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新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式分析
我們國家所頒發(fā)的新會計(jì)制度對政府以及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面，還有財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理以及理念都產(chǎn)生了重要的影響。下面由小編為大家分享新會計(jì)制度財(cái)務(wù)管理模式分析，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、新會計(jì)制度對財(cái)務(wù)管理的影響
(一)影響財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)
一般來說， 傳統(tǒng)的會計(jì)理論認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的利潤和價(jià)值的最大化， 同時(shí)還要實(shí)現(xiàn)利益關(guān)聯(lián)方的利益最大化。然近幾年，隨著我們國家經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，我國企業(yè)的數(shù)量也日漸增多，新會計(jì)制度頒發(fā)以后，作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要大目標(biāo)就是要求把價(jià)值最大化，而且要求中還提到了科學(xué)研發(fā)費(fèi)用的資本化一些問題，因此新會計(jì)制度影響著財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。
(二)影響財(cái)務(wù)管理的概念
在剛出臺的會計(jì)制度中，明確規(guī)定了財(cái)務(wù)管理的最后目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化，這一點(diǎn)深刻地影響了我們國家財(cái)務(wù)管理的概念。首先，新頒發(fā)的會計(jì)制度對財(cái)務(wù)的報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告和分部報(bào)告都進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，這也就要求了財(cái)務(wù)人員應(yīng)該樹立多方角度分析會計(jì)信息的財(cái)務(wù)管理理念。而我國頒發(fā)的新會計(jì)制度也對財(cái)務(wù)方式對職工的薪金、福利和補(bǔ)貼進(jìn)行了協(xié)調(diào)，關(guān)于薪酬方面，新增了關(guān)于設(shè)定收益計(jì)劃的會計(jì)的處理規(guī)范。從而完整地規(guī)范了離職后福利的會計(jì)處理。完整的規(guī)范職工薪酬的會計(jì)處理，對保持我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同促進(jìn)我國資本主義市場規(guī)范發(fā)展和深化經(jīng)濟(jì)改革具有重要的意義。并且實(shí)現(xiàn)了科學(xué)管理的價(jià)值分配。新會計(jì)制度的規(guī)定，加強(qiáng)了企業(yè)與政府部門對自身財(cái)務(wù)資產(chǎn)可帶來的一些狀況加以重視，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值提高的同時(shí)，更多的是重視企業(yè)的具體實(shí)際增長，這是對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念的一種變化。
(三)影響財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理
財(cái)務(wù)的資產(chǎn)減值的轉(zhuǎn)回和計(jì)提以及可轉(zhuǎn)換債券在股價(jià)中的損失在新的會計(jì)制度下也產(chǎn)生了一定的作用，這樣就加強(qiáng)了政府事業(yè)單位和各企業(yè)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理。新的會計(jì)制度在債務(wù)重組和房地產(chǎn)投資等一下項(xiàng)目上也使用了公允價(jià)值。所謂的公允價(jià)值，是進(jìn)一步完善公允價(jià)值的定義，以提高公允價(jià)值計(jì)量的一致性。并且可以規(guī)定企業(yè)可選擇應(yīng)用市場法、收益法、成本法、計(jì)量相關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債、企業(yè)自身權(quán)益工具的公允價(jià)值。公允價(jià)值，對保持我國的新會計(jì)制度和國際財(cái)務(wù)保持著趨同。促進(jìn)我國資本市場規(guī)范發(fā)展和深化經(jīng)濟(jì)改革具有重要的意義。這大大提高了我國家頒發(fā)的新會計(jì)制度能與世界更好的接軌。在財(cái)務(wù)管理中使用了公允價(jià)值，無論實(shí)際的收益與損失是否存在，都需要我們來進(jìn)行具體的確認(rèn)。這樣一來，不存在實(shí)際收益和損失的部分就缺乏現(xiàn)金流，引起賬面的利潤增加，從而導(dǎo)致了超分配現(xiàn)象的發(fā)生，大大的加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。
二、新會計(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理模式
在新的會計(jì)制度下，應(yīng)當(dāng)對我國的政府事業(yè)單位和各企業(yè)對他們以往的財(cái)務(wù)管理模式來進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母铩Ｈ缓笤俑鶕?jù)企業(yè)以及政府的自身?xiàng)l件，采取相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式。一般來說會劃分為集權(quán)式管理模式和分權(quán)式管理模式。
(一)集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式
在集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式下， 總公司會掌握著財(cái)務(wù)管理的決策權(quán)，而子公司會管理一小部分的財(cái)務(wù)決策權(quán)。因?yàn)樽庸镜娜肆Y源和財(cái)務(wù)資源都是由總公司來控制。而且，在這樣的管理模式下，總公司會直接管理子公司，并且對子公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)一起來進(jìn)行具體的管理和控制。由此可見，子公司顯然成為總公司的一個(gè)分廠，子公司所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都來自有總公司[3]。像這樣的集權(quán)式財(cái)務(wù)管理，有利于使用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)政策來管理工作，并且還可以降低一些不必要的管理成本。其次，就是總公司可以牢牢掌握著決策權(quán)。能夠時(shí)刻對子公司來進(jìn)行掌控。并且能夠使公司利益最大化。這樣的集權(quán)式管理模式在很大的程度上降低了子公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。確保了財(cái)務(wù)管理安全與穩(wěn)定。
(二)分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式
集權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式與分權(quán)式管理模式上是相互對立的。在分權(quán)式財(cái)務(wù)管理模式下， 子公司在財(cái)務(wù)管理上會有很大的管理權(quán)和支配權(quán)。更有較大的決策權(quán)。相對于財(cái)務(wù)資本的投入運(yùn)行、日常的開支以及人員的選聘、職工的薪資福利等方面都可以自行的來決策。而且子公司還可以跟市場的變化來進(jìn)行自我的調(diào)整。這樣看來，在分權(quán)式管理模式下，總公司間接地來對子公司經(jīng)營活動(dòng)來進(jìn)行管理，而對于子公司在財(cái)務(wù)管理方面上卻極少的進(jìn)行干預(yù)。因此，在很大的程度上鼓勵(lì)了公司的積極性。提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。另外還可以在很大的程度上減少來自于總公司的決策壓力，有利于的提高公司的財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量。
三、結(jié)論
通過本文的論述能夠得知， 我們國家所頒發(fā)的新會計(jì)制度對政府以及企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面，還有財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理以及理念都產(chǎn)生了重要的影響。出臺的新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式，對于財(cái)務(wù)的管理明確了正確的目標(biāo)，并且提高了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。對保證我國市場經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定，促進(jìn)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都有著重大的意義。即使這樣，不論是國家政府還是公司企業(yè)我們依然不能滿足于當(dāng)下現(xiàn)狀。更要努力的加強(qiáng)我們國家的技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索、研發(fā)、促進(jìn)我國的新會計(jì)制度這樣大好的背景下，更好的使財(cái)務(wù)管理模式體系不斷地改革和發(fā)展。
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