云南大學(xué)生村官選聘政策待遇
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2016年云南大學(xué)生村官選聘政策待遇：
(一)大學(xué)生村官按每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補貼(迪慶藏區(qū)每人每月3000元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優(yōu)秀等次的，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績效獎勵。依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險，享受相關(guān)社會保險待遇。統(tǒng)一購買大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續(xù)聘當(dāng)年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)在村(社區(qū))任職滿1年，年度考核為稱職以上等次的，享受選調(diào)生定向招錄政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核為稱職以上等次的，享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(四)大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的.，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
(五)3年聘用期滿考核合格的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。
(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續(xù)聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內(nèi)可繼續(xù)享受第六條中第(三)、(四)、(五)款政策。
(七)聘期內(nèi)，通過換屆選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務(wù)監(jiān)督委員會主任等占職數(shù)的村(社區(qū))干部的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官待遇，同時享受當(dāng)?shù)赝壌?社區(qū))干部相關(guān)待遇。
(八)在村任職期間，大學(xué)生村官戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地;聘用期滿后，根據(jù)流向，可在省內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。
(九)根據(jù)《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規(guī)定，受聘到我省邊境25縣市和迪慶藏區(qū)3縣市且為云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官，3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的，可由國家代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款，代償學(xué)費和國家助學(xué)貸款的金額按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
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