外企HR最常見的面試問題

　　新的一輪跳槽、求職高峰期來臨，想要在外企英文面試中給面試官留下一個非常好的印象嗎?下面是小編搜集整理的外企HR最常見的面試問題，歡迎閱讀。

　　外企HR最常見的面試問題

　　Tell us about yourself.

　　這是一個有關(guān)你個性、背景、學(xué)習(xí)以及工作經(jīng)歷的非常寬泛的問題。你可以準(zhǔn)備一個簡潔的回答。

　　Why should we hire you?

　　招聘者正在問有關(guān)你的特點和強項的問題。當(dāng)然，對求職的公司也要有所了解，你的加入要給對方帶來效益才好。

　　Why did you leave your last job?

　　面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，并希望了解原因。你最好實話實說，職場講究誠信。

　　Are you willing to relocate?

　　這代表著你是否愿意移居另一個城市或國家。

　　Tell me about your scholastic record.

　　這是指你在學(xué)校及大學(xué)所學(xué)的學(xué)科和成績。

　　Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests

　　外企HR最常見的面試問題

　　1、請介紹一下你自己

　　別呆傻萌的報姓名年齡愛好性別，請說自己最強的技能;知識涉及領(lǐng)域;個性中光明的一面以及成功的經(jīng)驗

　　2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　千萬別直接報科目名稱，你要表達那種雖然我對這個課程不是特別感興趣但是我愿意深刻學(xué)習(xí)了解一下的感覺給HR。不然別人會覺得你可能在今后某個工作中有消極狀態(tài)。

　　3、說你最大的優(yōu)缺點?

　　這個問題不多解釋，不是外企的HR也很喜歡問，請說優(yōu)點，缺點一筆帶過，別特實誠。

　　4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　誠實吧還是，成績好不好都可以說衡量一個人是不是好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元的'，團隊精神，創(chuàng)新精神，實踐經(jīng)驗，溝通能力。。。

　　5、說說你的家庭

　　誠實就好，別人并不是想試探你的隱私，只是想知道家庭對你今后可能產(chǎn)生的一些影響。

　　6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

　　從公司的角度談這個問題，這是外企最喜歡的問題。好好做功課，這個問題很加分。

　　7、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　外企最希望了解求職者的弱點，但是你是去面試的最終要的是得到工作，所以重復(fù)你的優(yōu)勢，有自信的表示，你對這份工作是完全有能力勝任的。任何問題你都是能短時間解決的并且很樂意融入公司企業(yè)文化。如果你能巧妙繞過一些不友善的問題也會給自己加分。前提是你必須很有禮貌。

　　8、你期望的工資是多少?

　　不用咬準(zhǔn)價碼，反問和我能力相匹配的工資。

　　9、你能給公司帶來什么?

　　外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周全的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費。”等等。

　　10、你還有什么問題嗎?

　　你懂的，沒問題也必須提一些問題。

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