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CEO和CFO:精誠合作促發(fā)展

時間:2024-09-03 06:36:23 CFO 我要投稿
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CEO和CFO:精誠合作促發(fā)展


2015-03-24

  兩者在企業(yè)中的地位

CEO和CFO:精誠合作促發(fā)展

  CEO是企業(yè)的首席執(zhí)行官,是企業(yè)的最高管理責任人,注重企業(yè)全方面的發(fā)展,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)績管理、重大并購、組織架構、團隊建設和對外交流等領域內活動,并運用企業(yè)文化、人力資源、市場策略等資源和手段,力求使企業(yè)價值最大化,達成股東大會和董事會制定的各項目標。

  CFO是企業(yè)的首席財務官,是企業(yè)的最高財務管理責任人,是CEO非常重要的支持者,重點負責企業(yè)財務決策和管理控制,在制定和執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)范財務管理、預防和處理財務風險、為企業(yè)運營提供財務支持等方面進行一系列活動,確保CEO的經營戰(zhàn)略能夠產生預期的效果。
 

  兩者在企業(yè)中的作用

  以制造業(yè)企業(yè)為例,CEO主要依靠技術總監(jiān)、市場總監(jiān)等下屬,實施對使用價值的管理。所謂對使用價值的管理,具體是指對實物形態(tài)的轉化過程進行管理,即在供應環(huán)節(jié)購進材料實物形態(tài)的過程中,要對其品種、質量、庫存等進行有效的管控;在生產環(huán)節(jié)材料轉化為在產品的實物形態(tài)過程中,要對其投入量、消耗量、產出量、品質質量及組織員工的生產進行管理;在銷售環(huán)節(jié),實物形態(tài)隨產品售出而消失的過程中,要對產品的促銷手段、產品交付和貨款回籠等進行有效管理。

  CFO主要是對價值的管理,即在生產經營三個環(huán)節(jié)中,除了實物形態(tài)的轉化外,同時,還存在價值形態(tài)的轉化,從貨幣資金形態(tài)開始,通過采購材料和購買設備,轉化為儲備資金和固定資金形態(tài);材料經領用、設備經磨損,則由儲備資金、固定資金轉化為生產資金形態(tài),同樣,發(fā)放員工工資則由貨幣資金直接轉化為生產資金形態(tài);當產品完工后,則由生產資金轉化為成品資金;最后產品出售則又由成品資金轉化為貨幣資金,這就是價值運動,而這些價值運動都離不開會計核算,如供應環(huán)節(jié)采購成本的計算,生產環(huán)節(jié)生產成本的計算,銷售環(huán)節(jié)的銷售利潤的計算等,這些都必須由CFO來進行管理。
 

  兩者承擔的責任

  CEO和CFO都要承擔法律責任和經營責任:一方面,CEO和CFO對外負法律責任,對股東負責、對債權人負責、對政府和社會負責。許多發(fā)達國家的法律或法案要求,企業(yè)的CEO和CFO必須對公司定期年報和季報進行個人書面簽字確認,要求企業(yè)的CEO和CFO不僅簽字擔保所在企業(yè)財務報告的真實性,還要保證擁有完善的內部控制系統(tǒng),能及時發(fā)現(xiàn)并阻止公司欺詐及其他不正當行為。
 

  對兩者合作的建議

  1、目標一致——企業(yè)價值最大化。由于CEO主要以一種前的眼光考慮企業(yè)的發(fā)展問題,而CFO則主要以一種現(xiàn)實的態(tài)度來評估企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實可能性。所以,從不同角度觀察、審視問題,客觀上往往會存在著不同見解。但CEO與CFO必須把企業(yè)的利益放在第一位,要認同企業(yè)的文化和價值,要從大局出發(fā)思考問題,以維護企業(yè)利益最大化作為衡量雙方不同見解是非的惟一標準,這也是企業(yè)管理工作的根本出發(fā)點。

  2、CEO應充分利用CFO提供的各種信息、財務數(shù)據(jù)作為決策的依據(jù)。CEO在戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)績管理、重大并購及在主持、指揮、組織和協(xié)調企業(yè)的日常生產經營活動過程中,運用各種財務數(shù)據(jù)進行研究、分析、評估,才能作出客觀、公正、合理、正確、科學的決策。

  3、CFO應樹立主動服務的工作理念,大力協(xié)助、配合并支持CEO工作,要成為CEO最得力的搭檔。CFO除了合理運籌、組織、調配經營資金、信貸資金,確保生產經營活動對資金的需要以外,還要在分析研究降低風險、控制成本費用,以及監(jiān)管各項收支時,以企業(yè)利益最大化為原則,積極向CEO提供有效的風險管理措施。從財務角度審視融投資、財務控制及各項生產經營活動,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給CEO,以利于及時糾偏,減少失誤和損失,從而把服務寓于監(jiān)管和控制之中。

  4、建立良好的溝通機制。首先,通過會議討論。CEO應定期召開高層會議,研究企業(yè)生產經營活動中的重要問題,CFO要準確理解經營層的經營意圖,并要將企業(yè)的經營戰(zhàn)略或目標轉化成可量化的財務標準。根據(jù)企業(yè)經營戰(zhàn)略,CFO每年初、月初定期向高層會議提出財務收支預決算,交會議討論,在達成一致意見后,由CEO與CFO共同簽字后報出;在實際執(zhí)行過程中,對于超出預算數(shù)額或預算外支出,CEO和CFO要共同商議確定,并按規(guī)定程序報批。其次,通過日常運營管理。比如合同簽訂,CFO要對日常購銷合同進行評審,重大合同應由CEO和CFO共同簽署。

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