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吳友旺：創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)長跑堅(jiān)持到最后才能成功
"貧寒是一種財(cái)富"、"創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)長跑"、"做任何工作都是為了自己"、"千萬不要迷信老板，而要始終相信自己"……
people258人才網(wǎng)ceo、寧波市科技園區(qū)拼搏人力資源管理有限公司總經(jīng)理、拼搏人才機(jī)構(gòu)總裁吳友旺
在談到自己的人生經(jīng)歷時(shí)，吳友旺坦言，出身于浙江寧海貧困家庭的他，也曾為9塊5毛的學(xué)費(fèi)而犯愁哭泣，但正是這樣艱難的生活，磨練了他決不向困難低頭的品質(zhì)，立下了"長大做老板"的豪情壯志。在他看來，貧寒對(duì)于弱者是一種災(zāi)難，而對(duì)強(qiáng)者而言卻是一種無比珍貴的財(cái)富。
吳友旺認(rèn)為，其實(shí)并不是所有的人都適合創(chuàng)業(yè)。要想創(chuàng)業(yè)成功，就得具備面對(duì)困難決不低頭、面對(duì)挑戰(zhàn)勇于進(jìn)取、面對(duì)壓力從容應(yīng)對(duì)的精神品質(zhì)。只要具備這一特質(zhì)的人，選擇創(chuàng)業(yè)才能具有比較大的把握。他說，"創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)長跑"，只有堅(jiān)持到最后的人，才能取得最后的成功。而這個(gè)過程，常常是一個(gè)"痛并快樂著"的過程。他以people258人才網(wǎng)的曲折發(fā)展經(jīng)歷為例，指出"知識(shí)、模式、產(chǎn)品、制度這些元素企業(yè)之間都可以相互模仿，但是，痛苦、困難、挫折這些經(jīng)歷卻是其他企業(yè)所無法效仿的，而這正是我們people258人才網(wǎng)成功的最主要因素，也是我們企業(yè)最可寶貴的財(cái)富。"
在談到大四學(xué)生如何成功求職應(yīng)聘時(shí)，吳友旺認(rèn)為"具有責(zé)任意識(shí)"、"保持良好心態(tài)"、"注重細(xì)節(jié)"是最為重要的因素。他還告誡廣大科院學(xué)子一定要高度重視學(xué)習(xí)，千萬不能荒廢學(xué)業(yè)。他說，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說到底是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)擅長學(xué)習(xí)、注重學(xué)習(xí)的學(xué)生是最受用人單位歡迎的。
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