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浙江首次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)能力考試報(bào)考通知

時(shí)間:2024-06-11 01:23:02 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 我要投稿
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2017年浙江首次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)能力考試報(bào)考通知

  2017年浙江首次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)能力考試定于7月29日進(jìn)行,科目為“高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)能力”,考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí),考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在杭州。下面是yjbys小編為大家?guī)淼恼憬状胃呒?jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)能力考試報(bào)考通知,歡迎閱讀。

2017年浙江首次高級(jí)經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)能力考試報(bào)考通知

  報(bào)名繳費(fèi)時(shí)間如下:

  報(bào)考人員于6月27日至7月6日登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)直接完成報(bào)名和繳費(fèi)程序。

  (一)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)按報(bào)名系統(tǒng)的流程和要求,作出符合報(bào)考條件等真實(shí)性承諾后如實(shí)填報(bào)“報(bào)名表”,同時(shí)上傳電子證件照(照片要求及處理幫助請(qǐng)見浙江人事考試網(wǎng)首頁(yè)的“辦事指南”欄目)報(bào)考人員在填報(bào)完信息,并確認(rèn)無誤后下載打印“報(bào)名表”,隨后進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)(網(wǎng)上交費(fèi)后信息不能再作更改,打印的“報(bào)名表”供考生留存?zhèn)洳?

  (二)報(bào)名交費(fèi)成功的考生可于7月26日至28日登錄浙江人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

  (三)按照浙江省物價(jià)局、財(cái)政廳浙價(jià)費(fèi)〔2016〕71號(hào)文件規(guī)定,考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每科目65元(按電子化考試計(jì)費(fèi)方法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)考生的交費(fèi)票據(jù),在考試當(dāng)日到考點(diǎn)指定教室領(lǐng)取或由監(jiān)考人員發(fā)給。

  考試科目及主要內(nèi)容:

  1、金融業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握金融市場(chǎng)與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價(jià)、金融中介與金融制度、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理、投資銀行與證券投資基金、信托與租賃、金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)、貨幣供求及其均衡、中央銀行金融監(jiān)管、國(guó)際金融及其管理等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,及是否具有從事金融專業(yè)實(shí)務(wù)分析的能力。

  2、制造業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握制造業(yè)經(jīng)濟(jì)基本理論、制造業(yè)行業(yè)發(fā)展差異、制造業(yè)投入產(chǎn)出、制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)、制造業(yè)行業(yè)變動(dòng)趨勢(shì)、制造業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、制造業(yè)金融等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等,及是否具有從事制造業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

  3、農(nóng)業(yè)測(cè)試應(yīng)試人員是否理解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的內(nèi)涵、特征、類型和我國(guó)的發(fā)展實(shí)踐,是否掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式、規(guī)律和條件,以及是否具有運(yùn)用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的策略和政策措施解決我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題的能力。

  4、人力資源管理測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范等,以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

  5、建設(shè)行業(yè)測(cè)查應(yīng)試人員是否理解和掌握建筑工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)方法、建設(shè)工程合同管理、建設(shè)工程造價(jià)的構(gòu)成與計(jì)價(jià)依據(jù)、建設(shè)工程計(jì)價(jià)方法、工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理、建設(shè)工程監(jiān)理,以及城市建設(shè)、城市設(shè)計(jì)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)等,以及是否具有從事建筑和城市規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)9實(shí)務(wù)工作的能力。

  考試題型

  1、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)客觀判斷題。

  2、案例分析題客觀選擇題。

  3、論述題主觀分析題。

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