林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計問題及對策論文
現(xiàn)階段，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計在林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中起到了非常重要的作用，不僅對林業(yè)資源管理非常重要，還可以有效提高林業(yè)管理的效率和質(zhì)量。但目前，從我國林業(yè)調(diào)查設(shè)計的實際情況上來看，人們在管理林業(yè)資源的過程中始終存在一些問題，這些問題的存在對林業(yè)資源調(diào)查管理工作的順利進行產(chǎn)生了重要的影響，所以應(yīng)該合理利用現(xiàn)有的林業(yè)資源，針對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計中存在的問題展開分析，并采取積極的措施對問題進行解決。
1林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計現(xiàn)狀
從總體上來看，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計是一種專業(yè)性非常強的林業(yè)工作項目，其應(yīng)用不僅有利于林業(yè)資源保護，還有利于林業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)科學管理。近年來，隨著時代的發(fā)展，人們將先進的設(shè)計理念和最新的科學技術(shù)應(yīng)用到林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計中。在這種情況下，林業(yè)資源管理工作逐漸朝著現(xiàn)代化與規(guī)范化的方向發(fā)展，直接帶來了各方面功能的提高。但現(xiàn)階段，從我國的林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計實際應(yīng)用情況來看，因為林業(yè)管理工作內(nèi)容比較復雜，涉及的面積比較廣，這無疑為實際應(yīng)用帶來了一定的困難。
2林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計中存在的主要問題
從林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計實際工作情況來看，還存在著設(shè)備陳舊、觀念落后以及技術(shù)落后等一系列問題，這對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的持續(xù)發(fā)展非常不利。
2.1不夠重視林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作
目前，人們對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的重視程度明顯不夠，這種問題的存在直接影響了相關(guān)工作的順利進行，也正因為人們不重視這項工作，因此林業(yè)發(fā)展就不能很好的和林業(yè)檢測、調(diào)查以及監(jiān)督有效結(jié)合在一起，很顯然在林業(yè)建設(shè)中缺少了重要發(fā)展基礎(chǔ)。如果不能摸清林業(yè)資源情況，就很難對其展開全方位的掌握。這種情況下，管理工作就會缺少針對性，不能實現(xiàn)對林業(yè)資源的有效保護，生態(tài)環(huán)境的改善效果也得不到，因此，調(diào)查設(shè)計的效果就得不到充分發(fā)揮。
2.2受到經(jīng)濟與社會因素的影響
從根本上來看，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的展開非常艱難，技術(shù)人員需要長時間在外工作。同時，勞動強度非常大。在這種艱苦的工作環(huán)境中，因為受到經(jīng)濟和社會條件的限制，沒有現(xiàn)金的技術(shù)和設(shè)備，多數(shù)技術(shù)人員始終在沿用20世紀70年代的技術(shù)與設(shè)備。因此，林業(yè)調(diào)查工作的展開受到了嚴重制約，極大地降低了調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量。
2.3專業(yè)技術(shù)水平有待提高
林業(yè)調(diào)查規(guī)劃工作對人員技術(shù)水平的要求非常高，但在實際工作中，現(xiàn)有的工作人員整體素質(zhì)不高，多數(shù)人員自身的知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)漸趨老化，技術(shù)能力上也不存在優(yōu)勢，再加上這項工作本身非常艱苦，需要進行大量的工作。在這種情況下，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的工作效率和工作質(zhì)量都很難得到保證。
2.4意識觀念薄弱
近年來，隨著社會經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，很多人的價值觀念已經(jīng)發(fā)生了變化。這種情況下，一些林業(yè)調(diào)查規(guī)劃人員也受到影響，一些人員在利益面前不能做到意志堅定，尤其是在監(jiān)管方面的意識尤為薄弱。這種形勢下，必將會降低林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的整體工作質(zhì)量，最終對對林業(yè)發(fā)展造成嚴重影響。
3林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計問題的解決對策
上文已經(jīng)總結(jié)和分析了目前我國林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作中的問題，要想保證工作可以得到健康發(fā)展，就要積極探索這些問題的解決途徑，促進林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量的提高。
3.1不斷提高工作人員的素質(zhì)
要想使林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的總體工作質(zhì)量得到提高，首選應(yīng)該定期組織林業(yè)部門員工參加培訓，部門領(lǐng)導與技術(shù)人員都要在思想觀念上改造，提高工作積極性。同時，充分重視業(yè)務(wù)培訓，建立起相應(yīng)的管理機制與工作制度，促進全體員工素質(zhì)的提高。
3.2增加資金上的投入
要想使林業(yè)調(diào)查設(shè)計工作環(huán)境得到改善，首先應(yīng)該加大人力物力上的投入，充分重視設(shè)備的更新，從根本上提高工作效率。由于林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計領(lǐng)域中的工作人員需要長時間在野外工作，因此其生活質(zhì)量必然得不到保證。鑒于這種情況，應(yīng)該提高工作人員的工資待遇，并為其提供適當?shù)纳钛a助，通過多種方式改善工作人員的生活質(zhì)量。
3.3加強隊伍建設(shè)
因為林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作本身存在很強的專業(yè)性，其人員素質(zhì)的高低將會對調(diào)查規(guī)劃設(shè)計質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，所以，加強隊伍建設(shè)對于調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作的順利展開來說意義重大。第一，招聘一批專業(yè)素質(zhì)硬、責任心強、各方面能力強的人員到林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作領(lǐng)域中來，并定期或者不定期組織人員參加培訓，通過培訓學習新的知識與技術(shù)，及時更新技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)，促進工作人員專業(yè)素質(zhì)的提高。第二，對技術(shù)人員進行思想與法制教育，因為這項工作涉及的范圍比較廣，可能會與各方面的利益發(fā)生聯(lián)系，所以加強人員的思想與法制教育非常重要。第三，建立激勵機制，通過激勵的措施調(diào)動人員的工作積極性。
3.4對調(diào)查規(guī)劃設(shè)計技術(shù)進行創(chuàng)新
這項工作對技術(shù)要求非常高，但目前，我國這方面的技術(shù)相對落后，這無疑對調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的效果產(chǎn)生了不良影響。因此，應(yīng)該積極開發(fā)和學習新的技術(shù)，不斷提高自身的工作效率。同時，設(shè)計人員應(yīng)該積極利用多媒體等現(xiàn)代信息技術(shù)，利用信息化技術(shù)建立林業(yè)地理的信息體系，與計算機技術(shù)、遙感技術(shù)等先進技術(shù)充分結(jié)合在一起，促進調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作質(zhì)量與效率的提升。
4結(jié)語
綜上所述，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作非常艱苦，是整個林業(yè)工作系統(tǒng)中最為艱苦的崗位，其重要性可見一斑。現(xiàn)階段，在林業(yè)管理工作中，林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計起到了非常關(guān)鍵的作用，其質(zhì)量問題將會對整個林業(yè)系統(tǒng)管理起到非常重要的影響，將林業(yè)資源調(diào)查規(guī)劃設(shè)計做好，對對林業(yè)健康發(fā)展來說具有非常重要的現(xiàn)實意義。所以，應(yīng)該在林業(yè)規(guī)劃設(shè)計工作中積極探索相關(guān)路徑，針對林業(yè)資源展開合理利用，對林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計工作中出現(xiàn)的問題進行解決，提高林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計的整體質(zhì)量和工作效率，保證我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展。
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