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什么樣的人適合來創(chuàng)業(yè)公司?

時(shí)間:2024-06-13 14:13:51 如何創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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什么樣的人適合來創(chuàng)業(yè)公司?

  創(chuàng)業(yè)者們在找到第一筆融資之后,可能又進(jìn)入了頭疼的第二階段——招人。然而,面試者五花八門的表現(xiàn),也是讓人忍不住要吐槽的。以下是小編J.L分享的什么樣的人適合來創(chuàng)業(yè)公司,更多熱點(diǎn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目歡迎您繼續(xù)訪問(www.oh100.com/chuangye)。

什么樣的人適合來創(chuàng)業(yè)公司?

  某君,大公司背景,3年工作經(jīng)驗(yàn)。問他為什么選擇創(chuàng)業(yè)公司,他說:大公司太清閑,想感受下緊湊的工作節(jié)奏。

  他的想法,翻譯過來就是,覺得自己需要換一個(gè)環(huán)境,萬一碰到恰好合適的呢?

  這是一種非常被動地思路,潛臺詞是“我也不清楚自己想要什么,所以試試看吧“。說清楚之后很容易就能看出這其實(shí)很不負(fù)責(zé)任。對他自己來說,幾年的青春白白拿來賭了一把,對創(chuàng)業(yè)公司來說可能就是滅頂之災(zāi)。

  那么,創(chuàng)業(yè)公司到底需要什么樣的人才呢?

  非常清楚自己的長處和短處,對自己所追求的事情有著明確地定義

  這一條是最重要的。

  創(chuàng)業(yè)公司因?yàn)橘Y金和人力有限,往往做不到太嚴(yán)格的質(zhì)量控制,對員工自己的工作態(tài)度要求較高。那么,想象一下,產(chǎn)品第一次面世滯后問題多多,修正速度跟不上,辛辛苦苦引過來的用戶大規(guī)模流失。又或者研發(fā)進(jìn)度屢屢推后,最后資金燒光,等等等等……我能一直舉例下去。

  可是,為什么對自己不了解就會導(dǎo)致這么多問題呢?好問題!

  對自己不了解,實(shí)際上就無法正確判斷是否真的喜歡某個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(因?yàn)槟阋膊恢雷约合矚g什么)。進(jìn)而,無法因?yàn)檎谧鱿矚g做的事情而產(chǎn)生巨大的熱情。沒熱情,那就沒動力(因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司的薪資福利沒競爭力),沒動力,就頂多能發(fā)揮出自身能力的60%。

  咦?員工沒動力不是正好說明你的公司氣氛不好嗎?

  沒錯(cuò),好的管理確實(shí)能夠通過建立良好的工作氛圍,帶動員工一起前進(jìn)。但是,別忘了我們正在創(chuàng)業(yè)初期哦,沒那么多時(shí)間和資源經(jīng)常來團(tuán)隊(duì)建設(shè)的。

  那……你作為CEO不是應(yīng)該經(jīng)常性給同志們畫畫餅、鼓鼓勁兒的嗎?

  也沒錯(cuò),但如果一個(gè)員工需要經(jīng)常被畫餅才能產(chǎn)生動力,不就等于強(qiáng)扭的瓜了嗎?

  打心眼里喜歡寫代碼(針對IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè))

  蠻多程序員寫代碼只是為了吃飯,這個(gè)無可厚非,工作嘛,不一定非要是愛好。但是想要加入創(chuàng)業(yè)公司就不是這樣了。

  前面已經(jīng)敘述過,在創(chuàng)業(yè)公司吃苦耐勞,天天打了雞血一樣,靠得完全是熱情。

  所以,投遞簡歷的時(shí)候不妨在心里做個(gè)小測驗(yàn)。一想到寫代碼,你會不會由衷的開心?如果不能,還是找個(gè)好飯碗去吧,犯不著去創(chuàng)業(yè)公司那種累死又沒錢的地方受氣。

  因?yàn)檫@里是程序員社區(qū),所以就那寫代碼舉例了。但其他的職位實(shí)際上都一樣。

  創(chuàng)業(yè)公司做的那件事就是你的夢想

  HR電話問投簡歷過來的人,你知道我們是干什么的嗎?

  十個(gè)有九個(gè)回答,不是很清楚,你介紹一下吧。

  通常,面試到這里就結(jié)束了。(你們真敢投啊!要是真給你發(fā)個(gè)offer,你真敢來嗎?)

  創(chuàng)業(yè)成功是一件小概率事件,99%的創(chuàng)業(yè)公司都是失敗告終,你們以為一次給10個(gè)創(chuàng)業(yè)公司投簡歷就能提高成功地概率了嗎?Naive Blue,天真藍(lán)啊!

  這樣的做法會非常直接的給創(chuàng)業(yè)者一個(gè)印象,你只是在找一個(gè)飯碗,做什么?怎么做?做不做得了?你完全不在乎。既然如此,那我其實(shí)也挺不在乎你的。

  所以,再找創(chuàng)業(yè)公司合作的時(shí)候,請仔細(xì)認(rèn)真的了解一下他們的項(xiàng)目。在心里衡量一下,這是不是那件你夢里想到都會興奮地醒過來的事情。如果不是,請干脆的離開。

  當(dāng)你滿足了以上三點(diǎn),那別再猶豫了,快去加入他們。還有什么事情比天天都在實(shí)現(xiàn)自己的夢想更爽嗎?就算創(chuàng)始人不靠譜,你至少也會認(rèn)識幾個(gè)志同道合的伙伴。就算最后失敗了,也是用別人的失敗經(jīng)驗(yàn)給自己升了級。

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