論內部審計的獨立性論文提綱
范文一
基本規(guī)范要求企業(yè)應當加強內部審計工作，保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性。內部審計機構應當結合內部審計監(jiān)督，對內部控制的有效性進行監(jiān)督檢查。內部審計機構對監(jiān)督檢查中發(fā)現的內部控制缺陷，應當按照企業(yè)內部審計工作程序進行報告;對監(jiān)督檢查中發(fā)現的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。
我們理解，基本規(guī)范強調了內部審計的獨立性，要求保證內部審計機構設置、人員配備和工作的獨立性，對監(jiān)督檢查中發(fā)現的內部控制重大缺陷，有權直接向董事會及其審計委員會、監(jiān)事會報告。內部審計，是企業(yè)內部的一種獨立客觀的監(jiān)督、評價和咨詢活動，通過對經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性進行審查、評價和提出建議，促進改善企業(yè)運行的效率效果、實現企業(yè)發(fā)展目標。內部審計是內部控制重要組成部分，在企業(yè)內部控制建立、實施、監(jiān)督中具有舉足輕重的作用。
實際中，我國企業(yè)內部審計存在著內部審計機構不健全，組織架構不科學、不合理，或職責分工不清，可能導致內部審計缺乏獨立性和客觀性;內部審計未經適當授權，可能因得不到有效支持而導致內部審計失敗;內部審計人員不具備應有的知識、技能和經驗，內部審計方法滯后，或內部審計質量控制制度不完善，可能因內部審計效率和質量低下而造成內部審計成本增加;內部審計人員不遵守內部審計職業(yè)道德規(guī)范，影響審計的客觀公正性，可能導致道德風險等。因此，企業(yè)在建立與實施內部審計控制中，至少應當強化對下列關鍵方面或者關鍵環(huán)節(jié)的控制：
一是職責分工、權限范圍和審批程序應當明確規(guī)范，機構設置和人員配備應當科學合理。
二是內部審計機構應當按照有關法律法規(guī)的要求以及內部審計規(guī)范的要求，制定內部審計工作手冊，規(guī)范內部審計程序，以指導內部審計人員的工作，并保證嚴格執(zhí)行。
三是企業(yè)內部審計機構應當建立健全有效的質量控制制度，并積極了解、參與企業(yè)的內部控制建設。
四是內部審計人員應當具備必要的學識及業(yè)務能力，熟悉本企業(yè)的經營活動和內部控制，并不斷通過繼續(xù)教育來保持和提高專業(yè)勝任能力，且具有較強的人際交往溝通能力。
五是內部審計機構和人員應當遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持應有的客觀性、獨立性和職業(yè)謹慎。內部審計人員應當避免對自已提供咨詢的事項實施監(jiān)督和評價。
范文二
(一)主要研究內容
1、內部審計獨立性的涵義
(1)國外發(fā)達資本主義國家對內部審計獨立性的相關定義
(2)我國內部審計獨立性的相關定義
2、內部審計的發(fā)展及其獨立性的必要性
(1)現代內部審計的發(fā)展
(2)內部審計的作用
(3)內部審計獨立性的必要性
3、我國內部審計獨立性所存在的缺陷
(1)我國內部審計方面法律法規(guī)不健全
(2)內部審計機構獨立性差
(3)內部審計人員方面的制約因素
4、強化內部審計獨立性的措施建議
(1)加強內部審計法律法規(guī)的建設
(2)通過國家引導實現內部審計獨立性的自我形成
(3)提高機構設置以增強獨立性
(4)完善內部審計人員的管理機制
(5)提高內部審計人員素質
(二)預期目標
通過對內部審計獨立性的研究，找到增強內部審計效果及其獨立性的措施，以更好的為公司服務。
三、論文(設計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施)
(一)研究方法
采用中西對比的方法，對中國與外國內部審計發(fā)展方式差異進行研究。并對我國現在的內部審計獨立性的現狀與國外進行比較。采用理論分析的方式，一方面盡可能多的查閱資料，另一方面請教學院教授，并結合自己的理解進行寫作。
(二)準備工作 選定題目后，積極借閱大量參考文獻，搜集整理有關資料，為寫作做好準備。
(三)主要措施
首先深入的閱讀搜集整理資料，了解選題方向的研究現狀，已經取得的研究成果，找到論文寫作的切入點。其次寫好開題報告和寫作大綱，交由老師指導，確定開題報告和寫作大綱。然后開始寫作論文，完成初稿，并在老師的指導下完成整篇論文。
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