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2016年注冊會計(jì)師職業(yè)前景與薪資待遇
引言：常聽人家說，會計(jì)行業(yè)“錢景”很好，那么2016年注冊會計(jì)師職業(yè)前景與薪資待遇到底怎么樣呢?且讓小編來跟你說一說!
一、注冊會計(jì)師職業(yè)前景
就目前來說，注冊會計(jì)師還是非常有發(fā)展的，一方面，考試通過后進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所，有兩年獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師;二是不進(jìn)入事務(wù)所，可先加入會計(jì)師協(xié)會，成為非執(zhí)業(yè)會員，非執(zhí)業(yè)會員入會后要參加繼續(xù)教育，才能使資格永久保留。否則，證書5年后作廢。執(zhí)業(yè)證書取得后可以進(jìn)行注冊會計(jì)師的本行行業(yè)，一般去會計(jì)事務(wù)所，可進(jìn)行鑒證。
當(dāng)然如果想在審計(jì)行業(yè)發(fā)展，進(jìn)入會計(jì)師事務(wù)所成為執(zhí)業(yè)會員，具有簽字權(quán)，這才體現(xiàn)了注冊會計(jì)師的真正價值。
所以從職業(yè)的發(fā)展來說，事務(wù)所的歷練是非常有必要的，往以后看，肯定是劃算的，現(xiàn)在可能很累，剛進(jìn)去可能沒有待遇跟想象中差距比較大，但是對與職業(yè)人生來說，會律哥個人還是非常肯定去事務(wù)所就業(yè)的。
外市場上市融資，另一方面，亦可協(xié)助海外企業(yè)投資中國市場;國際會計(jì)師還可以憑借自己的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助中國企業(yè)適應(yīng)新的會計(jì)制度，加快與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則接軌的步伐;國際會計(jì)師亦可以協(xié)助培養(yǎng)內(nèi)地的會計(jì)人才。
二、注冊會計(jì)師薪資待遇
注冊會計(jì)師待遇到底怎么樣，這要取決于所在城市、事務(wù)所的規(guī)模及個人能力。像北、上、廣、深一線城市待遇要好一些，非常有競爭力。如果是大所，比如四大，待遇當(dāng)然非常好。但最終待遇還要取決于個人能力的。一般地，初入會計(jì)師事務(wù)所前兩年，工資不算高，但三年后隨著個人能力的提升，工資待遇會有大幅度提高。
關(guān)于CPA待遇，以下用數(shù)字表示的工資均已二線城市為例，如果你在一線城市，直接乘120%，在三線城市乘以75%，想進(jìn)四大，在你所在的城市內(nèi)乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇應(yīng)該有所期待吧?總的來說，國內(nèi)的事務(wù)所的待遇跟四大相比，差異還是比較明顯，主要的有兩個原因：
一是，我們不得不承認(rèn)，同一個項(xiàng)目，四大的收費(fèi)比國內(nèi)的事務(wù)所要高;
二是，四大人員的的整體素質(zhì)普遍要比國內(nèi)所的高。他們待遇高，這個是理所當(dāng)然的。
各個事務(wù)所的由于配體制不一樣，每個事務(wù)所的薪酬構(gòu)成也不一樣，行業(yè)內(nèi)也沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樵谖覀儑沂聞?wù)所是不能以個人名義開展的，所以，基本上的構(gòu)成如下：
基本工資：只要你是正式員工滿一個月就會給你發(fā)的，這個主要的根據(jù)學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)來的，基本工資一般是根據(jù)你在事務(wù)所的級別來的，通常，事務(wù)所會審計(jì)比如助理審計(jì)員，審計(jì)員，高級審計(jì)員，項(xiàng)目經(jīng)理(一般有2-6級)、高級經(jīng)理、合伙人這樣子的，那么你基本工資主要是根據(jù)這個極差來的，全所的人都一樣，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生一般進(jìn)來的話是助理級，大概基本工資1600-1800左右，工作滿一年可以給你調(diào)節(jié)級別，做的好你可以成為一個助理高級或者審計(jì)員級別，一般工作兩年后，你的基本工資能到2600左右。如果能做到四年，你的工資可能到4000左右。由于這個工資是根據(jù)級別來的，所以你要努力工作，爭取考核的時候能夠晉升，級別越是在上面，工資極差越大，比如項(xiàng)目經(jīng)理4級與項(xiàng)目經(jīng)理一級一個月可能要差3500左右(基本工資，獎金的話差的更多)。
五險(xiǎn)一金：基本上都買的有，至少也是有三險(xiǎn)一金的，但是這個沒有多少錢，重要的是現(xiàn)在又取不出來，但是有保險(xiǎn)的話，你生病生育什么的自己不需要掏多少錢，有的單位還不是按你的基本工資給你買的，有的一個數(shù)，小于三千的按實(shí)際數(shù)，大于三千的基本工資按三千，然后自己乘以基數(shù)就知道是多少了。
獎金：現(xiàn)在獎金是事務(wù)所人員的最主要的薪酬，但是獎金的分配幾乎在每個事務(wù)所可能都是做的不是很好，基本上有這么集中模式，一是，反正每年什么定一次級別，你是什么級別相應(yīng)的就按這個級別要你做什么事(實(shí)際中做事絕對不是根據(jù)你級別來的，通常都是下一個級別做了上幾個級別的事)按一個大概給你個薪酬，一般進(jìn)去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，還有一種分配模式，就是給項(xiàng)目組的每一個人，設(shè)定一個權(quán)數(shù)，然后固定拿出一個項(xiàng)目的總收入的比例給來做獎金，通常是10%-15%來給項(xiàng)目組發(fā)獎金，那么這個獎金的分配完全由你的權(quán)數(shù)決定。
加班費(fèi)和出差補(bǔ)助：這是一塊蠻大的收入，因?yàn)橐话銇碚f業(yè)務(wù)好點(diǎn)事務(wù)所，一年差不多有150天都是在外做項(xiàng)目，所以，按50元一天，晚上六點(diǎn)后算加班，10塊錢一個小時算，一年下來每個人就有差不多有1萬5.但是有些事務(wù)所沒有加班費(fèi)的概念，他們的理由是：你昨天加班了，今天遲到，我也沒有扣你。所以這個看每個事務(wù)所對加班的看法，不多從激勵和人性化的角度說，還是要給加班費(fèi)的。
還有一塊就是福利了�；旧线^年，中秋，生日，這樣大的節(jié)日都會給點(diǎn)，各個事務(wù)所不一樣，500-2000元/節(jié).次不等，通常呢，是年底有個雙薪，按你的基本工資來的，還有就是入職滿一年后可以享受旅游，帶薪假期(通常是7天，連著兩個周末可以修11天)。一年下來好的事務(wù)所有大概4500塊過節(jié)費(fèi)。
特殊福利：比如你做到一定級別，對事務(wù)所的貢獻(xiàn)比較大，或者領(lǐng)導(dǎo)比較器重你，可以送你到國家會計(jì)學(xué)院去學(xué)習(xí)10-15天，這個基本上做到3年以上做的好的都可以有機(jī)會的。
簽字費(fèi)、資格證書補(bǔ)貼，一般的事務(wù)所都不明文規(guī)定說，你簽一個審計(jì)報(bào)告有多少錢，這個簽字費(fèi)基本上都算在項(xiàng)目獎金里去了，因?yàn)檫@個項(xiàng)目是你負(fù)責(zé)的，基本上就是你簽字，但是有些少數(shù)事務(wù)所也在這么做。
業(yè)務(wù)介紹費(fèi):審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范里面也規(guī)范了，禁止收取業(yè)務(wù)介紹費(fèi)，但是這個只是理論上，現(xiàn)實(shí)中這個肯定是存在的。不過是少數(shù)，我所知道的大的事務(wù)所的都沒有這么做法，至少沒有明著說。如果有的話，一般的提成還比較高，如果你自己帶來業(yè)務(wù)自己做，高的可以到40%，自己光介紹業(yè)務(wù)也可以到30%。
總得來講，事務(wù)所是付出比較多，如果你能在一個大一點(diǎn)的所(所定義的大所，是只一般的從業(yè)者只要努力就可以進(jìn)入的具備證劵、期貨資格的事務(wù)所)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定點(diǎn)的所，待遇應(yīng)該還可以。
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