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談知識經(jīng)濟(jì)時代下的會計發(fā)展
摘要：知識經(jīng)濟(jì)是建立在知識創(chuàng)新基礎(chǔ)上的一種新的經(jīng)濟(jì)形態(tài),經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化對會計環(huán)境產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。本文分析知識經(jīng)濟(jì)度會計的影響，以及今后會計在知識條件下的發(fā)展趨勢。
關(guān)鍵詞：會計 知識經(jīng)濟(jì) 無形資產(chǎn)
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代。它以知識、智力等無形資產(chǎn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素，這些要素都對會計環(huán)境產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計越重要。會計作為一項以提供會計信息為主的管理活動，也應(yīng)不斷創(chuàng)新，尋找與時代相適應(yīng)的會計模式。
一、知識經(jīng)濟(jì)對會計的影響
1.會計工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移
在傳統(tǒng)的會計工作中，由于受操作手段和工具的限制，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理占用了會計人員絕大部分的工作時間和精力，而在知識經(jīng)濟(jì)條件下，隨著以計算機(jī)為主的信息產(chǎn)業(yè)的普及和成熟，會計人員大量的日常工作，如填制總賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬、編制和報送會計報表以及在必要時查詢憑證數(shù)據(jù)等工作都可以由計算機(jī)完成，這在客觀上使廣大會計人員從繁雜的、重復(fù)的日常會計事務(wù)中解脫出來，將其工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到參與預(yù)測、決策和經(jīng)營分析等方面，更多地參與企業(yè)單位的經(jīng)營管理，使會計工作向更高的層次發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演更加重要的角色，確立會計工作在經(jīng)濟(jì)管理中的地位和作用。
會計工作重心的轉(zhuǎn)移，對廣大會計人員的素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和工作能力也提出新的要求。會計人員不僅要掌握扎實的專業(yè)知識，更重要的是應(yīng)具備相關(guān)的信息處理知識、管理知識和其他相關(guān)知識，增強(qiáng)參與經(jīng)營、參與管理的意識和能力。
2.會計計量模式得以改進(jìn)
隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，信息使用者的需求發(fā)生了很大變化，現(xiàn)行計量模式以貨幣為計量單位、采用歷史成本計量屬性的缺陷也日益突出。貨幣計量假設(shè)固有的最大局限性體現(xiàn)為將會計片面理解為關(guān)于計量和傳遞貨幣性活動的學(xué)科，把大量的非貨幣性信息排斥在會計信息系統(tǒng)之外，嚴(yán)重制約了會計學(xué)科在企業(yè)管理中應(yīng)發(fā)揮的作用。在知識經(jīng)濟(jì)時代，非貨幣計量信息對使用者的管理和決策有著重要參考價值。因此，會計必須擴(kuò)大會計信息的容量，增加非貨幣信息。未來的計量模式將會出現(xiàn)貨幣計量與非貨幣計量并重、采用以歷史成本為主、多種計量屬性并存的計量模式。在實務(wù)上，可以根據(jù)不同會計事項，不同的性質(zhì)選擇適當(dāng)?shù)挠嬃繉傩�，提供傳統(tǒng)會計信息所不能容納的企業(yè)員工素質(zhì)、市場份額等非貨幣量化的信息進(jìn)入會計信息系統(tǒng)，使得企業(yè)提供的會計信息更加全面、完整，滿足新時代信息使用者管理和決策的需要。
3.知識經(jīng)濟(jì)對會計報告的影響
以三大財務(wù)報表為主干的報告模式受到挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)的以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表為主干的報告模式下，財務(wù)會計對企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、獲得的收益、現(xiàn)金流量等財務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、表述和披露。這種報告模式基本上能適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的要求。但是，隨著20世紀(jì)末市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、知識產(chǎn)業(yè)的興起，信息使用者已不滿足于對企業(yè)過去的財務(wù)信息的了解，他們還要求了解企業(yè)未來的、非財務(wù)的信息。比如由于知識和技術(shù)的作用越來越大，信息使用者會更加關(guān)心企業(yè)所占有的知識、技術(shù)和無形資產(chǎn)的種類、先進(jìn)程度、對企業(yè)發(fā)展所起的作用程度，而且他們對知識和技術(shù)的未來收益比對其歷史成本更關(guān)心。
二、知識經(jīng)濟(jì)時代下的會計發(fā)展趨勢
1.構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)要求的會計模式
現(xiàn)有的會計模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物，它不適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求。因而在新的形勢下，它遇到了許多亟待解決的問題，從會計目標(biāo)、會計觀念、會計管理體制、會計規(guī)范體系等各個方面，都表現(xiàn)出與知識經(jīng)濟(jì)格格不入的傾向。例如自創(chuàng)商譽(yù)在傳統(tǒng)的會計系統(tǒng)中是不予反映的，但在知識經(jīng)濟(jì)條件下，由知識創(chuàng)新而帶來的企業(yè)價值增加和獲得超額利潤的能力會成為一種較普遍現(xiàn)象。而且企業(yè)的合并或解體也會經(jīng)常發(fā)生，如不在市場交易前確定自創(chuàng)商譽(yù)價值，那么在市場交易時的價值確定就會顯得“離譜”。會計模式的構(gòu)建是一個全方位的系統(tǒng)工程，它要求按照知識經(jīng)濟(jì)的要求，對會計模式的各個組成要素賦予新的涵義。
2.人力資源應(yīng)納入核算范圍
知識經(jīng)濟(jì)時代的市場競爭是人才的競爭，人力資本已成為企業(yè)的意向重要資源，而且創(chuàng)造出越來越多的利潤。因此，建立與國際慣例接軌的規(guī)范體系，以會計準(zhǔn)則為核心內(nèi)容，會計規(guī)范體系，人力資源會出現(xiàn)新的突破。首先，人力資源出現(xiàn)智力密集的行業(yè)，高校、IT行業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、各項事務(wù)所，對這些機(jī)構(gòu)啟動人力資源程序；其次，人力資源是企業(yè)單位必不可少的無形資產(chǎn)，這個觀念將會形成共識。在此人力資源的成本確定，計量程序?qū)⒃谌藗冃纬晒沧R后被普遍應(yīng)用，是企業(yè)生產(chǎn)成本；最后，人力資源作為無形資產(chǎn)將會成為企業(yè)評價重要指標(biāo)，是財務(wù)管理的重要內(nèi)容之一。
3.將儲備確認(rèn)會計作為現(xiàn)有會計報表的補(bǔ)充
1982年，F(xiàn)ASB(美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會)頒布了SFAS69，要求石油天然氣公司對其經(jīng)營做出一些補(bǔ)充披露。這一披露的目的，是為了在未來現(xiàn)金流量方面，向投資者提供比以往歷史成本為基礎(chǔ)的會計報表所披露的信息更為相關(guān)的信息。這一現(xiàn)值會計，就是儲備確認(rèn)會計。在知識經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的歷史成本數(shù)據(jù)與其價值相關(guān)性極低。知識經(jīng)濟(jì)所具有的不確定性使得以歷史成本數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)編制的會計報表在提供信息方面滿足不了投資者和債權(quán)人的要求。因此，在現(xiàn)有會計報表的基礎(chǔ)上，應(yīng)補(bǔ)充一張RRA報表，作為會計報表的補(bǔ)充，以大體反映企業(yè)未來現(xiàn)金流量情況以及未來收益對企業(yè)現(xiàn)值的影響。雖然在RRA的運(yùn)用過程中，會出現(xiàn)諸如折現(xiàn)率的確定、未來現(xiàn)金流量的估計、主觀因素過多等問題，從而會削弱會計信息的可靠性，但值得肯定的是，RRA能夠提供比歷史成本計量更為相關(guān)的信息。對于投資者來講，RRA具有潛在的有用性。
4.重視無形資產(chǎn)的資本化
對相關(guān)無形資產(chǎn)實行資本化在知識經(jīng)濟(jì)時代，無形資產(chǎn)正在成為企業(yè)價值創(chuàng)造的主要驅(qū)動因素。從這個意義上講，我們給出基于價值創(chuàng)造的無形資產(chǎn)定義：無形資產(chǎn)是指由企業(yè)創(chuàng)新活動組織設(shè)計和人力資源實踐所形成的非物質(zhì)形態(tài)的價值創(chuàng)造來源。因此，對于無形資產(chǎn)特別是自創(chuàng)無形資產(chǎn)的會計核算需要進(jìn)行改進(jìn)國際上使用的自創(chuàng)無形資產(chǎn)計價方法，大致可以歸納為三種：(1)全額費(fèi)用法，即將研究與開發(fā)費(fèi)用全部作為期間費(fèi)用，在發(fā)生時直接計入當(dāng)期損益。(2)全額資本法，即將研究與開發(fā)費(fèi)用在發(fā)生期內(nèi)歸集起來，待開發(fā)成功并投入使用時列作無形資產(chǎn)，分期攤銷其價值(3)成果決定法，即在
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