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新疆開展專項(xiàng)督查破解大學(xué)生村官存在的問題

發(fā)布時(shí)間:2017-10-17 編輯:1025

  全國大學(xué)生村官工作座談會(huì)之后,新疆維吾爾自治區(qū)黨委組織部提出,立足新疆實(shí)際,重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)大學(xué)生村官工作。

  提高選聘標(biāo)準(zhǔn)。今年將大學(xué)生村官學(xué)歷條件從專科提高到本科,并統(tǒng)籌考慮性別、民族、學(xué)歷、專業(yè)等其它選聘條件,改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。同時(shí),堅(jiān)持把政治堅(jiān)定作為首要標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,反對民族分裂,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

  強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉。把大學(xué)生村官納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,借鑒各地大學(xué)生村官專題培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),采取課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式,分批對擔(dān)任村“兩委”副職以上職務(wù)的在崗大學(xué)生村官開展專題培訓(xùn)。目前,共有1832名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子,其中任村“兩委”正職的51名。

  注重關(guān)愛激勵(lì)。為貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神,考慮到南疆反恐維穩(wěn)任務(wù)重、村級組織后繼乏人的實(shí)際,在現(xiàn)有一村一名大學(xué)生村官的基礎(chǔ)上,給南疆每個(gè)行政村再新增1名大學(xué)生村官。針對新疆大學(xué)生村官生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不高的實(shí)際,提出大學(xué)生村官補(bǔ)助從每人每年2萬元提高到4萬元。為鼓勵(lì)大學(xué)生村官留村任職,近期下發(fā)《關(guān)于落實(shí)好擔(dān)任村“兩委”班子成員的大學(xué)生村官生活待遇的通知》,要求對通過正式選舉擔(dān)任村“兩委”班子副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官,比照本地村干部,同時(shí)發(fā)放村干部報(bào)酬;對擔(dān)任村“兩委”委員、占村“兩委”班子成員職數(shù)的大學(xué)生村官,比照擔(dān)任村“兩委”副職的大學(xué)生村官報(bào)酬適當(dāng)提高生活待遇;對其他大學(xué)生村官,根據(jù)考核情況統(tǒng)一發(fā)放村干部績效報(bào)酬。目前,各地已經(jīng)全面落實(shí)擔(dān)任村“兩委”班子成員大學(xué)生村官享受村干部報(bào)酬待遇政策,為擔(dān)任村“兩委”正職、副職及以下的大學(xué)生村官每月發(fā)放的村干部報(bào)酬平均達(dá)到1926元、1269元,為所有大學(xué)生村官每年發(fā)放村干部績效報(bào)酬平均達(dá)到5000 元,大幅提高了大學(xué)生村官生活待遇,充分調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官工作積極性。

  積極推進(jìn)有序流動(dòng)。為做好兩個(gè)服務(wù)期滿大學(xué)生村官的分流安置工作,自治區(qū)黨委組織部組織專門力量對全疆即將任滿兩個(gè)聘期的在崗大學(xué)生村官進(jìn)行全面摸底。詳細(xì)了解每名大學(xué)生村官的基本情況、專業(yè)特長、就業(yè)意向等,結(jié)合本地實(shí)際,研究提出分流安置的意見建議,并建立一對一結(jié)對幫扶臺賬,提前做好分流安置相關(guān)準(zhǔn)備工作。擴(kuò)大從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員和選調(diào)生的比例,今年計(jì)劃定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員387名,選調(diào)生80名,分別占考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生總數(shù)的 32.4%、26.7%。

  開展專項(xiàng)督查。及時(shí)組織開展專項(xiàng)自查和督查活動(dòng),對各地落實(shí)自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》,發(fā)放大學(xué)生村官生活補(bǔ)貼,落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害等配套保障制度,建立績效考核獎(jiǎng)勵(lì)和正常增長機(jī)制,健全和落實(shí)結(jié)對幫帶、談心談話制度等情況進(jìn)行督查,解決了一些地方存在的待遇保障落實(shí)不到位、日常管理松懈、幫帶培養(yǎng)力度不夠和長期借調(diào)、村官脫崗等問題。

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