韓國留學生應重視韓國就業(yè)之買方市場問題

　　韓國留學生應重視韓國就業(yè)之買方市場問題，經(jīng)常關注韓國新聞的人會知道，近些年，來韓國的就業(yè)都零增長了，每年那么多大學畢業(yè)生的出路在哪兒？是什么原因導致韓國就業(yè)之買方市場現(xiàn)象的？

　　很多年輕人只能通過非正規(guī)雇用的工作養(yǎng)活自己。韓國產(chǎn)業(yè)在不斷升級，掌握核心技術的人非常少，大多數(shù)崗位都是誰做都可以。但工會又太強硬，裁人很難。很多企業(yè)就大量雇用只簽署短期勞動合同的非正式職工，方便隨時解雇。

　　非正式職工和正式職工同工不同酬。這也導致了世代之間的不平等。因為同工不同酬下受害的主要是年輕人。年紀大的人已經(jīng)處在那個位置，被工會保護起來了。年輕人有更強的能力，但只能漂著。

　　他們把這些年輕人稱為88萬韓元世代，類似于蟻族。意思是一個碩士畢業(yè)的年輕人只能拿88萬韓元月薪(約合人民幣4940元，2010年韓國最低工資是85.9萬韓元)。他們生活在首爾，最多只能租到頂層的房間或半地下室，而且絕對是月光族。

　　對于88萬韓元世代，韓國人是怎么看的？

　　韓國就是學歷社會。年輕人有高學歷、上名牌學校才有出路。中產(chǎn)階層及以上的人，特別害怕孩子掉到下層。低收入階層也很明白，要想后半輩子咸魚翻身，只能把所有身家都押到孩子教育上，房子也不買了，也不儲備養(yǎng)老金了，把錢都砸到孩子身上。

　　韓國高校的入學率已經(jīng)超過80%，但高考競爭卻比我國厲害得多。很多人覺得，高等教育普及了，所有階層的機會也就增多了。其實恰恰相反，高等教育一普及，大學不值錢了，只有進入排名前三的SKY(即首爾大學、高麗大學、延世大學)，才有可能找到好工作。年輕人中有一個說法叫四當五落，意思是每天只睡4個小時就能考上，睡5個小時就考不上。

　　其實韓國就業(yè)之買方市場給留學生韓國留學就業(yè)帶來了很大的壓力，因此對于韓國留學生而言一定要努力提升自身能力才能在就業(yè)困難的韓國占有一席之地。

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