關(guān)于會(huì)計(jì)信息的論文
摘要：
本文主要對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的類型及原因進(jìn)行了深入探討；對(duì)許多小企業(yè)而言，要想生存就必須不斷地吸納資金，出于融資需求，導(dǎo)致部分小企業(yè)提交不真實(shí)的信息；除此之外，賦稅壓力也是其中一個(gè)因素；稅收體制不健全，同樣也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不符合實(shí)際的情況。上述原因都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，要想避免發(fā)生類似問(wèn)題，其一是不斷完善小企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部管理體制，特別是在處理問(wèn)題時(shí)，必須符合相關(guān)規(guī)范。其二是從外部著手，為中小企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的大環(huán)境，讓中小企業(yè)可以根據(jù)自己的情況去逐步發(fā)展。
關(guān)鍵詞：
會(huì)計(jì)信息論文范文
一、會(huì)計(jì)信息失真的類型
�。ㄒ唬o(wú)意失真
無(wú)意失真，也可稱作會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。會(huì)計(jì)人員在核算過(guò)程中由于未能理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，或者是疏忽導(dǎo)致誤解，使得計(jì)算得出的會(huì)計(jì)信息與企業(yè)資產(chǎn)不符。之所以出現(xiàn)無(wú)意失真，并不是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員有意舞弊，而是業(yè)務(wù)能力不足。所以只是技術(shù)層面的疏忽或者失誤，與會(huì)計(jì)人員自身的道德觀念并無(wú)任何直接聯(lián)系。
�。ǘ┕室馐д�
會(huì)計(jì)人員有意地捏造虛假的數(shù)據(jù)，也就是故意失真，還可以稱其為會(huì)計(jì)舞弊。故意失真不僅會(huì)導(dǎo)致大量的集體財(cái)產(chǎn)被侵吞，同時(shí)也嚴(yán)重影響了稅收，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)秩序紊亂，極大地助長(zhǎng)了企業(yè)營(yíng)私舞弊之風(fēng)。小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，多因人為所致，因此具有較大的隱蔽性，如果不是專業(yè)人員，往往無(wú)從覺(jué)察，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制也存在相當(dāng)多的問(wèn)題，使得相關(guān)人員更加肆意妄為。
二、小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的原因
�。ㄒ唬o(wú)意失真狀況較為嚴(yán)重
小企業(yè)會(huì)計(jì)信息之所以很容易發(fā)生會(huì)計(jì)錯(cuò)誤，主要是因?yàn)椋浩湟�，�?huì)計(jì)體系存在漏洞。通常情況下大中型企業(yè)由于規(guī)模大，因此其體系十分嚴(yán)密尤其是其內(nèi)部會(huì)計(jì)體系，都相當(dāng)?shù)貒?yán)謹(jǐn)同時(shí)各個(gè)崗位職責(zé)分明，相互之間能夠進(jìn)行緊密的配合。而小企業(yè)往往規(guī)模小，同時(shí)管理者素質(zhì)水平低核算體系漏洞百出，崗位職責(zé)界限模糊。特別是會(huì)計(jì)人員，在企業(yè)中往往同時(shí)擔(dān)任多個(gè)職務(wù)因此在核算時(shí)更容易發(fā)生錯(cuò)誤。除此之外，多數(shù)大中型企業(yè)都配備了專門的審核人員，可以在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的疏漏之處，而大部分小企業(yè)在這方面則是先天不足。所以，會(huì)計(jì)體系的不完善，是小企業(yè)發(fā)生會(huì)計(jì)錯(cuò)誤的主要原因。其二，小企業(yè)所任用的會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力不足。相比于大中型企業(yè)，小企業(yè)的業(yè)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單同時(shí)業(yè)務(wù)量也比較少，會(huì)計(jì)人員接觸到的一般都是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)，同時(shí)出于節(jié)約費(fèi)用的原因，小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員往往都以兼職為主，導(dǎo)致會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的水平明顯不足，使得小企業(yè)更容易發(fā)生會(huì)計(jì)錯(cuò)誤。其三，小企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境一般都比較糟糕，不重視會(huì)計(jì)資料管理，導(dǎo)致大量的資料遣失或者損壞。通常情況下，對(duì)于會(huì)計(jì)資料，大中型企業(yè)都有一套嚴(yán)密的管理體制，會(huì)計(jì)憑證在使用的過(guò)程中也能得到很好的保護(hù)。對(duì)大多數(shù)小企業(yè)而言，由于會(huì)計(jì)工作規(guī)范不完善，導(dǎo)致會(huì)計(jì)資料更容易破損。
（二）小企業(yè)融資壓力
長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，許多小企業(yè)無(wú)法及時(shí)獲得資金。經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快速，這個(gè)困難就越是明顯，之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況，很大程度上是因?yàn)樾∑髽I(yè)難以從正規(guī)的金融機(jī)構(gòu)獲取充足的資金。大部分小企業(yè)急需資金，但卻很難通過(guò)銀行審核，大部分銀行在考慮是否借出資金時(shí)，多數(shù)以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)。小企業(yè)由于缺乏實(shí)力，無(wú)法滿足銀行規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，因此很難通過(guò)銀行審核。但企業(yè)又急需要資金，為了能夠從銀行獲得資金，小企業(yè)只能選擇提供虛假信息。除此之外，一些商業(yè)銀行出于利益的需求，完全無(wú)視銀監(jiān)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，明知道一些企業(yè)提供的信息不真實(shí)，卻根本不予理會(huì)，使得一些小企業(yè)毫無(wú)顧忌地進(jìn)行會(huì)計(jì)造假。
�。ㄈ┵x稅壓力過(guò)重
對(duì)于我國(guó)的賦稅壓力指數(shù)國(guó)外曾有媒體進(jìn)行過(guò)報(bào)道，其內(nèi)容表明我國(guó)的賦稅壓力指數(shù)在全世界各個(gè)國(guó)家中位列第二，盡管相關(guān)部門也出面進(jìn)行了澄清，但這一情況仍然說(shuō)明，對(duì)我國(guó)大部分企業(yè)而言，征收的稅賦確實(shí)過(guò)重，而賦稅過(guò)重甚至成為了一些企業(yè)倒閉的重要原因。比如與我國(guó)相鄰的韓國(guó)，其企業(yè)增值稅的稅率僅為10%，而我國(guó)這一稅率卻高達(dá)17%。兩國(guó)在所得稅方面的差距則更為明顯，韓國(guó)小企業(yè)所得稅稅率僅為10%，中型企業(yè)僅為20%，大型企業(yè)則為25%，而在我國(guó)，即使是微型企業(yè)，所得稅的比率也達(dá)到了20%。除此之外，我國(guó)企業(yè)還需要交納各種費(fèi)用，以及各種類型的罰款、納金等等，這些費(fèi)用與企業(yè)利潤(rùn)之間往往不存在任何關(guān)系，即使企業(yè)沒(méi)有賺取利潤(rùn)，也必須繳納相關(guān)費(fèi)用。
�。ㄋ模┒愂照魇詹灰�(guī)范
在征稅時(shí)，對(duì)于大企業(yè)主要以查帳征收為主，而對(duì)于小企業(yè)主要采用核定征收的模式。相比較而言核定征收操作簡(jiǎn)單，但是賦予了征管人員太大的權(quán)限。小企業(yè)基本都處于成長(zhǎng)階段，其各方面的體制都不健全同時(shí)操作流程也存在諸多疏漏。稅務(wù)人員如何進(jìn)行征稅，對(duì)小企業(yè)而言差別巨大，從而導(dǎo)致大量的基層征稅人員權(quán)力尋租。由于稅收征管模式過(guò)于隨意，使得許多小企業(yè)在稅收方面完全沒(méi)有任何的體制可依，核算體系松散缺乏紀(jì)律性，導(dǎo)致中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日益嚴(yán)重。
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