畢業(yè)調(diào)研報(bào)告范文（通用11篇）
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告的適用范圍越來(lái)越廣泛，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎？下面是小編整理的畢業(yè)調(diào)研報(bào)告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 1
做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)千家萬(wàn)戶切身利益，涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與和諧穩(wěn)定大局。多年來(lái)，xx區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)政策，突出做好實(shí)名登記、就業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、技能培訓(xùn)、扶貧援助等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力促進(jìn)高校畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)、充分就業(yè)，取得了明顯成效。
一、基本情況
xx區(qū)位于xx市東北部，總面積1018平方公里，轄9鎮(zhèn)、1街、268個(gè)行政村(居)，總?cè)丝?2萬(wàn)。20xx年，全區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生回生源地報(bào)到實(shí)名制登記497人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)457人，就業(yè)率91.95%；20xx年，實(shí)名制登記613人，推介就業(yè)547人，就業(yè)率89.23%，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。具體工作中主要采取了以下措施：
(一)完善責(zé)任體系。區(qū)委、區(qū)政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其作為就業(yè)工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，寫入了各鎮(zhèn)(街)年度考核目標(biāo)責(zé)任書，逐級(jí)簽訂，層層落實(shí)。健全完善了聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位職責(zé)，每季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，分析研究高校畢業(yè)生就業(yè)工作形勢(shì)與對(duì)策，形成了政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)參與、整體聯(lián)動(dòng)的良好機(jī)制。
(二)發(fā)揮政策效應(yīng)。出臺(tái)了《xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施方案》，要求人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)、金融等部門通力合作，從拓寬就業(yè)渠道、擴(kuò)大扶持范圍、提高擔(dān)保貸款額度和社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等方面，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅(jiān)強(qiáng)支持。20xx年以來(lái)，累計(jì)支出專項(xiàng)見(jiàn)習(xí)經(jīng)費(fèi)、就業(yè)補(bǔ)貼和扶持資金80余萬(wàn)元，提供小額擔(dān)保貸款100余萬(wàn)元，減免各類稅費(fèi)26萬(wàn)余元，撥款額、覆蓋面越來(lái)越大，政策對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的巨大推動(dòng)作用得以充分體現(xiàn)。
(三)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。將全區(qū)高校畢業(yè)生納入勞動(dòng)99ⅲ版系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)了一點(diǎn)錄入，全網(wǎng)共享，定期更新，動(dòng)態(tài)管理，按照五年培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織高校畢業(yè)生就業(yè)觀念和就業(yè)技能培訓(xùn)，加大就業(yè)推介力度。區(qū)人力資源服務(wù)中心安裝了大型電子信息發(fā)布屏，各鎮(zhèn)(街)設(shè)立了信息公開(kāi)欄，定期發(fā)布求職、招聘信息。20xx年以來(lái)，走訪企業(yè)50余家，組織座談20余次，積極開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、大中專技校招聘周、周三招聘日等系列主題活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供區(qū)內(nèi)外用工崗位2000多個(gè)，達(dá)成意向800多人。
(四)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。深入開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的認(rèn)定工作，結(jié)合ybc工作開(kāi)展，依托經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和各鎮(zhèn)(街)特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，選定生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)濟(jì)效益好、帶動(dòng)作用強(qiáng)的20余家企業(yè)作為見(jiàn)習(xí)基地，全面實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)施創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，以自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)積極就業(yè)。目前，已落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)35人，其中，2名高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，固定資產(chǎn)突破了1000萬(wàn)元，解決就業(yè)200余人，回饋社會(huì)提供見(jiàn)習(xí)崗位40余個(gè)。
(五)開(kāi)展扶貧援助。把零就業(yè)高校畢業(yè)生家庭作為改善民生的重中之重，逐級(jí)落實(shí)援助責(zé)任，積極實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶，確保動(dòng)態(tài)消零。20xx年，根據(jù)省、市《人力資源和社會(huì)保障基層公共(就業(yè))服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃》有關(guān)精神，面向社會(huì)公開(kāi)招聘了25名就業(yè)困難家庭的高校畢業(yè)生，充實(shí)到了區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)基層平臺(tái)。
(六)多方促進(jìn)就業(yè)。近年來(lái)，積極開(kāi)展公務(wù)員、事業(yè)編招考工作，先后招錄400余名高校畢業(yè)生進(jìn)入各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。努力響應(yīng)省、市關(guān)于選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生開(kāi)展三支一扶活動(dòng)的相關(guān)通知精神，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，累計(jì)提供三支一扶接納崗位95個(gè)，一定程度上促進(jìn)了高校畢業(yè)生就業(yè)。
二、存在問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入推進(jìn)，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，還存在以下問(wèn)題：
(一)崗位供求矛盾仍然存在。我區(qū)目前總?cè)丝?2萬(wàn)，其中，近30萬(wàn)人生活在農(nóng)村。近年來(lái)，隨著農(nóng)村生產(chǎn)方式和技術(shù)的革新，一部分農(nóng)民成為富余勞動(dòng)力，開(kāi)始向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移；由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)能比較低、農(nóng)村環(huán)境比較差，新達(dá)到勞動(dòng)年齡的一部分農(nóng)村青年不愿意從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，開(kāi)始向城鎮(zhèn)集中；受金融危機(jī)影響，通過(guò)勞務(wù)輸出到外地務(wù)工的一部分農(nóng)民又陸續(xù)返鄉(xiāng)；受企業(yè)破產(chǎn)改制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等諸多因素影響，企業(yè)下崗失業(yè)職工增多(近期，僅東風(fēng)毛巾廠、農(nóng)機(jī)二廠等老企業(yè)一次性進(jìn)入失業(yè)程序的人員就達(dá)600多人)。加之高校畢業(yè)生人數(shù)居高不下，甚至有愈來(lái)愈多之勢(shì)，我區(qū)作為一個(gè)革命老區(qū)、貧困山區(qū)，經(jīng)濟(jì)總量較小、基礎(chǔ)薄弱，區(qū)內(nèi)廠礦企業(yè)就業(yè)崗位挖潛有限，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制有限，新增就業(yè)難度較大。
(二)能力結(jié)構(gòu)性矛盾比較明顯。從當(dāng)前產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢(shì)看，傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè)比例下降，新上的能源建材、機(jī)械制造、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游觀光等項(xiàng)目科技含量和機(jī)械化程度較高，體力型勞動(dòng)者的'就業(yè)空間越來(lái)越小，高校畢業(yè)生就業(yè)的空間相對(duì)來(lái)說(shuō)大大擴(kuò)展。但是，部分高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)、實(shí)際能力和市場(chǎng)需求嚴(yán)重脫節(jié)，一些高校畢業(yè)生校內(nèi)所學(xué)專業(yè)與生產(chǎn)實(shí)際根本不對(duì)接，純屬花拳繡腿，有些高校畢業(yè)生校內(nèi)學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，導(dǎo)致能力不足、眼高手低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識(shí)不系統(tǒng)、綜合能力不突出，造成高校畢業(yè)生就業(yè)難和廠礦企業(yè)招工難的問(wèn)題并存，有事沒(méi)人干和有人沒(méi)事干的現(xiàn)象同時(shí)存在。
(三)就業(yè)期望與客觀實(shí)際沖突嚴(yán)重。一部分高校畢業(yè)生就業(yè)觀念存在偏差，走出校門后，自身期望值偏高,受傳統(tǒng)觀念的影響，在就業(yè)方向的選擇上，不愿吃苦受累，追求虛榮面子，一是想到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，二是想到大型企業(yè)從事管理工作，三是缺乏自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)與能力，不能準(zhǔn)確自我定位，不愿放下架子從基層做起，從工人做起，因此喪失了在普通工作崗位上就業(yè)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。另外，不排除一些私營(yíng)企業(yè)用工制度不合理，在工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在問(wèn)題，讓高校畢業(yè)生不能接受。
(四)基層公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)仍需加強(qiáng)。區(qū)、鎮(zhèn)(街)兩級(jí)人力資源市場(chǎng)的硬件建設(shè)和設(shè)施配套，由于財(cái)政緊張等客觀因素的影響，功能還不是很完善，社區(qū)就業(yè)平臺(tái)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，制約了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開(kāi)展。由于經(jīng)濟(jì)薄弱、財(cái)力有限，不能完全按照政策規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，在一定程度上也影響了相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的落實(shí)。
三、工作建議
影響高校畢業(yè)生就業(yè)的因素涉及方方面面，全面做好此項(xiàng)工作，需要政府、用人單位、高校畢業(yè)生及社會(huì)各界共同努力。
(一)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，擴(kuò)展就業(yè)空間。穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型，扎實(shí)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，增加企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生的吸納力；不斷加強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，支持各鎮(zhèn)(街)依托特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，做大做強(qiáng)，提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷、餐飲、旅游及生產(chǎn)服務(wù)業(yè)，為高校畢業(yè)生提供適合的就業(yè)崗位。
(二)特設(shè)公益崗位，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。積極挖掘基層、公共服務(wù)崗位，繼續(xù)加大人才支農(nóng)、支教、支醫(yī)的力度，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生充實(shí)到農(nóng)村一線、社區(qū)基層和困難邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，完善相關(guān)人員的管理制度，提供基本的工作條件和業(yè)務(wù)支持，加強(qiáng)考核培訓(xùn)，健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層服務(wù)人員定向招考的提升機(jī)制，確保高校畢業(yè)生愿意到基層公益崗位上去，呆得住、干得好。
(三)完善基層平臺(tái)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。完善人才資源市場(chǎng)服務(wù)功能，進(jìn)一步整合優(yōu)化，建立統(tǒng)一、規(guī)范、高效的人力資源市場(chǎng)，加強(qiáng)與周邊區(qū)(市)人才市場(chǎng)的通聯(lián)互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源信息共享，提高就業(yè)服務(wù)效能。積極籌措資金，打造設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、人員隊(duì)伍專業(yè)化、管理服務(wù)規(guī)范化、工作手段網(wǎng)絡(luò)化的人力資源和社會(huì)保障公共(就業(yè))基層服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈，加強(qiáng)就業(yè)推介和勞動(dòng)維權(quán)，努力為高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(四)加強(qiáng)引導(dǎo)幫扶，推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)思路和創(chuàng)業(yè)能力的高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，結(jié)合ybc工作的深入開(kāi)展，大力提供政策咨詢、項(xiàng)目指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、小額貸款等一條龍服務(wù)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工、商貿(mào)流通、電子科技等各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的跟蹤服務(wù)指導(dǎo)工作，確保高校畢業(yè)生能夠成功創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步提升。
(五)實(shí)施就業(yè)援助，促進(jìn)充分就業(yè)。設(shè)立促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)基金，強(qiáng)化對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助，把困難高校畢業(yè)生及時(shí)納入困難人員就業(yè)援助范圍，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，積極予以安置。對(duì)接收就業(yè)困難高校畢業(yè)生的各類企業(yè)，尤其是中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)，提供財(cái)政、稅收、金融、社保等方面的優(yōu)惠政策，以吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。
(六)深化教育改革，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。各大院校要積極探索構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)形勢(shì)的實(shí)用人才培養(yǎng)模式，完善課程設(shè)置，把創(chuàng)業(yè)教育引入國(guó)民教育體系。當(dāng)前的高校教育已經(jīng)從精英教育變成大眾教育，學(xué)校和社會(huì)要積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生及其家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，理性地認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)，先就業(yè)求生存，后擇業(yè)謀發(fā)展，要更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，正確定位，樹(shù)立積極主動(dòng)的就業(yè)觀念，不等、不靠、不挑揀、不依賴，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的多樣化。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 2
一、調(diào)查目的
了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距，明確今后的努力方向，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。
二、調(diào)查對(duì)象和范圍
主要縣區(qū)設(shè)有會(huì)計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位。
三、調(diào)查內(nèi)容
主要調(diào)查各單位會(huì)計(jì)人員的性別，學(xué)歷水平，所學(xué)專業(yè)，會(huì)計(jì)職稱，會(huì)計(jì)年限，以及對(duì)會(huì)計(jì)就業(yè)前景的看法等。
四、調(diào)查方法
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)書面問(wèn)卷調(diào)查了解40名會(huì)計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問(wèn)卷40份，收回40份，本調(diào)查問(wèn)卷分為單選題和多選題。
五、調(diào)查結(jié)果與分析
從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查的對(duì)象類型比例如下：
�。�1）從表一看，男女比例為9：11，可以看出，女性在會(huì)計(jì)人員這一塊占了大多數(shù)，但在了解中可知，男性擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會(huì)計(jì)人員的較多。從表二看，大專學(xué)歷占的比例比較大，其次是本科。這說(shuō)明會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較強(qiáng)。從表三可以看出，會(huì)計(jì)專業(yè)還是一個(gè)比較對(duì)口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會(huì)計(jì)人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的。
這說(shuō)明同學(xué)們以后從事會(huì)計(jì)的可能性還是較大的。在表四會(huì)計(jì)職稱方面，一般會(huì)計(jì)人員和初級(jí)職稱較多，中級(jí)次之，高級(jí)和注會(huì)較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會(huì)還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的`人才。雖然從表二中得出會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求相對(duì)還不是很高，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，提高自己的會(huì)計(jì)技能，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢(shì)。從表五看，在了解中得知，會(huì)計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級(jí)別越高。這說(shuō)明“干一行就要愛(ài)一行”，只要你堅(jiān)持不懈的努力工作，遲早有你發(fā)光的時(shí)候。
�。�2）在這次調(diào)查中，百分之六十以上的人對(duì)會(huì)計(jì)的第一印象就是算賬，記賬，這說(shuō)明很多人在剛接觸會(huì)計(jì)這一詞匯時(shí)都不是很了解它真正的意義，很多同學(xué)現(xiàn)在也許還不是很了解會(huì)計(jì)的真正含義，這也包括我，但不要為此擔(dān)心，這只是一個(gè)開(kāi)始，只要你努力就會(huì)成功。
其次，百分之七十以上的人認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位高，受人們的普遍尊重，會(huì)計(jì)環(huán)境是影響會(huì)計(jì)人員社會(huì)地位的決定因素，而在所有影響會(huì)計(jì)制度發(fā)展的環(huán)境因素中，經(jīng)濟(jì)因素是最主要的因素，我國(guó)60多年的會(huì)計(jì)史證明了經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。另外，在會(huì)計(jì)行業(yè)的前景方面，有42%的.人認(rèn)為需求量還很大，就業(yè)容易；38%的人認(rèn)為發(fā)展前景還較好，就業(yè)一般；20%的`人認(rèn)為基本已經(jīng)成飽和狀態(tài)，就業(yè)困難。而且，在會(huì)計(jì)行業(yè)中，誠(chéng)實(shí)，穩(wěn)重，細(xì)心是人們認(rèn)為必不可少的。
�。�3） 調(diào)查中，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。
六、調(diào)查體會(huì)總結(jié)
作為一名合格的會(huì)計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：
�。�1）一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
�。�2）要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
�。�3）廣泛的知識(shí)面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)有關(guān)的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識(shí)。
�。�4）掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平
�。�5） 具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。要做到一名合格的會(huì)計(jì)人員，我自認(rèn)為自身還有很多的不足之處，為了達(dá)到這些要求，我一定不斷完善自己，爭(zhēng)取做一名合格的會(huì)計(jì)人員。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 3
一、 調(diào)查的時(shí)間、地點(diǎn)及目的
調(diào)查的時(shí)間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
調(diào)查的地點(diǎn)：重慶市xx（集團(tuán)）有限公司
調(diào)查的目的：作為一名大學(xué)生，我當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)，進(jìn)過(guò)社團(tuán)，社會(huì)實(shí)踐也參加過(guò)不少，在成長(zhǎng)的道路中這些可以給我不少的經(jīng)驗(yàn)。但是實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一次考驗(yàn)，在考驗(yàn)中摸索，在摸索中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，這是一次必要的人生經(jīng)歷。離開(kāi)學(xué)校出來(lái)實(shí)習(xí)，我選擇了一個(gè)接觸面比較廣的職位——項(xiàng)目專員，這個(gè)職位接觸面比較廣，實(shí)踐能力強(qiáng)。從這個(gè)崗位實(shí)習(xí)可以達(dá)到以下幾個(gè)目的：
（一） 接觸社會(huì)、了解企業(yè)
從出生到上大學(xué)，我們沒(méi)少接觸社會(huì)，但是以一個(gè)打工者的身份接觸社會(huì)學(xué)到的會(huì)更多。這個(gè)職位能讓我更廣泛的直接接觸社會(huì)、企業(yè)，了解社會(huì)需要；加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，了解公司部門的構(gòu)成和職能，整個(gè)工作流程；增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性，將自己融合到社會(huì)、企業(yè)中去，縮短我從一名大學(xué)生到一名工作人員之間的思想距離。為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二） 鍛煉我的動(dòng)手能力，思考能力，積累經(jīng)驗(yàn)
在工作中要遇到問(wèn)題，在解決的過(guò)程中培養(yǎng)自己的思考能力；在工作中，做很多不同的事情鍛煉自己的動(dòng)手能力，辦事能力。增強(qiáng)工作中的溝通和適應(yīng)能力，增強(qiáng)做人的才干，積累經(jīng)驗(yàn)。
（三） 鍛煉我的心理承受能力
雖然我對(duì)工資待遇和“打雜兒”的身份抱有消極情緒，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益來(lái)看，實(shí)習(xí)更能便于找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，讓自己的求職簡(jiǎn)歷變得充實(shí)生動(dòng)。并且培養(yǎng)了吃苦耐勞精神，鍛煉了承受挫折的心理素質(zhì)，利于良好職業(yè)道德的養(yǎng)成，也是為畢業(yè)后的正式就業(yè)鋪路。
二、 公司的概況與崗位分析
�。ㄒ唬� 公司概況
重慶市xx科技（集團(tuán)）有限公司是在整合原有20余年歷史的安華集團(tuán)基礎(chǔ)上，于2006年重組再造的綜合性企業(yè)，注冊(cè)資金2000萬(wàn)元。公司以事業(yè)投資為主，業(yè)務(wù)范圍涉及軟件開(kāi)發(fā)、輕紡加工、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、汽車銷售、汽車維修、物業(yè)管理、咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。公司還以市場(chǎng)為主導(dǎo)、企業(yè)為主體，先后在九龍坡區(qū)陶家鎮(zhèn)投資4億元，建成占地面積為765畝的九龍坡區(qū)百億級(jí)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌標(biāo)桿園區(qū)——陶家都市工業(yè)園區(qū)，以自身為典范，將“科技引領(lǐng)，創(chuàng)新為先”的理念傳遞給了數(shù)百家企業(yè)，引導(dǎo)更多的企業(yè)重視科技創(chuàng)新，加大科研投入，形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司現(xiàn)有員工385人，大專以上學(xué)歷職工205人。
公司歷年來(lái)以誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)為本，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，建立了明確的組織章程、技術(shù)管理和財(cái)務(wù)管理制度。在科技投入的驅(qū)動(dòng)下，公司經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)良好，20xx年度公司總資產(chǎn)超過(guò)3.5億元，銷售收入達(dá)14182萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2348萬(wàn)元。公司的發(fā)展收到了國(guó)家、重慶市、九龍坡區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、重慶市、九龍坡區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先后前往企業(yè)指導(dǎo)工作。公司也先后獲得“重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)就業(yè)工作企業(yè)”、“重慶市信息化建設(shè)示范企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
�。ǘ� 調(diào)查公司企發(fā)中心的專員工作流程
企業(yè)發(fā)展中心是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)企業(yè)政策咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，融資擔(dān)保服務(wù)，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)工作，旨在協(xié)政扶企謀發(fā)展，聯(lián)企輔政促和諧。很高興，還沒(méi)畢業(yè)就可以到公司的管理層工作，作為一個(gè)什么都還不懂，思想也不成熟的學(xué)生，我做什么都非常小心。我知道慢慢學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)就能變得強(qiáng)大。下面介紹一下我的具體工作：
1、政策咨詢
（1） 每天及時(shí)從各大政府、新聞網(wǎng)站收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)信息
�。�2） 對(duì)內(nèi)深入分析研究其對(duì)公司的影響，建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施，研究項(xiàng)目申報(bào)方向
�。�3） 對(duì)外根據(jù)客戶條件和需求進(jìn)行項(xiàng)目咨詢、策劃、包裝、申報(bào)、驗(yàn)收指導(dǎo)
�。�4） 準(zhǔn)備和報(bào)送項(xiàng)目申報(bào)材料
�。�5） 跟進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)和資金到位，組織完成項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題。
2、管理咨詢
（1）每天及時(shí)收集先進(jìn)管理方式、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商信息
（2）為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn)
三、 公司目前存在的問(wèn)題
企業(yè)發(fā)展到一定的程度，各種章程、規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)看似日趨健全，但軀體變得龐大、體制變得復(fù)雜、部門變得眾多，出現(xiàn)了很多問(wèn)題，總結(jié)起來(lái)，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：
（一） 公司對(duì)高新科技技術(shù)提高不在意
目前行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)已經(jīng)引進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，我公司生產(chǎn)設(shè)備沿用老一套生產(chǎn)設(shè)備，有些還是半人工操作，不舍得花高價(jià)錢引進(jìn)先進(jìn)全自動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，導(dǎo)致產(chǎn)品科技含量下降，產(chǎn)品附加值低。
�。ǘ� 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的流失不作為
公司雖然經(jīng)常對(duì)外開(kāi)展招聘，也注重培養(yǎng)人才。但是后期管理漏洞，薪金不吸引，開(kāi)出條件不夠高，有些主要人員認(rèn)為“干得越多，問(wèn)題越多，犯的錯(cuò)就越多，還得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)”，其他公司挖人等方面因素導(dǎo)致職員往往學(xué)到了技術(shù)跳槽到了其他公司，人才的流失十分明顯。而領(lǐng)導(dǎo)層的人往往不注意，任意讓人才流失，覺(jué)得走了可以再找。
�。ㄈ� 公司對(duì)資金的管理只注重開(kāi)源不注重節(jié)流
公司有一個(gè)能干的資金管理公司，對(duì)內(nèi)可以提供強(qiáng)大的融資服務(wù)，對(duì)外可以提供擔(dān)保服務(wù)。但是會(huì)拿錢不會(huì)用錢，管理層每天大吃大喝，職員常常吃不到自己滿意的菜；領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開(kāi)公司車出去游玩，購(gòu)物回來(lái)報(bào)賬導(dǎo)致管理費(fèi)用往往居高不下。
（四） 公司的管理模式錯(cuò)綜復(fù)雜
公司的管理層錯(cuò)綜復(fù)雜，往往走一個(gè)流程需要很多個(gè)部門審批之后才能完成。而管理人員不是經(jīng)常都在公司，導(dǎo)致事情因?yàn)橐粋�(gè)簡(jiǎn)單的流程沒(méi)走完而辦不成。
四、 關(guān)于對(duì)公司管理工作的建議
我在單位工作了三個(gè)月了，對(duì)公司也有一定深刻地認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有以下幾點(diǎn)：一是技術(shù)、二是人才、三是資金、四是模式。
（一） 要注重科技創(chuàng)新，提高企業(yè)盈利能力
1、當(dāng)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一是要發(fā)掘市場(chǎng)，二是要降低成本
2、從發(fā)掘市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，發(fā)掘消費(fèi)者需求，同過(guò)科技創(chuàng)新，打造滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品，占領(lǐng)市場(chǎng)；
3、從降低成本來(lái)說(shuō)，通過(guò)科技創(chuàng)新，改進(jìn)工藝等，降低企業(yè)的制造成本。
4、科技創(chuàng)新涉及到一個(gè)企業(yè)、甚至一個(gè)國(guó)家的.發(fā)展能力。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在稅收等方面可以享受企業(yè)對(duì)科技創(chuàng)新的優(yōu)惠政策。
5、充分利用科技創(chuàng)新的企業(yè)，能夠調(diào)動(dòng)廣大知識(shí)性員工的積極性，有利于企業(yè)文化建設(shè)，且可以提高企業(yè)的社會(huì)形象。
（二） 要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，系統(tǒng)規(guī)劃， 內(nèi)外兼修，注重平衡
1、“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，人才隊(duì)伍建設(shè)并不是一日之功，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)性工作，一方面需要強(qiáng)有力的制度保證，另一方面也需要投入大量的時(shí)間和資源。
2、要做好長(zhǎng)期的人才發(fā)展工作，必須在針對(duì)性規(guī)劃的基礎(chǔ)上將機(jī)制建設(shè)放在首要位置。
3、如果說(shuō)校園招聘為企業(yè)提供了大量的儲(chǔ)備人才，那么在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的業(yè)務(wù)需求時(shí)，我們也必須進(jìn)行一定量的社會(huì)招聘，特別是處于高速發(fā)展期的企業(yè)更是如此，外部成熟人才的進(jìn)入可以起到很好的“鯰魚(yú)效應(yīng)”，帶來(lái)很多新的思想，為企業(yè)注入活力，避免很多企業(yè)存在的人才同質(zhì)化現(xiàn)象。
4、據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，建立較為完善的專業(yè)和管理培訓(xùn)課程體系，并進(jìn)行科學(xué)的培訓(xùn)需求診斷、培訓(xùn)過(guò)程管理和培訓(xùn)效果評(píng)估工作，實(shí)現(xiàn)從粗放式培訓(xùn)運(yùn)作向集約式培訓(xùn)管理的根本模式轉(zhuǎn)變。
�。ㄈ� 企業(yè)生財(cái)有道，還需理財(cái)有方，用財(cái)?shù)卯?dāng)。
1、為了適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤(rùn)率，保證資金安全，降低企業(yè)的成本。
2、企業(yè)的資金管理貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，要各部門配合才行。———由花錢部門和賺錢部門分別做資金支出和收入的初步預(yù)算，財(cái)務(wù)部綜合整理出財(cái)務(wù)的資金預(yù)算計(jì)劃，并嚴(yán)格按計(jì)劃控制資金流量及成本計(jì)劃的支出，做到事先預(yù)算，事中控制，事后核算，考核評(píng)估，分析，總結(jié)。
�。ㄋ模� 企業(yè)要想站穩(wěn)腳步就必須扎扎實(shí)實(shí)地從管理上下功夫
1、為了調(diào)動(dòng)員工的積極性，要不斷的進(jìn)行思索；由于人們需要公平，需要自己的勞動(dòng)成果被人們所承認(rèn)，所以應(yīng)該制定一系列的獎(jiǎng)罰制度、按勞分配、計(jì)件制度、計(jì)時(shí)制度等；為了增強(qiáng)人們的凝聚力，創(chuàng)造力，要給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，多開(kāi)一些例會(huì)，加強(qiáng)彼此溝通。
2、選取優(yōu)秀人才，建立全新的財(cái)務(wù)制度，簡(jiǎn)化組織機(jī)構(gòu)，使自己的企業(yè)達(dá)到少而精，富于競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)要與別人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，必須增強(qiáng)自己的實(shí)力，此時(shí)就必須采用量、本、利的方法，減少成本，提高銷售，同時(shí)，要密切注意對(duì)方的行動(dòng)，善于捕捉對(duì)方的失誤，只有在競(jìng)爭(zhēng)中不斷地思索，時(shí)刻保持競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)，才能戰(zhàn)勝對(duì)方。
3、在學(xué)習(xí)別人企業(yè)和技術(shù)的發(fā)展過(guò)程中，不能墨守成規(guī)、一成不變。
要根據(jù)時(shí)代的變遷，環(huán)境的改變，對(duì)象的改變，隨時(shí)調(diào)整自己的部署，這樣使自己始終如一，保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)的決策過(guò)程中，要將“戰(zhàn)略”這一詞深深印入腦海中，使管理者從全局、從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度分析思索問(wèn)題。
五、 心得及體會(huì)
畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
我現(xiàn)在上班近三個(gè)月了，在這短短幾個(gè)月時(shí)間中，曾有幾次想過(guò)干完這個(gè)月不干了。也許我是剛開(kāi)始工作，有時(shí)受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個(gè)工作得了。但靜下心來(lái)仔細(xì)想想，再換個(gè)工作也是這樣的，在別人手底下工作不都是這樣么？
剛開(kāi)始就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會(huì)干不好的。
我現(xiàn)在的工作，相比其他人來(lái)說(shuō)待遇挺不錯(cuò)的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對(duì)人怎么說(shuō)話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗(yàn)少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺�，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好�。≡缤硪ぷ�，早晚要步入社會(huì)，早晚要面對(duì)這些避免不了的事。
所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，多學(xué)一點(diǎn)總比沒(méi)有學(xué)的好，花同樣的時(shí)間，還不如多學(xué)，對(duì)以后擇業(yè)會(huì)有很大的幫助。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 4
一、調(diào)研的背景、對(duì)象和方法
�。ㄒ唬┱{(diào)研背景
在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì)，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長(zhǎng)期需求，同時(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員，所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國(guó)大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開(kāi)始變化。
與此同時(shí)，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對(duì)原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來(lái)越不適應(yīng)，很多學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研廈門對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出廈門市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（包括課程標(biāo)準(zhǔn)），據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。
（二）調(diào)查對(duì)象
調(diào)查的對(duì)象：以企業(yè)為主，其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為xx、xx屆30名學(xué)生所在的企業(yè)。
�。ㄈ┱{(diào)研方法和形式
本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問(wèn)卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法。
通過(guò)這次的調(diào)研，目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過(guò)程中具有一定的針對(duì)性。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)人才需求的趨勢(shì)
企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的，不是“研究”出來(lái)的，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。
有關(guān)專家說(shuō)，目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺，高級(jí)人才告急的階段。出納、普通會(huì)計(jì)員并沒(méi)有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個(gè)有過(guò)硬的專業(yè)背景，手中拿著國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事。
那么，怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才？真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)，并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書。但是，本科文憑并不是必需的，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見(jiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘的重要性。
工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)看也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過(guò)硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做，從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作，做到一看就會(huì)，不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)，其實(shí)這只要通過(guò)一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：
1、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者，還要對(duì)審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解。
2、實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。
3、遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng)，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的建議和見(jiàn)解。
事實(shí)說(shuō)明，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開(kāi)始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢(shì)，但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起，擺正心態(tài)，準(zhǔn)確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程。
三、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況
�。ㄒ唬┤瞬判枨罅糠治�
據(jù)中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量?jī)H次于營(yíng)銷人才的需求，屈居第二位。而中國(guó)新聞網(wǎng)公布的`國(guó)家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，截止20xx年上半年，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)到300萬(wàn)戶，同比增長(zhǎng)20%，增加近35萬(wàn)戶。按此增長(zhǎng)速度分析，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)每年至少增加了30萬(wàn)戶，按每個(gè)企業(yè)配置1—2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算，會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂(lè)觀。
（二）學(xué)歷需求情況
本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來(lái)看，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。
�。ㄈ⿳徫恍枨笄闆r
企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%、20%、42%。
�。ㄋ模┢髽I(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況
業(yè)務(wù)素質(zhì)：
財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。
�。�1）牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際，從實(shí)踐中摸索，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬、算賬、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。
�。�2）廣泛的知識(shí)面
企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來(lái)，成為企業(yè)所需要的人才。一名合格的會(huì)計(jì)人員，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收、營(yíng)銷、管理、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì)，他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性，及時(shí)地吸收反饋。
（3）掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平
計(jì)算機(jī)現(xiàn)已廣泛地運(yùn)用到財(cái)務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理等方面，它將使廣大會(huì)計(jì)人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報(bào)賬等工作中解脫出來(lái)，提高了經(jīng)濟(jì)效率，從而使會(huì)計(jì)人員騰出更多的時(shí)間開(kāi)展分析預(yù)算、統(tǒng)籌等工作，同時(shí)，也避免了許多差錯(cuò)，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財(cái)務(wù)人員必須具備掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用這一能力。
其次，企業(yè)認(rèn)為財(cái)會(huì)人才掌握外語(yǔ)知識(shí)是我國(guó)財(cái)會(huì)工作與國(guó)際財(cái)會(huì)制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國(guó)不斷吸收國(guó)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，探討一些可行性方法，盡早參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)事務(wù)。
能力要求：
1、較強(qiáng)的實(shí)踐能力
財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，動(dòng)手能力差不行。當(dāng)前，我們財(cái)務(wù)人員越來(lái)越感到對(duì)于會(huì)計(jì)這樣一個(gè)實(shí)用性經(jīng)濟(jì)學(xué)科，把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐中提高理論的學(xué)習(xí)，是非常重要的。
2、更新知識(shí)的能力
現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn)之一便在于知識(shí)更新?lián)Q代的速度快，會(huì)計(jì)工作，與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下完全不同，會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象，核算原則，會(huì)計(jì)信息內(nèi)涵都發(fā)生了很大的變化。要適應(yīng)這一特點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須不斷地學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)科分析方法和思維方式，改進(jìn)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念。
3、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力
一個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)部門掌握著它的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會(huì)人員的一個(gè)重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此，財(cái)會(huì)人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門進(jìn)行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作的人員，企業(yè)認(rèn)為還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力，這種能力直接關(guān)系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機(jī)會(huì)和可能。
四、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)的思考與建設(shè)
通過(guò)調(diào)研，讓我們了解到在今后的教學(xué)過(guò)程中專業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)該注重產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。會(huì)計(jì)專業(yè)在產(chǎn)學(xué)研方面要積極探索，建立了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，吸納社會(huì)、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源，進(jìn)入教學(xué)過(guò)程。在專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)方案、教學(xué)運(yùn)行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進(jìn)一步加快師資隊(duì)伍、實(shí)踐基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)的結(jié)合，師生與勞動(dòng)者的結(jié)合，教學(xué)和生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的、符合學(xué)校實(shí)際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 5
一、調(diào)研目的
社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，其目的在于讓學(xué)生接觸社會(huì)，加強(qiáng)我們學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。20xx年 1月—3月我在xx實(shí)習(xí)。在調(diào)研過(guò)程中，通過(guò)做分錄，填制憑證到制作賬本來(lái)鞏固我們的技能。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，使我們能夠系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手能力，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平，也是對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn)。
二、調(diào)研方法
深入公司內(nèi)部，通過(guò)學(xué)習(xí)，實(shí)踐與書本相結(jié)合，先進(jìn)行公司簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)處理，從而深入了解公司業(yè)務(wù)的運(yùn)作過(guò)程，掌握公司業(yè)務(wù)的基本技能，熟悉公司日常業(yè)務(wù)的操作流程以及工作制度等，為今后的工作奠定基礎(chǔ)，努力成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。
三、調(diào)研內(nèi)容及過(guò)程
1、實(shí)習(xí)內(nèi)容
剛到實(shí)習(xí)的地方，主管拿出他們以前的賬簿，讓我熟悉一下，然后就可以開(kāi)始接觸真正的業(yè)務(wù)了。這使我真的很期待，很興奮。于是我把憑證和賬目看了個(gè)大概，便迫不及待的想大顯身手�？墒鞘虑椴⒉皇悄敲春�(jiǎn)單。例如：
①寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺(jué)得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。
�、趯�(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。
�、� 寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
接下來(lái)的日子，我比以前細(xì)心了許多，少了粗心大意工作自然得心應(yīng)手了，在公司前輩的帶領(lǐng)下我來(lái)到了其他大型企業(yè)進(jìn)行實(shí)地操作，由他教我為幾個(gè)常有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位匯款，教我看稅率，教我如何計(jì)算各種所得稅，并教我怎樣幫職工派發(fā)工資等。我真是受益匪淺，得到的知識(shí)良多，最起碼比我預(yù)期中的多。
三個(gè)月來(lái)，經(jīng)過(guò)大家悉心的教導(dǎo)和自身不懈的努力，我終于為我的實(shí)習(xí)工作畫下了完美的句點(diǎn)。
2、實(shí)習(xí)過(guò)程
�。�1）會(huì)計(jì)實(shí)踐
會(huì)計(jì)理論來(lái)自于會(huì)計(jì)實(shí)踐，是會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括總結(jié)，同時(shí)又對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作加以指導(dǎo)，所以我們?cè)跁?huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)中，不僅需要構(gòu)建出較完整的理論框架，而且還要樹(shù)立起完整的操作理念。 要熟悉會(huì)計(jì)理論的框架與實(shí)踐精髓。首先，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶；會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性；在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。
其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進(jìn)行審核，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門的會(huì)計(jì)人員裝訂起來(lái)，再次審查，然后裝訂憑證交予上級(jí)。
在實(shí)習(xí)中感到雖說(shuō)理論源于實(shí)踐并且指導(dǎo)實(shí)踐，可是實(shí)際與理論還是有很大的.差異的，特別是會(huì)計(jì)實(shí)物這個(gè)與金錢直接掛鉤的的業(yè)務(wù)。
�。�2）對(duì)工作的認(rèn)識(shí)：
通過(guò)這次的實(shí)習(xí)工作，使我懂得了雖然我的專業(yè)并不是會(huì)計(jì)，但是只要細(xì)心認(rèn)真，就可以做好工作。很高興能有這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，從在學(xué)校的無(wú)憂無(wú)慮到在工作崗位的一絲不茍，從對(duì)會(huì)計(jì)工作的懵懂無(wú)知到實(shí)習(xí)結(jié)束后的戀戀不舍，這一點(diǎn)一滴的改變都見(jiàn)證著只要我有恒心有毅力，就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難。
我從事會(huì)計(jì)工作的時(shí)間還不是很長(zhǎng)，自身的素質(zhì)和能力離工作的實(shí)際要求還有很大差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，能踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作，堅(jiān)持自己的信念，學(xué)以致用。我認(rèn)為在每天的工作中不單單要任勞任怨、埋頭苦干，更不能放過(guò)任何容易出錯(cuò)的小細(xì)節(jié)，還要在工作結(jié)束后回想這一整天的工作中有何不足的地方，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的失誤，才能在下次工作中做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
經(jīng)過(guò)這緊張有序的幾個(gè)月，我感覺(jué)自己成熟穩(wěn)重了許多。每天我都會(huì)給自己定下目標(biāo)，并且能很漂亮的完成。從沒(méi)想到自己可以堅(jiān)持每天一坐就是8個(gè)小時(shí)，從開(kāi)始的不停抱怨到最后的樂(lè)此不疲，這里面的辛苦和快樂(lè)只有我自己知道，但是我撐過(guò)來(lái)了，無(wú)論過(guò)程有多么的艱難，至少結(jié)果我很滿意。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這實(shí)習(xí)的幾個(gè)月，又從無(wú)限輕松中走出這實(shí)習(xí)的幾個(gè)月，望向前方充滿希望的道路，我變得更加有自信了。
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)；實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。因此，我覺(jué)得這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是很有必要的，也是很有意義的。
�。�3）小結(jié)：
通過(guò)這次實(shí)習(xí)，讓我看到了自己很多的不足之處，這都是我要在以后的學(xué)習(xí)中彌補(bǔ)的。所以，在以后的學(xué)習(xí)和工作中我要培養(yǎng)自己的耐心和細(xì)心。簡(jiǎn)單的工作也不會(huì)粗心大意，都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。這次實(shí)習(xí)就已經(jīng)很好地證明了，由于我的態(tài)度不夠認(rèn)真，總是增加我的工作量，重復(fù)做一些相同的工作。還有，一定要培養(yǎng)自己的態(tài)度，只有擁有一個(gè)認(rèn)真良好的態(tài)度，努力的去做，才能把工作做好。總而言之，通過(guò)這幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，使我在實(shí)際操作過(guò)程中找出自身存在的不足，希望接下來(lái)的日子里，學(xué)校能給我們提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以便我們能不斷的查漏補(bǔ)缺，這樣更能幫助我們國(guó)際金融專業(yè)的學(xué)生更好的學(xué)以致用，為以后真正的走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。
這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短，可我收獲到的卻是我大學(xué)四年中很難學(xué)習(xí)到的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)本來(lái)就是很煩瑣的工作，在實(shí)習(xí)期間，我也曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生厭煩、疲倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源，越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁�？萍嫉陌l(fā)展也使我們看到了計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的廣闊，因此若想成為新時(shí)期的會(huì)計(jì)人員，除了要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的基礎(chǔ)理論外，也要跟上時(shí)代的步伐，掌握計(jì)算機(jī)的基本應(yīng)用，并學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化，為日后的工作做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備。
四、調(diào)研結(jié)論與建議
1、結(jié)論
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了許多許多，無(wú)論是專業(yè)知識(shí)上，還是為人處世上，受益匪淺，雖然時(shí)間是短暫的，但收獲卻很大。
希望在以后，學(xué)校能給學(xué)生多一些實(shí)訓(xùn)課，以便學(xué)生能不斷地查漏補(bǔ)缺，這樣更能幫助我們學(xué)生學(xué)好會(huì)計(jì)這門課，為以后走向社會(huì)奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。在這段實(shí)習(xí)中，加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、建議
做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，要以真誠(chéng)的態(tài)度去對(duì)待一切，正所謂三人行，必有我?guī)熝伞Ｒ撔暮脤W(xué)，處理好了人際關(guān)系，一切都會(huì)變得簡(jiǎn)單，因?yàn)槟阋巡皇且粋�(gè)人，已經(jīng)和其他員工一起構(gòu)成了一個(gè)整體。還有一點(diǎn)感受就是工作態(tài)度。對(duì)待工作，我覺(jué)得在我們的字典里應(yīng)該有“認(rèn)真”兩個(gè)字，只有態(tài)度好了，你才會(huì)出成績(jī)，向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng)。另外我還深刻體會(huì)到了確實(shí)理論要與實(shí)踐充分結(jié)合的道理，因?yàn)槠綍r(shí)在學(xué)校，我們接觸到的都是些理論上的知識(shí)，但是在實(shí)際生活中接觸到的還是會(huì)有些差異，學(xué)好專業(yè)知識(shí)是必然，多學(xué)更有必要，因?yàn)槲覀円佑|的東西很多。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 6
一、引言
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要組成部分，越來(lái)越受到人們的關(guān)注。本次調(diào)研旨在深入了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)以及存在的問(wèn)題，為會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)參考，同時(shí)也為企業(yè)和相關(guān)部門提供改進(jìn)建議。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了問(wèn)卷調(diào)查、訪談和文獻(xiàn)資料分析等方法。問(wèn)卷調(diào)查主要針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的在校學(xué)生和已畢業(yè)的學(xué)生，以了解他們的就業(yè)意向、職業(yè)規(guī)劃和對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法。訪談則主要針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作人員以及相關(guān)行業(yè)專家，以獲取更深入的行業(yè)內(nèi)部信息。文獻(xiàn)資料分析則主要通過(guò)對(duì)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)報(bào)告等進(jìn)行分析，以把握會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)行業(yè)得到了快速發(fā)展。目前，會(huì)計(jì)服務(wù)已經(jīng)滲透到各個(gè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，成為企業(yè)不可或缺的.一部分。同時(shí)，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化、云計(jì)算等新技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提高了會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。
會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)趨勢(shì)
調(diào)研結(jié)果顯示，大部分會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生傾向于選擇大型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和金融機(jī)構(gòu)等作為就業(yè)方向。這些單位往往提供更好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，隨著國(guó)家對(duì)小微企業(yè)的扶持力度加大，越來(lái)越多的畢業(yè)生也開(kāi)始選擇加入小微企業(yè)，為這些企業(yè)提供專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)。
會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題
盡管會(huì)計(jì)行業(yè)得到了快速發(fā)展，但仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。
首先，會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，部分人員缺乏必要的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)舞弊等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。
其次，部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作重視不足，將會(huì)計(jì)工作簡(jiǎn)化為單一的記賬和報(bào)稅工作，忽略了會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的.重要作用。
最后，隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著巨大的變革壓力，如何順應(yīng)這一趨勢(shì)，提高會(huì)計(jì)工作的科技含量，成為擺在會(huì)計(jì)行業(yè)面前的一大難題。
四、建議與對(duì)策
針對(duì)以上問(wèn)題，我們提出以下建議與對(duì)策：
提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)：加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。同時(shí)，建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，確保從業(yè)人員具備必要的專業(yè)技能和知識(shí)。
強(qiáng)化企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視：引導(dǎo)企業(yè)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的重要地位，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的作用。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的投入，提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化和信息化水平。
積極應(yīng)對(duì)新技術(shù)挑戰(zhàn)：關(guān)注新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極探索新技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用前景。推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化、云計(jì)算等技術(shù)與會(huì)計(jì)工作的深度融合，提高會(huì)計(jì)工作的科技含量和效率。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員對(duì)新技術(shù)的掌握和運(yùn)用能力。
五、結(jié)論
本次調(diào)研表明，會(huì)計(jì)行業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐力量，具有廣闊的發(fā)展前景和就業(yè)機(jī)會(huì)。然而，也存在一些亟待解決的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此，我們需要從提高從業(yè)人員素質(zhì)、強(qiáng)化企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視以及積極應(yīng)對(duì)新技術(shù)挑戰(zhàn)等方面入手，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 7
一、調(diào)研背景與目的
隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)作為商業(yè)活動(dòng)的重要組成部分，其地位和作用日益凸顯。本次調(diào)研旨在深入了解會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、就業(yè)市場(chǎng)狀況以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，為即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供有益的參考和指導(dǎo)。
二、調(diào)研方法
本次調(diào)研采用了問(wèn)卷調(diào)查、訪談和數(shù)據(jù)分析等多種方法。通過(guò)向會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人以及人力資源專家發(fā)放問(wèn)卷，收集了大量的一手?jǐn)?shù)據(jù)。同時(shí)，我們還對(duì)部分受訪者進(jìn)行了深入訪談，以獲取更加詳細(xì)和具體的信息。
三、調(diào)研結(jié)果與分析
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢(shì)。隨著國(guó)家政策的支持和市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)，會(huì)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，涵蓋了審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等多個(gè)方面。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)的`技術(shù)含量也在不斷提高，大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的應(yīng)用為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。
就業(yè)市場(chǎng)狀況
會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，大部分會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生能夠順利找到與專業(yè)相關(guān)的工作，且薪資水平相對(duì)較高。此外，隨著企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制的重視程度不斷提高，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求也在持續(xù)增長(zhǎng)。
未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
未來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)將繼續(xù)保持快速發(fā)展的`態(tài)勢(shì)。一方面，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)和全球化進(jìn)程的加速推進(jìn)，會(huì)計(jì)行業(yè)將面臨更加廣闊的市場(chǎng)空間和發(fā)展機(jī)遇；另一方面，隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，會(huì)計(jì)行業(yè)將逐漸向智能化、自動(dòng)化方向發(fā)展，對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力提出更高的要求。
四、建議與啟示
提高專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力
面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和技術(shù)變革，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。除了掌握扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能外，還應(yīng)注重培養(yǎng)自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等方面的能力。
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)
會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)密切關(guān)注會(huì)計(jì)行業(yè)的動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)內(nèi)的最新政策和法規(guī)，以及新興技術(shù)的應(yīng)用情況。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，保持與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求。
拓展職業(yè)發(fā)展空間和領(lǐng)域
會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)積極拓展自己的職業(yè)發(fā)展空間和領(lǐng)域。除了傳統(tǒng)的審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域外，還可以關(guān)注財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等新興領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)。通過(guò)不斷挑戰(zhàn)自己、嘗試新事物，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。
五、結(jié)論
本次調(diào)研表明，會(huì)計(jì)行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和就業(yè)市場(chǎng)。對(duì)于即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)抓住機(jī)遇、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需求并實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 8
一、引言
隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)作為企業(yè)管理的重要組成部分，其地位和作用日益凸顯。本報(bào)告旨在通過(guò)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行深入調(diào)研，為即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供有價(jià)值的參考信息，幫助他們更好地適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀
行業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)
近年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)得到了快速發(fā)展，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門以及政府審計(jì)機(jī)構(gòu)等成為行業(yè)的主要組成部分。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也呈現(xiàn)出不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。
專業(yè)技能需求
當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能要求越來(lái)越高。除了基本的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等技能外，還需要掌握財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部控制等高級(jí)技能。同時(shí)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還需要具備一定的信息技術(shù)應(yīng)用能力。
三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)行業(yè)正逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。數(shù)字化技術(shù)將提高會(huì)計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，降低人為錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的決策提供更有力的支持。
國(guó)際化發(fā)展
隨著全球化的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也逐漸走向國(guó)際化�？鐕�(guó)企業(yè)、跨境投資等業(yè)務(wù)的增多，使得具備國(guó)際視野和跨文化溝通能力的會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)的搶手貨。
四、面臨的`挑戰(zhàn)與機(jī)遇
挑戰(zhàn)
（1）法規(guī)政策變化：隨著國(guó)家法規(guī)政策的不斷調(diào)整，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷更新自己的知識(shí)體系，以適應(yīng)新的法規(guī)要求。
（2）信息安全風(fēng)險(xiǎn)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)便利的同時(shí)，也增加了信息安全風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要加強(qiáng)對(duì)信息安全的認(rèn)識(shí)，提高防范意識(shí)。
機(jī)遇
（1）新興行業(yè)發(fā)展：隨著新興行業(yè)的'不斷涌現(xiàn)，如共享經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等，會(huì)計(jì)行業(yè)也將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。
（2）職業(yè)晉升空間：隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，會(huì)計(jì)從業(yè)人員有機(jī)會(huì)晉升至更高層次的管理崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
五、建議與展望
對(duì)于即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，建議他們加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)而言，應(yīng)積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國(guó)際化發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律和規(guī)范，提高行業(yè)整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要關(guān)注新興行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)范圍。
六、結(jié)論
綜上所述，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，應(yīng)充分了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)也應(yīng)積極擁抱變革，不斷創(chuàng)新發(fā)展，以適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 9
一、引言
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化的推進(jìn)，會(huì)計(jì)行業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)管理體系的核心組成部分，其重要性和復(fù)雜性日益凸顯。本報(bào)告旨在對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行調(diào)研分析，為會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生提供有價(jià)值的參考信息，幫助他們更好地適應(yīng)未來(lái)的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀
行業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)
當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)領(lǐng)域也逐漸拓寬。除了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)財(cái)務(wù)部門，現(xiàn)在還涌現(xiàn)出了許多新型的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，如代理記賬公司、財(cái)務(wù)咨詢公司等。同時(shí)，行業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化，高端會(huì)計(jì)服務(wù)需求持續(xù)增長(zhǎng)。
專業(yè)技能需求
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法規(guī)的完善，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能要求不斷提高。除了基本的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等技能外，還需要掌握稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制等高端技能。此外，信息化和數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展也對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能提出了更高的要求。
三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
信息化與智能化
隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)行業(yè)正逐步實(shí)現(xiàn)信息化和智能化。這不僅提高了會(huì)計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性，也為企業(yè)提供了更加精準(zhǔn)和及時(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。
國(guó)際化與標(biāo)準(zhǔn)化
隨著全球化的推進(jìn)和國(guó)際貿(mào)易的增多，會(huì)計(jì)行業(yè)的國(guó)際化趨勢(shì)日益明顯。同時(shí)，為了規(guī)范行業(yè)秩序和提高信息透明度，會(huì)計(jì)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也在不斷加強(qiáng)。
四、面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
挑戰(zhàn)
（1）法規(guī)政策變化：隨著國(guó)家法規(guī)政策的不斷調(diào)整和完善，會(huì)計(jì)行業(yè)需要不斷適應(yīng)新的法規(guī)要求，這對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力提出了更高要求。
（2）信息安全風(fēng)險(xiǎn)：信息化和數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用雖然帶來(lái)了便利，但也增加了信息安全風(fēng)險(xiǎn)。如何保障財(cái)務(wù)信息的安全性和隱私性成為會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的重要問(wèn)題。
機(jī)遇
（1）新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展：隨著新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，如數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等，會(huì)計(jì)行業(yè)將迎來(lái)新的.服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展機(jī)遇。
�。�2）高端服務(wù)需求增長(zhǎng)：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)高端會(huì)計(jì)服務(wù)的需求不斷增長(zhǎng)。這為會(huì)計(jì)行業(yè)提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
五、建議與展望
對(duì)于即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，建議他們加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)而言，應(yīng)積極推動(dòng)信息化和智能化建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)自律和規(guī)范管理，提高行業(yè)整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求變化，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域和提升服務(wù)質(zhì)量。
六、結(jié)論
綜上所述，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，應(yīng)充分了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展需求。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)也應(yīng)積極擁抱變革，不斷創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 10
一、引言
隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)作為商業(yè)活動(dòng)的重要支撐，其地位和作用日益凸顯。本次調(diào)研旨在深入分析當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)以及面臨的挑戰(zhàn)，為會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生提供有價(jià)值的參考信息，以便他們更好地規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)道路。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀分析
行業(yè)規(guī)模與就業(yè)前景
近年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)前景廣闊。隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增加和市場(chǎng)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也在持續(xù)增長(zhǎng)。此外，隨著會(huì)計(jì)法規(guī)的不斷完善和企業(yè)對(duì)內(nèi)部控制的重視，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求也在逐步提高。
專業(yè)技能與知識(shí)結(jié)構(gòu)
當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)提出了更高要求。除了基本的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制能力外，還需掌握財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、成本控制等高級(jí)技能。同時(shí)，隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，會(huì)計(jì)從業(yè)人員還需具備熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和信息化工具的能力。
三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)行業(yè)正逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)工作更加高效、準(zhǔn)確和便捷。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅提高了會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，還為企業(yè)的決策提供了更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。
國(guó)際化發(fā)展
隨著全球化的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也逐漸走向國(guó)際化�？鐕�(guó)企業(yè)的增多和國(guó)際貿(mào)易的繁榮，使得具備國(guó)際視野和跨文化溝通能力的會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)的搶手貨。此外，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同和國(guó)際稅收政策的協(xié)調(diào)也為會(huì)計(jì)行業(yè)的國(guó)際化發(fā)展提供了有利條件。
四、面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
挑戰(zhàn)
�。�1）法規(guī)政策變化：隨著國(guó)家法規(guī)政策的調(diào)整和完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要不斷更新知識(shí)體系以適應(yīng)新的法規(guī)要求。
�。�2）信息安全風(fēng)險(xiǎn)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)便利的同時(shí)，也增加了信息安全風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員需要提高信息安全意識(shí)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊的能力。
機(jī)遇
�。�1）新興行業(yè)崛起：隨著新興行業(yè)的快速發(fā)展，如互聯(lián)網(wǎng)、新能源等，這些行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)的需求也在不斷增加，為會(huì)計(jì)行業(yè)提供了新的.發(fā)展機(jī)遇。
�。�2）職業(yè)晉升空間：隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，會(huì)計(jì)從業(yè)人員有機(jī)會(huì)晉升至更高層次的管理崗位或成為專業(yè)的會(huì)計(jì)顧問(wèn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。
五、建議與展望
對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，建議他們加強(qiáng)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，積極調(diào)整職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)而言，應(yīng)積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和國(guó)際化發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律和規(guī)范管理。同時(shí)，要關(guān)注新興行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)范圍，提升行業(yè)整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。
六、結(jié)論
本次調(diào)研顯示，會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著廣闊的發(fā)展前景和多元的發(fā)展機(jī)遇。然而，同時(shí)也伴隨著一系列的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。作為即將步入社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，應(yīng)充分了解行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)也應(yīng)積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，推動(dòng)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
畢業(yè)調(diào)研報(bào)告 11
一、引言
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)作為商業(yè)語(yǔ)言和信息系統(tǒng)的核心，其重要性和復(fù)雜性日益凸顯。本報(bào)告基于對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的深入調(diào)研，旨在分析會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及未來(lái)需求，為即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生提供行業(yè)洞察和職業(yè)規(guī)劃建議。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀分析
行業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)
當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，涵蓋了從基礎(chǔ)核算到高級(jí)財(cái)務(wù)咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。行業(yè)結(jié)構(gòu)也日益多元化，包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)財(cái)務(wù)部門、政府機(jī)構(gòu)以及金融機(jī)構(gòu)等。
市場(chǎng)需求與就業(yè)情況
隨著企業(yè)數(shù)量的增加和規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求持續(xù)增長(zhǎng)。特別是具備專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人才，更是市場(chǎng)上的稀缺資源。然而，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，要求會(huì)計(jì)畢業(yè)生具備更高的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)正逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用，使得會(huì)計(jì)工作更加高效、準(zhǔn)確和便捷。數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)向智能化、自動(dòng)化方向發(fā)展。
國(guó)際化與專業(yè)化
隨著全球化的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸走向國(guó)際化。同時(shí)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)的需求也呈現(xiàn)出專業(yè)化的趨勢(shì)。因此，具備國(guó)際視野和專業(yè)技能的會(huì)計(jì)人才將更具競(jìng)爭(zhēng)力。
四、行業(yè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇
挑戰(zhàn)
法規(guī)政策的變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及信息安全風(fēng)險(xiǎn)的增加等，都是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的.挑戰(zhàn)。此外，隨著新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)人才也需要不斷更新自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化。
機(jī)遇
數(shù)字化轉(zhuǎn)型、國(guó)際化發(fā)展以及新興行業(yè)的崛起等，都為會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)了廣闊的發(fā)展機(jī)遇。特別是在新興行業(yè)領(lǐng)域，如共享經(jīng)濟(jì)、綠色金融等，會(huì)計(jì)服務(wù)的需求將更加旺盛。
五、對(duì)會(huì)計(jì)畢業(yè)生的`建議
提升專業(yè)技能
會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)政策，熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的新技術(shù)和新方法。
拓展國(guó)際視野
隨著全球化的深入發(fā)展，具備國(guó)際視野的會(huì)計(jì)人才更具競(jìng)爭(zhēng)力。因此，會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)關(guān)注國(guó)際會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)變化，了解國(guó)際市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)。
加強(qiáng)綜合素質(zhì)培養(yǎng)
除了專業(yè)技能外，會(huì)計(jì)畢業(yè)生還應(yīng)注重培養(yǎng)自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。這些素質(zhì)將有助于畢業(yè)生更好地適應(yīng)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展需求。
六、結(jié)論
通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的深入調(diào)研，我們可以看到會(huì)計(jì)行業(yè)正面臨著廣闊的發(fā)展前景和無(wú)限的機(jī)遇。然而，也需要認(rèn)識(shí)到行業(yè)發(fā)展中存在的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此，對(duì)于即將畢業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)積極提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，拓展國(guó)際視野，以適應(yīng)行業(yè)的快速發(fā)展和變化。同時(shí)，也應(yīng)關(guān)注新興行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，把握未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。
【畢業(yè)調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章：
畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告03-11
畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告09-30
畢業(yè)設(shè)計(jì)的調(diào)研報(bào)告08-24
2012畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告12-11
2017年畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告10-26