北京市對合同期滿大學生村官流動發(fā)展有哪些優(yōu)惠政策?下面一起去了解詳細的內(nèi)容吧!

　　北京市高度重視合同期滿大學生村官的流動發(fā)展工作，先后出臺了以下政策：

　　(1)各級機關事業(yè)單位每年要拿出一定比例的崗位面向合同期滿大學生村官招考招聘，其中，定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制崗位外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的比例一般應達到30%;

　　(2)各有關區(qū)為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備2名專項事業(yè)編制，選拔錄用合同期滿的優(yōu)秀大學生村官;

　　(3)表現(xiàn)優(yōu)秀且具有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生村官，列為后備干部培養(yǎng)，條件成熟的，通過一定程序選拔到各類基層領導崗位;

　　(4)每年組織各市屬用人單位提供一定的崗位，專門用于定向招聘合同期滿大學生村官，并適時組織供需見面、雙向選擇招聘洽談會;

　　(5)積極鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè);

　　(6)合同期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　【拓展閱讀】

　　大學生村官合同期滿后自主創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策?

　　對于從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)辦企業(yè)的，可按照有關規(guī)定免交各類行政事業(yè)性收費，減免有關稅收，享受小額擔保貸款及免于提供反擔保和免費創(chuàng)業(yè)培訓。