職場(chǎng)新人求職面試如何談薪水

　　如今恰是大學(xué)生找工作的高峰期，在金融危機(jī)的影響下，正在求職的你，要怎樣開(kāi)口談自己的薪水呢?下面由yjbys小編為大家整理的職場(chǎng)新人求職面試如何談薪水，歡迎大家觀看!

　　1、要敢于發(fā)問(wèn)

　　應(yīng)聘者談薪酬是有一定訣竅的。第一步是了解對(duì)方可以供給的薪酬崎嶇是多少，這兒的關(guān)鍵是長(zhǎng)于發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方多講，而自己了解滿意的信息。

　　當(dāng)通過(guò)幾輪面試后，面試官會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者：“你還有啥想了解的.疑問(wèn)嗎?”應(yīng)聘者就可問(wèn)：“像你們這么的大公司都有自己的一套薪酬系統(tǒng)，請(qǐng)問(wèn)可以簡(jiǎn)略介紹一下嗎?”

　　面試官通常就會(huì)簡(jiǎn)略介紹一下，假設(shè)介紹得不是太具體，還可以問(wèn)：“貴公司的薪酬水平在同職業(yè)中的方位是怎么的?除了薪酬以外還有哪些獎(jiǎng)金、福利和練習(xí)機(jī)遇?試用期后薪酬的加幅是多少?”等疑問(wèn)，從對(duì)方的答復(fù)中，你再對(duì)照一下市場(chǎng)行情心里就有底了。

　　第二步是依據(jù)以上信息，提出自己的希望薪酬。假設(shè)對(duì)自己想提的薪資仍是把握不準(zhǔn)，那也可以把疑問(wèn)拋給對(duì)方：“我想請(qǐng)教一個(gè)疑問(wèn)，以我如今的履歷、學(xué)歷和您對(duì)我面試的了解，在公司的薪酬系統(tǒng)中大約能達(dá)到怎么的水平?”對(duì)方就會(huì)走漏給你預(yù)備開(kāi)的薪酬水平。

　　2、迂回戰(zhàn)術(shù)求高薪

　　假設(shè)你對(duì)該公司開(kāi)出的薪資標(biāo)準(zhǔn)不太滿意，就可以嘗試用談?wù)撌健⑶⒄勈降目跉馊�搶奪高一些“我認(rèn)為工作最主要的是協(xié)作快樂(lè)，薪酬是其次的，不過(guò)我正本的月薪是××元，假設(shè)換崗的話就希望自己能有點(diǎn)行進(jìn)，假設(shè)不是讓您太為難的話，您看這個(gè)薪酬是不是可以有一點(diǎn)進(jìn)步?”這時(shí)要看對(duì)方的口氣是不是可以松動(dòng)，松動(dòng)的話則可以再

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