讀《第一次把事情做對》讀后感范文
什么是“第一次把事情做對”?就是第一次把正確的事情做正確，“做正確的事”是戰(zhàn)略和方向;“正確的做事”是運作與執(zhí)行，“第一次”是管理效率，而“第一次把事情做對”則是管理效能與競爭力。下面由yjbys小編為大家搜集的讀《第一次把事情做對》讀后感范文，歡迎大家閱讀!
【讀《第一次把事情做對》讀后感范文一】
現(xiàn)在的人過的都比較浮躁，追求名利、盡享歌舞升平，很少再有一點平靜，也很少能夠心平氣和的讀一點以前我們期盼、向往的書。《第一次把事情做對》讓我感覺到了：人在世上所追求的實現(xiàn)完美的結(jié)果應(yīng)該掌握的方式和方法;讓我們體驗了在繁雜的社會生活中應(yīng)該增長的知識、能力，在管理企業(yè)應(yīng)該具備的水平。《第一次把事情做對》確實是一本通俗易懂的書，在潛移默化中指導(dǎo)人們改變世界觀，用正確的方法處理繁雜的事物。我們應(yīng)該培養(yǎng)自己“第一次把事情做對”的工作方式，因為它可以帶來代價最小、成本最低、時間最少、效率最高的效果。“零缺陷”更表現(xiàn)為我們工作和生活的一種決心和態(tài)度。通過細(xì)讀這本書，我感悟了許多，也掌握了許多。
《第一次把事情做對》的核心就是做事情保持零缺陷，“零缺陷”的核心就是“第一次把正確的事情做正確”。這一思想是質(zhì)量管理乃至企業(yè)管理中最節(jié)約成本、最減少重復(fù)勞動、追求利益最大化的精髓。“零缺陷”質(zhì)量管理與其他質(zhì)量管理的理念和方法對比，它的特點就是強調(diào)質(zhì)量是“符合要求”而不是單純的“好”;強調(diào)保證質(zhì)量的系統(tǒng)是預(yù)防而不是檢驗;強調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)必須是“零缺陷”而不是差不多就好。
一、“零缺陷”在檢驗工作中的重要性
結(jié)合我們的檢驗工作，“零缺陷”也應(yīng)該是我們試驗工作中不斷追求的目標(biāo)。“零缺陷”并不是絕對沒有缺點，或缺點絕對等于零，而是指“要以缺陷等于零為最終目標(biāo)，每個人都要在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)努力做到無缺點”。如果我們時時刻刻警醒自己，在接受一個試驗工作時，都抱定：嚴(yán)格合同評定流程、做好試驗前的試驗大綱、標(biāo)準(zhǔn)的、儀器準(zhǔn)備，做好試驗工作的計劃和整體策劃、保證檢驗數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實性、發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督員、安全員的作用、提高主檢報告的編寫能力和水平、把好審核關(guān)和報告審批關(guān)。并在整個流程中的每道工序中都設(shè)定“第一次把事情做對”的目標(biāo)和要求，就會對從事的每一項工作有充分的準(zhǔn)備，把錯誤消滅在過程開始之前，養(yǎng)成“第一次把事情做對”的習(xí)慣，那么，我們的檢驗工作就可以充分發(fā)揮組織的效率、效能，并激發(fā)每位員工的潛能，逐步形成“一次成功，預(yù)防為主”的工作態(tài)度，在我們的實際工作中體現(xiàn)“零缺陷”管理的.生命力。
為什么能夠“第一次把事情做對”?在做任何事情之前，必須要做到“確定目標(biāo)、控制過程、系統(tǒng)預(yù)防、建立標(biāo)準(zhǔn)、團隊協(xié)作、達到結(jié)果呢、一次做對”。為實現(xiàn)“第一次把事情做對”我們應(yīng)該首先確定工作目標(biāo)：為滿足客戶的要求而工作而不是自己的主觀意愿;其次是建立一次做對的基本準(zhǔn)則;第三是消除達成這一準(zhǔn)則的障礙;最后是努力工作。
二、一流的企業(yè)需要一流的員工
企業(yè)是由一個個員工組成的，什么樣的員工造就什么樣的企業(yè)，因此，企業(yè)的未來是由企業(yè)員工決定的。在我們企業(yè)中，檢測服務(wù)質(zhì)量重要，每個員工的素質(zhì)同樣重要。有許多人做事時常有得過且過的心態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)的要求，即使是合理的，也覺得吹毛求疵而心生不滿，不認(rèn)為事情的結(jié)果與自己有什么關(guān)系。而國際知名的一些企業(yè)的員工對待工作卻非常認(rèn)真，幾乎完美。因此，“一流的公司，必須擁有一流的員工”�；诖耍瑘鼋M織學(xué)習(xí)《第一次把事情做對》這本書，我理解，不但要學(xué)習(xí)做工作的方式方法，而且要領(lǐng)會書中員工素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，即：如果員工不是在滿意狀態(tài)下進行工作，那我們的檢測服務(wù)也就不能達到客戶的滿意。
產(chǎn)品即人品、質(zhì)量乃品行，這句話的深刻含義是：產(chǎn)品的競爭最終也是人品的競爭，企業(yè)擁有一流的員工更應(yīng)具備一流的人品，只有這樣，企業(yè)才具備創(chuàng)造一流產(chǎn)品的獨到優(yōu)勢，才可能創(chuàng)造出一流的品牌。因此，“第一次把事情做對”是對企業(yè)“人”的要求，產(chǎn)品是人做出來的，結(jié)合到我們檢測服務(wù)，檢測工作也是人做出來的，質(zhì)檢中心的優(yōu)秀的服務(wù)品牌也是人打出來的，我們提倡第一次把事情做對，這是對員工品質(zhì)的基本要求，它是人品、素質(zhì)和能力的綜合反映。
《第一次把事情做對》這本書，我讀過了兩遍，今后還會繼續(xù)讀下去，不但字面上了解“零缺陷”工作的內(nèi)容、方式和方法，還要更深層次理解“第一次把事情做對”的工作準(zhǔn)則，即：第一次把事情做對;認(rèn)證仔細(xì)制定要求;加強與他人的協(xié)作;避免雙重標(biāo)準(zhǔn);高度注重預(yù)防。
通過《第一次把事情做對》這本書的閱讀，我還掌握了：我們將恪守自己的工作準(zhǔn)則;我們清楚的知道，互相協(xié)作是達到目的地最有效的方法;我們將做我們所承諾的，說到做到;我們不去抱怨，也不去辯解或?qū)ふ医杩�，第一次把事情做對�?/p>
思考自己的前半生，有太多的事情沒有“第一次把事情做對”，浪費了太多的時間和精力，重復(fù)了太多的工作�？偨Y(jié)起來，主要是目的不明確、方法不得當(dāng)，也就是，沒有做好自己人生的規(guī)劃，也沒有鮮明的目標(biāo)和正確的方法。讀了這本書對自己確有莫大的觸動。
此外，加強個人的修養(yǎng)和工作能力的提升是一生一世的事情，不應(yīng)該隨著自己年齡的增長而減弱。
《第一次把事情做對》是一本非常好的讀本，我還將繼續(xù)讀下去，不斷領(lǐng)會其中的精髓和內(nèi)涵，指導(dǎo)今后的生活和工作。
【讀《第一次把事情做對》讀后感范文二】
平時很少讀書，這本書我讀起來就愛不釋手，在很多方面糾正了我的錯誤思想，看過之后感觸頗深，也有很多方面和我的生活非常相似，是一本好書，值得閱讀。
第一次把事情做對，就是我們能在第一次達成目標(biāo)。而非先做一部分，把沒有做到位的部分和犯的錯誤留著以后去慢慢補救。聯(lián)系到生活中，就有可能會出現(xiàn)沒有第一次把事情做對的情況。比如，我們要辦一個事情，需要一些證件，到了辦事大廳才猛然發(fā)現(xiàn)沒有帶齊所需要的單證，只好回去拿。又如：我們要外出旅游，忘了帶身份證件，其實這是一個很基本的常識，都知道出門要帶的東西，可就是粗心大意，沒有把事情一次性做好。如果旅行的目的地遠(yuǎn)就會造成很大的麻煩。也許我們對此已經(jīng)司空見慣，并開始慢慢地接受這些失誤的發(fā)生。但是，如果我們來算一算要為這些錯誤付出的代價，恐怕就不會對這些可有可無的失誤坦然接受了吧。
就工作而言，如果你能一次性做好的事情，由于你的粗心，會忘了一些小的細(xì)節(jié)，而這些細(xì)節(jié)往往又很重要，就給你的教學(xué)帶來麻煩，而且大打折扣。如果是到外地進行學(xué)術(shù)交流或者是上一堂公開課，你不就更麻煩嗎?而如果第一次我們把事情做對了，這些事情不是都可以避免嗎?第一次把事情做對，乍看是不太容易，但是我們看看平時工作中出現(xiàn)的失誤，真的是不可避免的嗎?該書的第一章就給出了這樣一個觀點：本來就可以第一次做對。例如：單證沒有拿齊?如果在船上再細(xì)心一點，就可以避免了。制單有誤?如果制單后再細(xì)心的核對幾遍，或者多向同事確認(rèn)幾遍，就不會發(fā)生了。第一次把事情做對，在我們已經(jīng)熟練的日常工作中，是完全可能的。
那么如何才能做到第一次把事情做對呢?這本書很明確的告訴我們：要確定目標(biāo)、控制過程、系統(tǒng)預(yù)防、團隊協(xié)作、達到結(jié)果。
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