2017年人力資源師考試報(bào)考指南
企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。下面yjbys小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于考試的報(bào)考指南，歡迎閱讀。
報(bào)考指南
按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))
考試認(rèn)證簡(jiǎn)介 | ||
1 | 考試程序 | 第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 |
第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 | ||
第三.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 | ||
第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 | ||
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書. | ||
2 | 考試時(shí)間 | 1）考試每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月 |
2）考試級(jí)別的時(shí)間及內(nèi)容安排 | ||
理論知識(shí)操作技能綜合考試 | ||
3 | 考試級(jí)別 | 1）企業(yè)人力資源管理師（4級(jí)） |
2）企業(yè)人力資源管理師（3級(jí)） | ||
3）企業(yè)人力資源管理師（2級(jí)） | ||
4 | 考試內(nèi)容 | 共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識(shí)；3）職業(yè)道德。 |
考試具體資料名稱如下： | ||
二、三、四級(jí)通用備考教材： | ||
（基礎(chǔ)知識(shí)） | ||
（常用法律手冊(cè)） | ||
四級(jí)主教材： | ||
《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（四級(jí)） | ||
三級(jí)主教材： | ||
《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（三級(jí)） | ||
二級(jí)主教材： | ||
《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程（第三版）》（二級(jí)） | ||
5 | 考試形式 | 1）閉卷考試。 |
2）理論知識(shí)部分（總分100分）一共有125題 | ||
3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊 | ||
6 | 補(bǔ)考說明 | 企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證考試分理論和操作技能部分。 |
鑒定時(shí)間
理論知識(shí)考試為150分鐘。技能考核人力資源管理員為60分鐘，助理人力資源管理師60分鐘，人力資源管理師為90分鐘，高級(jí)人力資源管理師為120分鐘。
鑒定方式
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
合格標(biāo)準(zhǔn)
考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)
證書
按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。
性質(zhì)
人力資源管理師資格認(rèn)證考試屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國(guó)統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方(國(guó)家勞動(dòng)部)的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
上海等地區(qū)
上海的考試沒有配對(duì)和排序，也不考職業(yè)道德，技能也沒有簡(jiǎn)答。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計(jì)算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。
還有兩點(diǎn)非常的重要。1)考試不及格可以補(bǔ)考，其他成績(jī)兩年有效。2)個(gè)人申報(bào)的話補(bǔ)考要停一次，集體申報(bào)不受限制。從2013年開始，上�？荚嚂r(shí)間調(diào)整為每年5月和11月(之前是三次，分別是4、9、11月);全國(guó)一直都是每年2次考試。每年的具體考試時(shí)間是根據(jù)上年的公告來確定的。不是一定的。
除上海和少部分地區(qū)是這種考試外，國(guó)內(nèi)大部分地區(qū)分：客觀題、主觀題、論文的考試統(tǒng)考，時(shí)間是每年的5月和11月份。
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