過去的一年，我們的經(jīng)濟滑坡造成大量剛畢業(yè)的大學生很多困惑，畢業(yè)就是失業(yè)。面對這種局勢，我們不該是盲目消極等待，而應該是積極創(chuàng)造條件，全國上下總動員，給更多的年輕人以更多的實踐，讓我們的大學生心中更有踏實感。讓大學生去當村官就是一種積極因?qū)ι�，�?chuàng)造就業(yè)的創(chuàng)舉。
中央組織部部長李源潮除夕上午指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，各級黨委和組織部門要加強跟蹤培養(yǎng)，完善政策措施，構建長效機制，鼓勵大學生村官帶頭創(chuàng)業(yè)，使他們不僅下得去，而且待得住、干得好、流得動。要加強管理和考核，既要完善激勵保障政策，又要建立競爭擇優(yōu)機制，使大學生村官隊伍充滿生機活力，源源不斷地為黨和國家事業(yè)發(fā)展輸送來自工農(nóng)一線的后備人才。 年輕的大學生不要認為去農(nóng)村又是一場上山下鄉(xiāng)運動�，F(xiàn)在的大多數(shù)年輕人缺少的是一種生活磨難，與下基層鍛煉的生活體驗。我們的年輕人如果有機會被選拔去到農(nóng)村，或者到城市社區(qū)里面當村官、做居委會主任，是一件好事。
我們二十幾歲的毛頭小伙子、女孩子到了基層面對的都是普通人，而且工作很繁瑣，老百姓日常生活的開門七件事，什么事情都要了解。所以大學生如果能勝任這個工作是相當不錯的。不要小看這些崗位，并不是每個大學生都能夠適應這些崗位，因為這類崗位需要廣泛社會基礎和人與人之間的溝通能力，在當村官的同時，不斷在鍛煉你觀察、溝通、管理等多項綜合能力。在農(nóng)村這片希望的田野上鍛煉幾年，今后再回到企業(yè)或者是考公務員，當你有一份基層的社會磨練的積累，或許將來的成功概率更大。 所以我們不能把大學生當村官誤認為上山下鄉(xiāng)，實際上我們管理層也在設計鍛煉培養(yǎng)大學生的一種渠道。選聘大學生當村官是一種是戰(zhàn)略舉措，即可緩解目前實體經(jīng)濟下滑導致的就業(yè)崗位多余，又可以讓更多有理想、有志氣的年輕人通過這種下基層鍛煉的途徑，把所學知識專長和農(nóng)村資源、市場需求結合起來不錯的探索。