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淺談堅(jiān)守會(huì)計(jì)的公正性原則論文
會(huì)計(jì)公正性原則也可稱(chēng)為會(huì)計(jì)中立原則，是指在進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理時(shí)，需要依據(jù)客觀的事實(shí)和數(shù)據(jù)出發(fā)，科學(xué)合理的對(duì)會(huì)計(jì)方法進(jìn)行選擇，避免帶有主觀傾向性。無(wú)論是在對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行記錄和報(bào)告，還是在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行反映時(shí)，都需要確保真實(shí)和準(zhǔn)確性，使之能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行真實(shí)、完整的反映。會(huì)計(jì)公正性原則有效的將其他會(huì)計(jì)原則涵蓋其中，所以為了確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，必須做到堅(jiān)守會(huì)計(jì)公正性原則。在當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為會(huì)計(jì)行為的標(biāo)準(zhǔn)，雖然會(huì)計(jì)準(zhǔn)則融合了會(huì)計(jì)原則，但在執(zhí)行過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)偏離的情況，這必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量帶來(lái)一定的影響，降低會(huì)計(jì)信息的誠(chéng)信度，使其無(wú)法作為科學(xué)性的依據(jù)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)決策和政策的制定。
一、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中沒(méi)有遵循會(huì)計(jì)公正性原則對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
1.會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)具有利益上的傾向性
會(huì)計(jì)法對(duì)于會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)處理時(shí)，需要在各個(gè)環(huán)節(jié)都要依照實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿和編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。但在目前我國(guó)的財(cái)務(wù)體制下，會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，受制于所工作單位的領(lǐng)導(dǎo)，這就導(dǎo)致其在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)具有一定的利益傾向性，而且會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制又不完善，內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性，外部審計(jì)在利益牽扯下也很難做到公正性。在會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理時(shí)，往往為了達(dá)到逃稅的目的，而將未發(fā)生的費(fèi)用列為支出，由于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性受到質(zhì)疑，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)情況進(jìn)行反映。
2.會(huì)計(jì)人員人為模糊會(huì)計(jì)信息的真相
會(huì)計(jì)信息必然確保其具有明晰性的原則，這就要求會(huì)計(jì)信息不易要清晰，而且要簡(jiǎn)明、易懂，更易于對(duì)其進(jìn)行理解和應(yīng)用。導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息難以理解的情況大致有二種，其一是由于客觀上原因，會(huì)計(jì)信息需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化的處理才能提供出來(lái)；其二是會(huì)計(jì)人員出于主觀上的原因故意來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)情況進(jìn)行掩蓋。這樣如果不看原始憑證，則無(wú)法對(duì)其所提供的會(huì)計(jì)信息的具體內(nèi)容進(jìn)行了解。
3.沒(méi)有規(guī)范使用會(huì)計(jì)科目
目前在單位會(huì)計(jì)處理工作中，對(duì)于會(huì)計(jì)科目的應(yīng)用存在著不規(guī)范的情況，特別是一些科目在會(huì)計(jì)法中對(duì)其有明確規(guī)定的，如業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出規(guī)定不許超過(guò)當(dāng)前營(yíng)業(yè)收入的千分之五，但為了達(dá)到少繳所得稅的目的，則將業(yè)務(wù)招待費(fèi)的支出混雜在業(yè)務(wù)成本當(dāng)中，這樣達(dá)到了多扣成本，少繳所得稅的目的。另外在科研課題項(xiàng)目中，也發(fā)現(xiàn)有將材料費(fèi)列入辦公用品內(nèi)容的情況。
4.利用虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)付檢查
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是根據(jù)真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息形成的，所以需要確保其具有真實(shí)性和完整性，特別是在接受審計(jì)和檢查時(shí)，更要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé)。但在實(shí)際工作中，卻存在所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告人與實(shí)際賬簿不符的情況，為了達(dá)到逃稅及應(yīng)付檢查的目的，往往提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
二、堅(jiān)守會(huì)計(jì)公正性原則的策略
1.加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制改革
在當(dāng)前我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有雙重身份，針對(duì)內(nèi)部，其需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，為單位負(fù)責(zé)人提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還要為上級(jí)及稅務(wù)機(jī)關(guān)等提供財(cái)務(wù)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)對(duì)本單位業(yè)績(jī)的考核及稅金的計(jì)算。這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理職能和外部監(jiān)督職能的具體體現(xiàn)，但由于這雙重職能的存在，不利于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的公正性。所以為了確保會(huì)計(jì)信息的公正性，需要將會(huì)計(jì)的內(nèi)部管理職能和外部監(jiān)督進(jìn)行分離，這樣不僅能夠更好的滿足企業(yè)、單位發(fā)展的需求，而且對(duì)于真實(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)信息的公正性進(jìn)行反映也具有極其重要的意義。目前財(cái)務(wù)信息的審計(jì)工作通常都是由會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)完成，但由于會(huì)計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)或單位之間存在著利益上的關(guān)系，所以還無(wú)法做到真正的獨(dú)立，這必然會(huì)影響到會(huì)計(jì)公正性原則的實(shí)現(xiàn)。因此外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)只有完全獨(dú)立，具有公益化性質(zhì)時(shí)，這樣才能使該機(jī)構(gòu)的獨(dú)立公正性得到有效的體現(xiàn)，使其工作不會(huì)受到制約，有益于公正性原則的實(shí)現(xiàn)。
2.減少影響會(huì)計(jì)公正性原則因素的發(fā)生
首先，進(jìn)一步完善所得稅征收制度。目前企業(yè)單位會(huì)計(jì)信息失真的主要目的是為了少繳納所得稅，針對(duì)現(xiàn)行所得稅的征收制度可以看出，主要征收方式有兩種，一種是查賬征收，一種是核定征收。查賬征收是按年來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，分月或分季預(yù)繳，年終進(jìn)行匯算清繳，然后多退少補(bǔ)。利用這種方法進(jìn)行征收所得稅時(shí)，其是以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的，這樣企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)少繳稅，獲得最大化收益，勢(shì)必會(huì)多計(jì)成本，少計(jì)收入。而稅務(wù)部門(mén)下面所轄單位和企業(yè)眾多，無(wú)法一一對(duì)其收支的合理性和真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，這就給會(huì)計(jì)利用虛假信息進(jìn)行偷稅漏稅提供了可乘之機(jī)。而且在實(shí)際操作時(shí)，由于需要預(yù)先進(jìn)行稅款的繳納，然后年終匯算時(shí)多退少補(bǔ)，這也導(dǎo)致企業(yè)和單位從心里對(duì)這種征收方式上的不認(rèn)可。核定征收方式是大家更愿意接受的一種稅收征收方式。
其次，允許不合規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根源。領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在提升和業(yè)績(jī)考核過(guò)程中，一味的以利潤(rùn)額和收入增長(zhǎng)等指標(biāo)作為其考核依據(jù)，這樣各單位的領(lǐng)導(dǎo)人員為了自己的的仕途考慮，則會(huì)利用用中的權(quán)利指使會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行篡改，影響會(huì)計(jì)公正性原則。針對(duì)這種情況，在當(dāng)前企業(yè)或是單位的財(cái)務(wù)管理工作中，我們應(yīng)該允許在合法條件下的不合規(guī)現(xiàn)象的存在，這樣有利于我們及時(shí)查到問(wèn)題的根源，對(duì)各項(xiàng)管理措施的科學(xué)性進(jìn)行判斷，從而確保體制的完善性，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的更快更好發(fā)展將會(huì)起到積極的作用。
三、結(jié)束語(yǔ)
當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)原則得不到堅(jiān)守的很大原因是由于會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)的教育較為落后，在眾多的培訓(xùn)和再教育過(guò)程中，涉及到會(huì)計(jì)原則的思想教育很少，再加之社會(huì)對(duì)違反會(huì)計(jì)公正性的原則在處罰力度上缺乏，違法成本較低，這就是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真情況一直無(wú)法有效的解決的重要因素。所以當(dāng)前需要對(duì)會(huì)計(jì)原則的思想教育常抓不懈，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)公正性原則的處罰力度，再配以行政處罰，這樣違法成本提高,對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量將起到積極的作用。
參考文獻(xiàn)：
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