如何做好新時期企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新
摘 要：統(tǒng)計工作做為企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)活動中的一項重要的基本內(nèi)容，其有效性的發(fā)揮對于提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平以及工作質(zhì)量都具有十分積極的現(xiàn)實意義，尤其是當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，新經(jīng)濟(jì)時代使得企業(yè)統(tǒng)計工作所處的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了極大的變化，那么如何做好新時期企業(yè)統(tǒng)計工作也就成為擺在我們面前的一個亟待解決的大問題。本文從目前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題入手，就加強企業(yè)統(tǒng)計工作的重要性，提出了應(yīng)對措施展開探討，以期為企業(yè)可持續(xù)、和諧發(fā)展提供有益的思考。
關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè) 統(tǒng)計工作 創(chuàng)新 研究
一、前言
企業(yè)統(tǒng)計工作是企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計核算，并對其經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析、評價、考核、監(jiān)測、預(yù)測和提供決策的重要依據(jù)，是企業(yè)管理工作的一項基本內(nèi)容，其對于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的意義。新時期市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入與發(fā)展既給企業(yè)的統(tǒng)計工作帶來了良好的發(fā)展機遇，但是面對紛繁復(fù)雜的市場競爭環(huán)境，統(tǒng)計工作又承受著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，現(xiàn)代企業(yè)對統(tǒng)計工作的要求越來越高。其能否如實反映企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營狀況，以及其統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到企業(yè)統(tǒng)計工作的好壞。因此，如何做好新時期企業(yè)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新工作，并以此來適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，是我們面臨的首要問題，本文借此展開探討，并希望能為企業(yè)的統(tǒng)計工作尋求一條更加科學(xué)有效的發(fā)展之路。
二、當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題
(一)企業(yè)管理者對統(tǒng)計工作不夠重視當(dāng)前，由于統(tǒng)計工作本身特性的影響，在很大一部分企業(yè)中的統(tǒng)計工作并沒有能夠引起企業(yè)管理者的足夠重視，認(rèn)為統(tǒng)計工作無非就是對企業(yè)經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的加加減減的匯總，所看到的也僅僅是幾張表格而已，以至于長期以來使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策由于統(tǒng)計工作沒有得到很好的落實而屢屢出現(xiàn)失誤，再加上沒有科學(xué)的統(tǒng)計體系，信息失真現(xiàn)象普遍存在，不僅能夠引起企業(yè)管理混亂，而且也不利于企業(yè)長期健康發(fā)展。
(二)沒有建立起科學(xué)的統(tǒng)計管理體系統(tǒng)計工作作為企業(yè)經(jīng)營活動的重要內(nèi)容，其反映的數(shù)據(jù)的真實有效性對于企業(yè)的健康發(fā)展意義巨大，但是現(xiàn)在很多企業(yè)特別是一些中小企業(yè)，由于對統(tǒng)計工作的認(rèn)識不足，并沒有建立起一套完善的、行之有效的統(tǒng)計管理體系，使得企業(yè)統(tǒng)計工作始終游離于企業(yè)需要之外，統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏整體性和連續(xù)性，從而使統(tǒng)計難以成為企業(yè)管理工作的有效組成部分。
(三)統(tǒng)計方法不能滿足企業(yè)需要科學(xué)有效的統(tǒng)計方法對于做好企業(yè)統(tǒng)計工作具有至關(guān)重要的作用，然而隨著現(xiàn)代企業(yè)市場化體制改革的不斷深入與發(fā)展，原有的統(tǒng)計工作所采用的工具及方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要，相當(dāng)一部分企業(yè)對于企業(yè)信息的個別數(shù)據(jù)仍然依靠估算的方法，且缺乏必要的原始數(shù)據(jù)，往往由于誤差較大帶來風(fēng)險隱患，甚至還有一部分企業(yè)的統(tǒng)計工作則主要是以收集、整理內(nèi)部數(shù)據(jù)為主，只搞單純的事后統(tǒng)計，而缺少對市場外部的信息搜集與整理，這些都有可能給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
(四)企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)參差不齊新時期現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展對于企業(yè)的統(tǒng)計工作提出了更高的要求，對于統(tǒng)計人員隊伍的素質(zhì)要求也越來越嚴(yán)格，然而目前企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)都是參差不起的情況，嚴(yán)重缺乏具有高學(xué)歷、高水平、高素質(zhì)的人才;統(tǒng)計人員缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)與后續(xù)教育;統(tǒng)計隊伍也不穩(wěn)定，部分人員由于覺悟較低，沒有強烈的責(zé)任感來支撐，再加上自身素質(zhì)較差，在實際工作中很容易造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯、失誤;不能提供企業(yè)經(jīng)營管理所需要的簡單有效的內(nèi)部統(tǒng)計資料，從而難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。
三、加強企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新的重要意義
統(tǒng)計工作對于企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)活動而言，是企業(yè)管理過程中的一項非常重要的工作內(nèi)容，直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，同時統(tǒng)計工作也是國家對整個國民經(jīng)濟(jì)的健康運行狀況進(jìn)行監(jiān)測的重要手段。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，統(tǒng)計工作可以對企業(yè)的生產(chǎn)運行狀況進(jìn)行監(jiān)督，還可以科學(xué)的反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理的成果，同時是促使企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理，并對發(fā)展目標(biāo)作出科學(xué)合理的正確決策，保障企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的重要手段。其次，由于統(tǒng)計工作具有數(shù)量性以及綜合性的特點，使得其能夠借助于數(shù)字某一事物在特定的時間和特定方面的數(shù)量特征，來幫助企業(yè)管理者對所反映的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合的分析，從而能夠作出正確的決策。從統(tǒng)計的整體信息來看，其涉及的范圍很廣，基本上包含了國民經(jīng)濟(jì)社會、文化、科技和人民生活的方方面面，尤其是對于企業(yè)發(fā)展來說，可以通過從微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變，充分掌握不同事物的綜合對比性，提高企業(yè)運行效率。
四、新時期企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新研究
(一)強化企業(yè)管理者對統(tǒng)計工作的重視作用 企業(yè)統(tǒng)計工作能否得到順利展開，其前提條件是企業(yè)管理者對此是否有足夠的認(rèn)識，因此強化統(tǒng)計工作的重要地位領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。當(dāng)今社會瞬息萬變，統(tǒng)計工作與企業(yè)的高速發(fā)展息息相關(guān)，作為企業(yè)管理者更應(yīng)該順應(yīng)形勢的發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清統(tǒng)計工作的重要性，切實做到重視統(tǒng)計工作和重用統(tǒng)計人才。在企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)計管理工作上投入一定的資金設(shè)備和人才，并指導(dǎo)建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，只有這樣，才能對企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題及時的進(jìn)行解決，也才能保證企業(yè)適應(yīng)新形勢的發(fā)展。
(二)建立完善的統(tǒng)計管理制度 良好的統(tǒng)計工作效率需要有一整套完善的統(tǒng)計制度來保駕護(hù)航，原有的統(tǒng)計制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，嚴(yán)重制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，面對新的形勢，盡快對原有的統(tǒng)計制度加以改革并有所創(chuàng)新已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。首先，要建立完善的統(tǒng)計制度。從根本上確定統(tǒng)計工作的主要部門和內(nèi)容，并明確其責(zé)任，保證其獨立性，所開展的工作不受到其他部門的制約和影響。其次，要建立健全統(tǒng)計資料的審核制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全統(tǒng)計資料的審核制度，保障統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性。再次，建立統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù)定期公布制度。企業(yè)各個部門能夠及時收集到統(tǒng)計信息，使統(tǒng)計資料實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理所用和為統(tǒng)計部門所用的有機結(jié)合，為企業(yè)的生產(chǎn)管理及經(jīng)營決定提供有力支持。
(三)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的統(tǒng)計人員隊伍當(dāng)今社會，信息化、網(wǎng)絡(luò)化、全球經(jīng)濟(jì)一體化已經(jīng)成為這個時代的特征，企業(yè)的統(tǒng)計工作也勢必會受到這種高科技迅猛發(fā)展的影響。因此，作為現(xiàn)代企業(yè)來說，要想做好統(tǒng)計工作，并在創(chuàng)新上有所發(fā)展，就必須要下大力量培養(yǎng)一批具有高素質(zhì)、高水平的統(tǒng)計工作人員。首先，作為企業(yè)管理者一定要加強對現(xiàn)有統(tǒng)計人員的培養(yǎng)，通過開展一系列的培訓(xùn)活動，盡快發(fā)展一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、職業(yè)道德好、能夠勝任統(tǒng)計工作的人才。其次，作為統(tǒng)計人員自身也要不斷的加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新知識，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并充分利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的一切手段，去創(chuàng)新工作方法和內(nèi)容，從而達(dá)到勝任本職工作的目的。
(四)創(chuàng)新統(tǒng)計管理方法和手段企業(yè)要重視抽樣調(diào)查方式，充分發(fā)揮抽樣調(diào)查的省時、省力、及時、高效等特點，適時調(diào)整統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善調(diào)查內(nèi)容，使之適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并建立起嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)考核機制，加大統(tǒng)計檢查力度，依法統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告，創(chuàng)建良好的工作氛圍。其次，對于統(tǒng)計手段也要進(jìn)行創(chuàng)新，隨著市場化經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入與發(fā)展，企業(yè)的信息化程度得到了極大的發(fā)展，同時企業(yè)對信息的需求也更加嚴(yán)格，這就要求企業(yè)統(tǒng)計手段必須加入先進(jìn)的信息技術(shù)，以實現(xiàn)信息的現(xiàn)代化、高效化。在內(nèi)容上要加強企業(yè)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，充分利用計算機的綜合處理能力，全面提高企業(yè)統(tǒng)計信息綜合利用率，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性、及時性。
(五)全面提高統(tǒng)計工作信息化建設(shè)水平，實現(xiàn)“資源共享”信息時代大量科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與實現(xiàn)，使得企業(yè)的信息化程度得到了極大的提高，現(xiàn)代企業(yè)在得到了更加廣闊的發(fā)展空間的同時，也面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。因此，如何建立統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)并加快辦公的現(xiàn)代化建設(shè)，成為能否做好統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。而統(tǒng)計工作是由統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析三大環(huán)節(jié)相連接而成的，整個過程其實就是在與大量的數(shù)據(jù)信息打交道，其工作量是相當(dāng)巨大的，計算機自動化系統(tǒng)的大量運用，大大降低了企業(yè)的運行成本。因此，要優(yōu)質(zhì)高效地完成統(tǒng)計資料的傳輸、整理、分析，就必須考慮現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，必須加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)和辦公現(xiàn)代化建設(shè)，建立起科學(xué)、高效的數(shù)據(jù)處理和信息管理系統(tǒng)。根據(jù)自身需要隨時對統(tǒng)計信息進(jìn)行深加工，做到基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集自動化、報表生成自動化和上報網(wǎng)絡(luò)化，才能加快統(tǒng)計信息的收集、傳遞和反饋速度，真正實現(xiàn)及時、高效的統(tǒng)計信息服務(wù)。另外，網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化辦公以磁載和光載的信息保存方式使企業(yè)建立起大容量的數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)上的信息交流增加了信息來源，實現(xiàn)了資源共享。
五、結(jié)束語
綜上所述，加強新時期企業(yè)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新與發(fā)展，對于企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起著十分重要的作用。當(dāng)前企業(yè)的市場競爭環(huán)境越來越激烈，企業(yè)只有不斷的提高自身的核心競爭力，才能夠在殘酷的市場競爭中取得生存與發(fā)展。而作為企業(yè)基礎(chǔ)內(nèi)容的統(tǒng)計工作，其工作質(zhì)量的好壞，則是更直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。因此，企業(yè)統(tǒng)計工作要不斷地適應(yīng)新形勢的發(fā)展，改革創(chuàng)新，盡快的建立起一套完善的適合企業(yè)經(jīng)營管理的統(tǒng)計體系，充分利用現(xiàn)代化的統(tǒng)計手段，快捷、方便地收集信息、處理信息、傳遞和反饋信息，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，使統(tǒng)計內(nèi)容更加完善，從而積極適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對統(tǒng)計工作提出的新要求，使統(tǒng)計工作為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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