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淺論現代企業(yè)的內部審計
[論文關鍵詞]內部內部控制企業(yè)經營
[論文摘要]內部審計是企業(yè)內部控制系統(tǒng)中一個重要的組成部分,它通過對企業(yè)內部經營活動的監(jiān)督與評價,幫助企業(yè)堵塞漏洞,增收節(jié)支,加強,提高效益。
一、在企業(yè)管理中常見的風險因素及引發(fā)的問題
(一)企業(yè)存在的風險因素及表現形式。發(fā)生于未來并可能為企業(yè)帶來損失的不確定因素,常被稱之為企業(yè)的風險。現代企業(yè)風險因素有外部、內部風險之分,其中每種風險又各有相應的表現形式。外部風險指的是外部對企業(yè)目標產生影響的不確定性,如國家政策及法規(guī)的變化、行業(yè)競爭、科技快速發(fā)展、資源及變化、經濟環(huán)境變化、意外損失、自然災害等。內部風險指的是內部環(huán)境對企業(yè)目標產生影響的不確定性,如組織經營活動的特點、組織治理結構的缺陷、組織信息系統(tǒng)的故障、組織資產結構的性質及資產管理的局限性、組織缺乏保密意識、泄密事件時有發(fā)生、組織人員的品質和業(yè)務素質未能達到要求等。
(二)企業(yè)管理中常見的風險問題。目前,我國企業(yè)在風險管理中,常常面臨諸多困難局面,常表現為:企業(yè)應對風險能力極低,管理層不能正確識別和評估風險,管理層不能積極、主動、系統(tǒng)地進行風險管理工作,甚至不能進行風險預警,企業(yè)目標在企業(yè)迅速擴張過程中嚴重偏移,企業(yè)內部控制失效等。之所以產生上述困境,企業(yè)主要存在七大方面的問題:缺乏包括決策層、管理層、執(zhí)行層在內的完整的風險管理組織;缺乏必備的風險意識;缺乏正常的業(yè)務流程;缺乏規(guī)范的法人治理結構;缺乏業(yè)務操作規(guī)程;缺乏對企業(yè)內控制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。
二、現代企業(yè)內部審計的主要職能
從傳統(tǒng)的差錯防弊的審計轉向管理審計、經營審計、績效審計、咨詢業(yè)務方向,在這一轉變過程中,內部審計必須從以下四個職能方面著手。
1.動態(tài)監(jiān)督:在審計內容上,以效益審計、責任審計、內控為主;在審計重點上,尤為突出對經營管理狀態(tài)實時動態(tài)監(jiān)督;在審計方法上,實行審計與調研相結合,由事后監(jiān)督向事前、事中控制轉變,并加強綜合審計。
2.管理控制:在企業(yè)集團規(guī)模擴大、經營領域延伸的狀態(tài)下,內部審計在如下幾方面的重要作用越來越清晰地凸現出來,包括評價企業(yè)計劃、預決算方案、可行性,評價生產組織內控制度的有效性,解釋企業(yè)經營中的弊端等。
3.決策服務:從傳統(tǒng)角度講,內部審計須及時、準確地向企業(yè)管理層報告關于差錯防弊、資產保護等方面的信息,當前,它還應針對管理和控制的薄弱環(huán)節(jié),切實提出建設性的改進意見和建議,從而協(xié)助管理人員更加有效的管理和控制企業(yè)的各項活動,進一步合理使用資源,以便最大程度上提高企業(yè)內部經濟效益。
4.咨詢顧問:這是企業(yè)內部審計職能所延伸出的亮點之處。在企業(yè)內部,一名審計師雖然不承擔管理責任,但應該通過提供建議、培訓等具體可行的方式,為企業(yè)增值、改善企業(yè)的風險管理和控制過程等而努力。
三、現代企業(yè)內部審計的主要內容和重要作用
(一)現代企業(yè)內部審計的常見內容
1.以財務審計為基礎。開展財務審計,能反映企業(yè)各項資產、負債和損益核算的真實情況,它包括審查資料的正確性、真實性和完善性,審查財務收支的合法性及遵守財經法規(guī)情況,審查會計組織的健全度和會計制度得以貫徹執(zhí)行的情況。
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2.以效益為重點。從內容上而言,經濟效益審計須對收支、影響企業(yè)經濟效益的各種因素進行審計。它應以降低為中心,審查企業(yè)投入產出的整個經濟活動是否具備經濟性、效率性;審計企業(yè)產供銷計劃、人財物、經濟決策及內控制度等是否科學、合理、健全、有效;對各項目審計之后即是綜合分析,針對薄弱環(huán)節(jié)和潛在漏洞,提出建設性意見。從企業(yè)實際情況出發(fā),針對企業(yè)生產經營管理過程和各環(huán)節(jié)進行經濟效益審計,不斷拓寬效益審計的領域,以找到更多風險問題,找出改進的具體措施,從根本上促使企業(yè)增收節(jié)支、開源節(jié)流、挖掘內部潛力、降低成本費用、提高經濟效益。
3.以內部控制制度審計為核心。內部管理審計必須審查單位內部控制度是否健全、運功轉是否正常、自我調節(jié)能力是否具備或良好。如果只審計企業(yè)財務數據,卻對企業(yè)內部控制制度不給予系統(tǒng)性評價,在此情況下,是絕對無法發(fā)現并客觀評價企業(yè)內部潛在風險的,實質性和性的管理意見和建議就更加不可能被提出。
4.開展專項審計與各項咨詢業(yè)務。通過專項審計調查,企業(yè)集團領導可為經營決策找到政策上和經濟上的論證,進而在對重大經營業(yè)務、項目等方面實施風險評估,以防止決策失誤、避免經濟損失。并在面臨反映經濟活動中具有普遍性、傾向性的問題時,提出有針對性、可操作性的改進建議和意見,甚至客觀評價企業(yè)各項決策實施后取得的經營成果,最終促使企業(yè)集團領導快速了解改革措施的力度,及決策行為的完善程度、對公司資源的利用程度。開展內部控制培訓業(yè)務,是促使企業(yè)中各級管理人員了解各個業(yè)務職能領域的控制目標和控制程序的最好辦法。
(二)審計在企業(yè)內部風險管理中的重要作用
1.識別風險。定期研究風險,搜集整理未來可能發(fā)生的風險,且形成風險列表,此為識別風險須面臨的實質問題。從企業(yè)內部控制制度,到信息管理、采購、生產、銷售、財務、資源管理等各個領域和環(huán)節(jié),均存在各種各樣的管理漏洞。在企業(yè)實際管理中,常見風險有信息量不足或虛假而導致決策錯誤;自動付款系統(tǒng)設計并不完美,不能識別虛假供應商;信息系統(tǒng)故障;客戶投訴幾率增高,企業(yè)信譽受損;大宗采購業(yè)務未按程序招標,簽訂、審批付款、驗收保管時未能做到職責分離等。
2.評估風險。在經營管理過程中,對企業(yè)可能遇到的各種風險均應進行確認、分析。評估風險時,常采用定量或定性的方法,既要分析判斷風險發(fā)生的可能性,又要分析風險對實現企業(yè)目標產生影響的嚴重程度。
四、結語
在現代企業(yè)制度下,內部審計的職能除了要包含傳統(tǒng)意義上的財務審計、合規(guī)性審計、運營審計,同時還應涉及合同審計、第三方審計、績效審計、舞弊審計、安全審計、隱私審計、信息技術審計、質量審計、盡職調查、咨詢服務、風險控制評估等。
21世紀初,美國世通、安然等一批大的的丑聞事件,其引發(fā)的誠信危機令全球震撼。以此為警惕,伴隨企業(yè)規(guī)模不斷擴大,經營領域日漸延伸,管理幅度與程序也日益增加,避免信息傳遞和管理制度的滯后和某方面的缺陷,防范經營和投資風險,降低企業(yè)成本等一系列問題,均對企業(yè)內部審計工作提出新的要求,即將其工作重點逐漸轉移到經營管理審計和經濟效益審計及咨詢服務方面,以此保障企業(yè)在競爭中保持有利地位。
參考文獻:
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[3]趙顯鋒,《內部審計是公司治理的重要機制保障》.
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