各位學者研究企業(yè)年金會計題目提供數(shù)據(jù)資料。本文是以建立企業(yè)年金計劃的上市公司為信息表露主體來研究企業(yè)年金的信息表露現(xiàn)狀。
　　
　　一、與企業(yè)年金信息表露相關的法規(guī)
　　
　　修訂后的《企業(yè)財務通則》自2007年1月1日施行,其中第43條規(guī)定,已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè),具有持續(xù)盈利能力和支付能力的,可以為職工建立補充養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險屬于企業(yè)職工福利范疇,由企業(yè)繳費和個人繳費共同組成。根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》應用指南,將根據(jù)企業(yè)年金計劃向企業(yè)年金基金相關治理人繳納的補充養(yǎng)老保險費列進職工薪酬的范圍,應當表露養(yǎng)老保險費及其期末應付未付金額,對于補充養(yǎng)老保險的信息表露未做出強制性表露的規(guī)定�！镀髽I(yè)會計準則第30號——財務報表列表》應用指南中規(guī)定了“應付職工薪酬”在財務報告附注中表露格式,其中將向企業(yè)年金基金相關治理人繳納的補充養(yǎng)老保險費以“年金繳費”的形式列示(見表1),企業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險的一種也包括在此項目中表露,同時該項目也包含其他形式的補充養(yǎng)老保險�！敦斦�部關于企業(yè)新舊財務制度銜接有關題目的通知》(以下簡稱“《通知》”),補充養(yǎng)老保險的企業(yè)繳費總額在工資總額4%以內的部分,從本錢(用度)中列支,企業(yè)與個人繳費共同形成的補充養(yǎng)老保險基金,企業(yè)應當依法委托具有相應資質的基金治理機構對補充養(yǎng)老保險基金實施治理,并定期向職工公然補充養(yǎng)老保險基金的相關財務狀況和會計信息,而對應公然的內容沒有做進一步說明。
　　應付職工薪酬項目:
　
　　
　　二、上市公司企業(yè)年金信息表露現(xiàn)狀
　　
　　調查對象:本文以滬市A股上市公司2008年年報為研究對象,2008年滬市A股共有864家上市公司,因23家金融、保險業(yè)上市公司行業(yè)的特殊性,以及本文是從建立企業(yè)年金的公司角度來研究,故未將其計進樣本,終極確認的樣本總數(shù)為841家。
　　調查內容:評價企業(yè)財務報告質量標準應包括: 財務信息內容的質量和財務報表表述的質量兩個部分,這些質量不僅存在于信息的集合中, 而且存在于單個信息中。而上市公司職工養(yǎng)老金表露位置的不同體現(xiàn)了其信息表露質量之間的差異。所以,本文通過對企業(yè)年金表露位置和表露內容兩個方面來評價其信息表露的質量。
　　調查方式與數(shù)據(jù)來源:由于我國目前還沒有專門的企業(yè)年金信息數(shù)據(jù)庫,本文通過對841家樣本上市公司的2008年年報逐一閱讀以整理調查所需資料,樣本公司的年報和其他信息均來自上海證券交易所網站(http://www.sse.com.cn/)和巨潮咨詢網(http://www.cninfo.com.cn/)。
　　調查結果:通過對841家樣本企業(yè)2008年年報的閱讀,有158家上市公司不同程度的表露了其補充養(yǎng)老計劃信息,占樣本總數(shù)的18.78%,其中68家表露了有關企業(yè)年金的信息,占樣本總數(shù)的8.09%,占表露補充養(yǎng)老計劃公司的43.04%。
　　1.表露公司所屬行業(yè)與所處地域分析
　
　　在表2中可以看出,在表露企業(yè)年金信息的上市公司中以制造業(yè)的公司最多,占到總數(shù)的35.29%,交通運輸、倉儲業(yè)占到17.65%,表3中,北京、上海、廣東三地表露企業(yè)年金信息的上市公司數(shù)目相對較多,分別占到樣本數(shù)的19.12%、13.24%、8.82%。 　　2.表露位置分析
　　在68家表露企業(yè)年金信息的公司中其企業(yè)年金信息表露位置主要集中在財務報表附注中,其中包括在重要會計政策、會計估計和前期差錯中的“職工薪酬”項目或單獨在“企業(yè)年金基金”和“公司年金計劃的主要內容及重要變化”中表露;合并會計報表附注中“應付職工薪酬”下的“年金繳費”(見表1)或“企業(yè)年金”中列示,以及在公司履行社會責任的報告、可持續(xù)發(fā)展報告和內部控制的自我評價報告中等 (見表2)。

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