大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，享受以下政策待遇：

　　1、按月發(fā)放工作生活補貼，每人每月1900元。按每人2000元標準發(fā)放一次性安置費。選聘到延邊地區(qū)任職的，每人每年增發(fā)生活補貼5000元。

　　2、當年考核為稱職以上等次的，按每人每年1700元的標準發(fā)放年度考核獎金。

　　3、在村任職期間，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和醫(yī)療保險，每年進行1次體檢。

　　4、采取單獨列計劃、單獨確定開考比例、單獨確定筆試合格分數(shù)線的辦法，全省每年拿出一定比例的公務員及選調(diào)生考錄計劃和事業(yè)單位崗位，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄(招聘)。公務員和選調(diào)生錄用計劃原則上安排縣及以下公務員職位。在符合報考資格條件的情況下，不限制參考次數(shù)。

　　5、1個聘期、當選村黨組織、村民委員會副職及以上職務、考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄。

　　6、符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員的，在國家行政編制限額內(nèi)按照公務員登記有關規(guī)定進行登記。

　　7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))團委、婦聯(lián)領導班子調(diào)整時，優(yōu)先考慮選配大學生村官�？h級團委、婦聯(lián)非領導職務崗位出現(xiàn)空缺時，面向大學生村官進行定向考錄。

　　8、定期、不定期從大學生村官中招聘中國郵政儲蓄銀行吉林省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行等金融機構縣域工作人員。

　　9、服務期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。

　　10、戶籍不在任職村，在任職村居住一年以上，本人申請參加村民委員會換屆選舉，經(jīng)

　　村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的大學生村官，可列入?yún)⒓舆x舉名單。

　　11、聘期考核稱職以上，服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　12、自愿到艱苦邊遠地區(qū)任職、聘期考核稱職的大學生村官，畢業(yè)于中央部委所屬高校的其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償