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英文簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫

時(shí)間:2020-12-13 15:51:22 Resumes 我要投稿

英文簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫

  先要強(qiáng)調(diào)一下,對(duì)于正在工作的人,Experience應(yīng)寫在Education的前面,而對(duì)于在校生Education則應(yīng)放在Experience之前。

英文簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫

  1.時(shí)間

 、 目前的工作要最先寫, 左側(cè)寫時(shí)間,如寫成1998-present。

 、 以前的工作,只寫年份,如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況:

  一是工作時(shí)間較早;二是工作時(shí)間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。

  例如,如果你曾于1997年12月到1998年1月就職于某家公司,雖然只有短短兩個(gè)月,但寫成1997-1998就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng),同時(shí)也沒(méi)撒謊。

 、 以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。

  這樣的寫法自然會(huì)顯得精確一些,也投合銀行業(yè)雇主的口味。

 、 Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。

  一是直接寫Summer Intern,不管職務(wù)職稱;

  二是寫成Summer Analyst,這種寫法比較適合大學(xué)本科或研究生期間的暑期工作;

  三是寫Summer Assistant,這種寫法適合多種情況;

  四是寫Summer Associate,這一寫法專指MBA學(xué)生的暑期工作。而且一般認(rèn)為Summer Associate的級(jí)別會(huì)比Summer Analyst要高一些。

  2.公司名

  公司名稱應(yīng)大寫加粗。若全稱太復(fù)雜,可以寫得稍微簡(jiǎn)單一些。有些公司的全稱往往不為人知,但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國(guó)就不是每個(gè)人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國(guó),我們建議大家寫IBM,因?yàn)樵S多外企人事經(jīng)理都是中國(guó)人,這樣寫更順眼也更順口。而在美國(guó),大家還是會(huì)寫全稱的。

  3.地名

  地名寫法與Education部分相同,這里就不再贅述。

  4.職務(wù)與部門

 、 從公司名稱之后的第二行開(kāi)始寫,如果想介紹公司情況,則職務(wù)與部門應(yīng)寫在公司簡(jiǎn)介之后。

 、 職務(wù)與部門應(yīng)加粗,每個(gè)詞的第一個(gè)字母要大寫,如Manager, Finance Department。

  5.公司簡(jiǎn)介

 、 對(duì)于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業(yè)的公司,為了保險(xiǎn)起見(jiàn)都不妨介紹一兩句,甚至對(duì)于那些業(yè)內(nèi)知名的企業(yè)往往也不一定名聲在外。求職者一般不會(huì)針對(duì)每家應(yīng)聘的公司都量身定做一份專門的簡(jiǎn)歷(tailor-made resume),目前可能只想在行業(yè)內(nèi)跳一跳,但也不排除將來(lái)在別的行業(yè)發(fā)展的可能,所以不妨都略帶提一下公司的簡(jiǎn)介。

 、 有些外國(guó)人可能對(duì)中國(guó)的公司不太知道,因此要介紹一下。 千萬(wàn)不要覺(jué)得中國(guó)的公司很大,別人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中國(guó)銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國(guó)銀行,但不少人都誤認(rèn)為中國(guó)銀行就是中國(guó)的中央銀行。

 、 簡(jiǎn)介長(zhǎng)度以兩行為宜。只用一行易與別的內(nèi)容相混,而三四行就顯得比較累贅。

  6.工作經(jīng)歷順序

 、 倒序,這是非常流行的方式。

  Ⅱ 技能類別,這主要是為了強(qiáng)調(diào)自己的某種技能,如翻譯、電腦等。此外,對(duì)于那些工作經(jīng)歷有時(shí)間斷層的人,如下崗、休產(chǎn)假等,不妨也可使用這種方法。

  但要注意,這種寫法只適合技能性比較強(qiáng)的情況,其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補(bǔ)。

  如果斷層時(shí)間長(zhǎng)達(dá)兩三年,則一定要解釋清楚,說(shuō)明確切的原因,實(shí)事求是。越誠(chéng)實(shí)越坦蕩,越能給人好印象。

 、 兩者結(jié)合,先按技能類別加以分類,再以倒序的方式一一列出。

  7.工作內(nèi)容

 、 要用點(diǎn)句(bullet point),避免用大段文字。

  Ⅱ 點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜,最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以三到五句為佳,最多不超過(guò)八句。

 、 點(diǎn)句以動(dòng)詞開(kāi)始。目前的工作用一般現(xiàn)在時(shí),以前工作用過(guò)去時(shí)。 Ⅳ 主要職責(zé)與主要成就,初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作把主要職責(zé)放在前面,而較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面。

  Ⅴ 工作成就要數(shù)字化,精確化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理了多少人,銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,而應(yīng)秉持"重要優(yōu)先"的原則。例如,在成就里可先寫最重要的'成就;在職責(zé)里可先寫最高的職位,不要拘泥于倒序或正序的方法。

  關(guān)鍵是要使雇主在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)您的最高賣點(diǎn)。

 、 接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。我們認(rèn)為培訓(xùn)是公司內(nèi)部的,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),不是Education的一部分。

  8.五個(gè)避免

  Ⅰ 長(zhǎng)句:沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子,雇主只是在掃描你的簡(jiǎn)歷。

 、 縮寫:因?yàn)橥庑腥送茈y看懂,不要先入為主的認(rèn)為別人能猜到或者能查到你用的縮寫。

  Ⅲ "I" (我):因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句,以動(dòng)詞開(kāi)頭,是沒(méi)有"我"的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次,也不是完全不可以。

 、 不利因素:我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊,但不寫不等于騙人。

  Ⅴ "Reference available upon request":這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明,可提供見(jiàn)證人。但在現(xiàn)實(shí)生活中,招聘人員認(rèn)為任何人都能隨便抓來(lái)一兩個(gè)見(jiàn)證人應(yīng)急。

  而且如果你在簡(jiǎn)歷中也沒(méi)有寫上他們的名字及聯(lián)系方法,這句話則完全是多此一舉了。

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