企業(yè)領導者應具備的素質

　　要想真正成為一名出類拔萃的領導者，必須在工作、生活各個方面具備過硬的素質。從某種意義上說，領導者必須成為所有員工的理想楷模。這不僅是指通常所理解的“德”，而且也是指同樣重要的“智”。領導者的基本素質直接決定了員工的基本素質。

　　一、涵養(yǎng)

　　涵養(yǎng)是指心身方面的修養(yǎng)，有時也指一個人控制情緒的能力。保持情緒平靜穩(wěn)定，性格平和寬容，神情安詳從容，具有一種博大的容納力和化解力，能隨時消除各種刺激帶來的緊張焦慮和急躁沖動等激烈的心態(tài)。

　　二、人格魅力

　　人格魅力是指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有很吸引人的力量。作為一個領導人要有良好的形象，和藹而又威嚴的體貌，得體的言談舉止等。駕馭語言和創(chuàng)造語言、詼諧幽默和不卑不亢是一位領導者的風采魅力和必備的素質。

　　三、文化知識

　　俗話說：“知識就是力量”，作為一名領導者要成為知識經濟時代里的知識領導，必須要具備縱向專業(yè)知識和廣泛的橫向知識。所謂縱向是指領導者必須成為內行領導，每一行業(yè)、部門、崗位都有各自的專業(yè)知識。要想成為內行就必須掌握這些專業(yè)知識。橫向知識是指一般性知識、科學技術知識、法律知識、思維知識、文史知識及心理知識。擁有廣泛的橫向知識會給領導者一種積蓄，一種潛在的力量。

　　四、信譽

　　忠信是立身之本，個人的信譽就是個人的生命，企業(yè)的信譽就是企業(yè)的靈魂。信譽和質量幾乎是所有知名企業(yè)所倡導的，也是這些企業(yè)領導者們擺在第一位的決策依據，擁有信譽不但是領導者立身的基礎也是一家企業(yè)成功的基礎。

　　五、道德

　　道德是一種社會現象，是一種由人們在實際生活中根據人們的需求而逐步形成的一種具有普變約束力的行為規(guī)范，是一種心靈契約。它將直接決定一個領導者的內在人格和生命的價值，也將直接決定著一個領導者作用的程度和范圍。道德素質如何，還將影響到其所領導的整個組織及其所有成員的命運。領導者有道德，才有影響力、號召力，才能實現有效領導。

　　六、意志

　　意志是人自覺的確定目標，并根據目標調節(jié)、支配自己的行動，克服困難，實現預定目標的心理過程。意志對人的行為具有發(fā)動、堅持、制止、改變等方面的作用，是人類特有的一種心理活動。它是蘊藏于領導者的內心而體現在行動中的心理素質，具體體現在頑強性、果斷性、和忍耐性三個方面。

　　七、顧全大局

　　全局是指事物的整體及發(fā)展的全過程。作為一個領導者必需牢固樹立全局觀念，通觀全局，規(guī)劃全局，把握全局，才能充分調動組織中各個局部的積極性和主動性，協(xié)調組識中各種要素，維護全局利益，推動組織目標的最終實現。

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