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領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力
領(lǐng)導(dǎo)魅力不是與生俱來，不是你當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就很有魅力，而是有足夠強(qiáng)大的氣場(chǎng)，讓別人愿意跟隨你，跟你一起干事創(chuàng)業(yè)。那該如何提升領(lǐng)導(dǎo)魅力呢？下面是小編為大家整理的領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力，希望對(duì)大家有幫助！
領(lǐng)導(dǎo)如何提升魅力
一、魅力和氣質(zhì)的內(nèi)涵
氣質(zhì)美表現(xiàn)在性格上。這就涉及到日常的修養(yǎng)。要忌怒忌狂，能忍辱謙讓，關(guān)懷體貼別人。忍讓并非沉默，更不是逆來順受，毫無主見。相反，開朗的性格往往透露出大氣凜然的風(fēng)度，更易表現(xiàn)出內(nèi)心的情感。而富有感情的人，在氣質(zhì)上當(dāng)然更添風(fēng)采。
高雅的興趣是氣質(zhì)美的又一種表現(xiàn)。例如，愛好文學(xué)并有一定的表達(dá)能力，欣賞音樂且有較好的樂感，喜歡美術(shù)而有基本的色調(diào)感，等等。
許多人并不是靚女俊男，但在他們的身上卻洋溢著奪人的氣質(zhì)美：認(rèn)真，執(zhí)著，聰慧，敏銳。這是真正的氣質(zhì)美，是和諧統(tǒng)一的內(nèi)在美。
追求美而不誤解美、褻瀆美，這就要求我們每一個(gè)熱愛美、追求美的人都要從生活中領(lǐng)悟美的真諦，把美的外貌和美的氣質(zhì)、美的德行與美的語言結(jié)合起來，展現(xiàn)出人格、氣質(zhì)、外表的一個(gè)完整的美好形象來。
簡(jiǎn)單說，一個(gè)人的氣質(zhì)是指一個(gè)人內(nèi)在涵養(yǎng)或修養(yǎng)的外在體現(xiàn)、氣質(zhì)是內(nèi)在的不自覺的外露，而不僅是表面功夫。如果胸?zé)o點(diǎn)墨，那任憑用在華麗的衣服裝飾，這人也是毫無氣質(zhì)可言的，反而給別人膚淺的感覺、所以，如果想要提升自己的氣質(zhì)，做到氣質(zhì)出眾，除了穿著得體，說話有分寸之外，就要不斷提高自己的知識(shí)，品德修養(yǎng)，不斷豐富自己。
二、如何練就自己的氣質(zhì)
1、一個(gè)人的氣質(zhì)是內(nèi)部修養(yǎng)，外在的行為談吐~待人接物的方式態(tài)度等的總和。優(yōu)雅大方、自然的氣質(zhì)會(huì)給人一種舒適，親切，隨和的感覺~
2、氣質(zhì)不是學(xué)來的，而是培養(yǎng)出來。做為女人不能說太多，但要什么都懂。平時(shí)要多學(xué)東西，多看書。（不是只看時(shí)尚雜志）沒事的話去學(xué)學(xué)跳舞，或者鍛煉身體。還要多學(xué)學(xué)交際。
3、品味決定氣質(zhì)所謂"近朱者赤，近墨者黑"很有道理的，你可以接近一些氣質(zhì)好的人，你就會(huì)不知不覺得改變一些~~多提升自己的品味，自己的氣質(zhì)自然提升。
4、讀書是最基本的。
書讀得少的話其他練的再多，也還是沒有內(nèi)涵啊~再說，讀多點(diǎn)書眼睛會(huì)更明亮哦~眼睛里面畢竟是化不了妝的~有些女孩子雖然漂亮，但看眼睛的話卻空洞無物~滿悲哀的~
多看書，多思考，氣質(zhì)不是一個(gè)月兩個(gè)月可以改變的、是需要一年兩年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間、很多人讀完大學(xué)，很久沒見的人都說她變了一個(gè)樣，其實(shí)就是校園生活熏陶出來的、多讀書總有好處、還有一點(diǎn)，想成為什么人，就和什么人做朋友，親君子，遠(yuǎn)小人、時(shí)間長(zhǎng)了，氣質(zhì)就自然而然地流露出來了、
5、琴棋書畫至少要練好一個(gè)，才能有很好的氣質(zhì)。
6、要一個(gè)好的生活環(huán)境，好的心態(tài)。才能培養(yǎng)出好的氣質(zhì)。
7、氣質(zhì)是內(nèi)在散發(fā)出來的一種魅力化妝雖能改變?nèi)菝�，但是氣質(zhì)這東西就遈要靠?jī)?nèi)在修養(yǎng)如果要將氣質(zhì)用外在的東西表現(xiàn)出來，那就是做作。
8、從小不一樣的環(huán)境會(huì)造舊不一樣的人，一個(gè)人的閱歷、學(xué)識(shí)、對(duì)自己的了解程度都會(huì)對(duì)氣質(zhì)有一定的影響。
9、氣質(zhì)也是分很多種類的，比如張揚(yáng)，靈性清秀，嫵媚，還有一種就是更難達(dá)到的高貴，氣質(zhì)從外表基本表現(xiàn)就在穿衣打扮，言行舉止，一舉一動(dòng)都是讓不出格的，好難掌握呢！有些氣質(zhì)真是天生的，如果沒有天生的就只以能是后天培養(yǎng)，首先了解自己是哪種類型，然后有自己的主張，為自己創(chuàng)造后天的完美氣質(zhì)啊~
10、氣質(zhì)確實(shí)有天生影響的，有后天教育培養(yǎng)的，不過在短期內(nèi)無法改變天生因素和教育背景下，你可以試著培養(yǎng)自信！有自信的人才會(huì)美麗，但不能失去謙虛！這里介紹一個(gè)女孩走路的小竅門，挺胸收腹等自是不必說，其次開始練時(shí)可以在兩腋下夾兩本不厚的書，保證走路時(shí)上臂不要擺動(dòng)，注意肩膀不要晃來晃去的（那樣很不雅），練多了就可以把腋下的書撤掉，而放在頭頂，兩臂則放在人體中縫的后側(cè)（這樣會(huì)使肩的線條更加美麗）走路時(shí)不要刻意走一字，兩腳邁。
11、女人的氣質(zhì)美，是最美的。
氣質(zhì)美的女孩，即使丑點(diǎn)，人們根本不會(huì)說她丑。無知的美在外表，其實(shí)很難在男士們的心底烙上美印。前者高雅，后者俗氣。
三、日常磨煉，提升自己魅力
1、要接受自己的面貌
2、對(duì)別人信任和關(guān)心
3、儀態(tài)端莊，充滿自信。
4、保持幽默感
5、不要懼怕顯露真實(shí)情緒
6、有困難時(shí)，應(yīng)該向朋友求助
7、不要斤斤計(jì)較
8、不要自視清高
9、不要賣弄聰明
10、不要忽視儀表
11、讀最靈秀的詩;
12、聽最美好的音樂;
13、選最精美的雜志;
14、看最優(yōu)秀的著作;
15、適合自己的穿著;
16、多與高端人士溝通
四、成功領(lǐng)導(dǎo)者的境界
領(lǐng)導(dǎo)者的工作是為最優(yōu)秀的職員提供最廣闊的機(jī)會(huì)，同時(shí)將資金作最合理的分配，投入到最適宜的地方去。那就是全部。傳達(dá)思想，分配資源，然后讓開道路�！�
一個(gè)在位的稱職領(lǐng)導(dǎo)者是經(jīng)營(yíng)成功的關(guān)鍵。一位成功的領(lǐng)導(dǎo)人能夠使一個(gè)組織隨之震動(dòng)并領(lǐng)導(dǎo)它復(fù)蘇進(jìn)而走向全面發(fā)展。一位不成功的領(lǐng)導(dǎo)人則將使一個(gè)組織隨之震動(dòng)并陷入癱瘓狀態(tài)。低能的經(jīng)理人會(huì)扼殺一個(gè)企業(yè)。
領(lǐng)導(dǎo)者工作就是尋找到適合自己企業(yè)發(fā)展的絕妙的策略，加以豐富，然后以光速拼命地將其傳播到公司每個(gè)角落同時(shí)注入資源以支持策略的實(shí)施。然后繼續(xù)尋找策略。
對(duì)于管理：不要陷入過度管理之中。通過構(gòu)造一幅前景去管理—然后確信你的員工圍繞那幅前景去努力工作。這就是管理的全部。畢竟，經(jīng)營(yíng)并不真的復(fù)雜。因此去領(lǐng)導(dǎo)，不要去管理—并且別忘記讓開道路。
判定一個(gè)管理層是否成功優(yōu)秀，不是自己本身有多優(yōu)秀，而是看其所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀和成功與否。
如何提升領(lǐng)導(dǎo)魅力
一、加強(qiáng)品格修煉。具有良好品德，堅(jiān)持以德服人，做人公道正派，堅(jiān)持以身作則，以良好的品行影響員工，并形成強(qiáng)大的感召力，展現(xiàn)高尚的人格形象。
二、增加知識(shí)智慧。人們總是欣賞有學(xué)識(shí)的人，學(xué)識(shí)豐富的人展現(xiàn)出良好的涵養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)既精通業(yè)務(wù)，又有知識(shí)淵博，必然會(huì)讓人敬佩。
三、重視提高情商。在職位上，領(lǐng)導(dǎo)與員工存在高低之差，但在人格上，領(lǐng)導(dǎo)與員工是絕對(duì)平等的。領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)情商修養(yǎng)，克服高高在上的心理，與員工建立互相尊重、互相信任、互相諒解、互相支持的關(guān)系。
四、提升才能才干。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)在某一方面具有過人的能力和突出的業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和管理能力，不會(huì)出現(xiàn)“瞎指揮”的情況，其指導(dǎo)意見更有說服力，更容易讓下屬接受執(zhí)行。
五、豐富社會(huì)資歷。閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)是有故事的人，經(jīng)過時(shí)間年齡的洗禮，經(jīng)過不同單位崗位的磨練，在不同領(lǐng)域取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。員工喜歡跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)閱T工想從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到自己需要的東西。
六、擴(kuò)大職務(wù)影響。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)本身就具有威懾力和影響力。有的人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后，更加嚴(yán)格要求自己，通過職務(wù)鍛煉提升能力素質(zhì)，逐步增強(qiáng)影響力和感召力，形成了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)魅力。
領(lǐng)導(dǎo)者怎么樣才能提升自己的個(gè)人魅力呢？
提升和形成個(gè)人魅力，最簡(jiǎn)單而有效的影響別人的方法是身先士卒、以身作則。一般能勝任領(lǐng)導(dǎo)的，往往都是業(yè)務(wù)能手，絕對(duì)算是精英人才。前期的他們，都是利用自己來感召他人的，用行動(dòng)來證明自己。比方說技術(shù)指導(dǎo)、操作�；蛘哒f對(duì)企業(yè)制度的遵守，對(duì)企業(yè)文化的傳導(dǎo)。甚至于在工作忙的時(shí)候，犧牲自己的休息時(shí)間，多做事，多為公司承擔(dān)額外的工作。這樣的人，都是成為領(lǐng)導(dǎo)的必經(jīng)過程。
重視溝通，他們會(huì)通過融合公司的企業(yè)文化，制度。通過利用平臺(tái)的影響力，理性的和同事、下屬溝通。用符合邏輯的觀點(diǎn)，結(jié)合事實(shí)依據(jù)，建議你來達(dá)到工作的目的。然后慢慢就轉(zhuǎn)換成了自己的觀點(diǎn)，博學(xué)多才的你自己就形成了核心，從而達(dá)到影響他人。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作，多種樹是為了日后乘涼的，做領(lǐng)導(dǎo)的人，都喜歡在平常關(guān)心和幫助別人，甚至于在自己工作范圍外的事情。因?yàn)槿伺c人都是相互的，今天我?guī)土四�，明天我需要你幫助的時(shí)候，你自然不好意思不幫了。這實(shí)際上來說，也是一種交換。在職場(chǎng)里，我們稱之為團(tuán)隊(duì)精神。
說到了團(tuán)隊(duì)，就接著說團(tuán)隊(duì)的另外作用。做領(lǐng)導(dǎo)的人，基本上都是有野心的人，他知道什么樣的人對(duì)自己有用。而且，一個(gè)人的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個(gè)團(tuán)體，恰恰領(lǐng)導(dǎo)者因?yàn)榍捌趲椭瞬簧偃耍@些人就形成了共鳴。當(dāng)你走到這個(gè)圈子核心的時(shí)候，自然就會(huì)吸引更多的人接近，走入這個(gè)圈子。慢慢就形成了一個(gè)可以仰仗的人力資源圈。然后利用這個(gè)圈子不斷的擴(kuò)大。這就是為什么許多領(lǐng)導(dǎo)走馬上任時(shí)一個(gè)人，慢慢引進(jìn)新人分散權(quán)利，然后再吸引原來的人，最后能把權(quán)力又集中起來的原因。你見過新領(lǐng)導(dǎo)怕老員工鬧事的沒有？幾乎沒有吧！就是因?yàn)樗幸粋�(gè)人脈圈子在支持他。
其實(shí)提升和形成個(gè)人魅力最重要的是，培養(yǎng)人才。我們都知道，人都是在成長(zhǎng)的，一個(gè)最好的圈子，也會(huì)害怕里面出問題，因?yàn)檫@個(gè)圈子前期都是組合而成的。所以，有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者，都會(huì)善于培養(yǎng)自己的人、培養(yǎng)新人。剛才說了，領(lǐng)導(dǎo)者都是精英人才，有自己特別擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，所以每到一個(gè)地方，除了會(huì)帶自己的人，往往也會(huì)重新培養(yǎng)人才。因?yàn)閷W(xué)生就是學(xué)生，是不會(huì)忘記老師的。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)出大批的學(xué)生的時(shí)候，他已經(jīng)站在了行業(yè)的高端。
提升領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力
領(lǐng)導(dǎo)干部人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部自身的性格、氣質(zhì)所產(chǎn)生的影響力和“氣場(chǎng)”，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部決不能把“官位”當(dāng)作炫耀的資本，更不能當(dāng)作以權(quán)謀私的手段。只有把“官位”當(dāng)作為人民服務(wù)的平臺(tái)，把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任，才能通過崗位本身賦予的權(quán)威，對(duì)社會(huì)群體產(chǎn)生強(qiáng)大的感召力和影響力。
人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的綜合體現(xiàn)。具有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)干部，就能通過自身良好的綜合素質(zhì)和行為表現(xiàn)，不斷提高自己的非權(quán)力影響力，用人格力量凝聚人心，鼓舞斗志，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾為共同的事業(yè)而努力奮斗。
努力提升自身的人格魅力，是領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的重要內(nèi)容。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到一言一行中見功夫，在一點(diǎn)一滴中完善自己，才能以更高的起點(diǎn)，更高的標(biāo)準(zhǔn)，打造符合時(shí)代精神的人格魅力，從而始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，以昂揚(yáng)精神狀態(tài)感召群眾，奮力開創(chuàng)工作新局面。
領(lǐng)導(dǎo)干部的人格魅力并不是與生俱來的，是可以經(jīng)過后天磨煉、修養(yǎng)而成的。如果滿足于已有的知識(shí)，疏于學(xué)習(xí)提高，整天忙于迎來送往，忙于交際應(yīng)酬，不能排除干擾，潛心學(xué)習(xí)，就必然會(huì)頭腦空空，落伍于時(shí)代。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高素質(zhì)的重要內(nèi)容來認(rèn)真加以對(duì)待，才能不斷提高理論水平和政治水平，才能更好地履行黨和人民賦予自己的使命。
注重錘煉實(shí)干的品質(zhì)，維護(hù)清清白白的政商關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、清清爽爽的同志關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)范和言談舉止的外在形式。在具體的工作中，主動(dòng)站位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、相互尊重、團(tuán)結(jié)互助，以自己的人格魅力贏得上級(jí)、同事的欣賞，從而在實(shí)干中體現(xiàn)人格魅力，在實(shí)干中展現(xiàn)崗位追求，在實(shí)干中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)黨性鍛煉和人品修養(yǎng)，堅(jiān)持共產(chǎn)黨人的為“官”之道，恪守人民公仆的為“官”之德，自覺破除“官本位”思想�！白龉傧茸鋈恕保I(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)并不是建立在下屬、群眾敬畏和恐懼的基礎(chǔ)上，而應(yīng)該建立在彼此信任、信服、主動(dòng)隨從的基礎(chǔ)上，因此，樹立高尚道德是基層領(lǐng)導(dǎo)干部干事的重要基礎(chǔ)。群眾認(rèn)可你，同事認(rèn)可你，上級(jí)認(rèn)可你，就是品格和能力的體現(xiàn)。
廉潔務(wù)實(shí)是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治素質(zhì)，也是黨和群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼要求，更是領(lǐng)導(dǎo)干部提升自己的人格魅力的有效途徑。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，堂堂正正做人，干干凈凈為官，自覺經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的誘惑，做到在任何情況下都不貪口腹之欲、不拿不義之財(cái)、不干違法之事，以一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象帶好班子，帶好隊(duì)伍，帶出好風(fēng)氣。
看重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，注意自己的言行，以人格的力量支撐起共產(chǎn)黨人一貫堅(jiān)持的政治操守，以人格的信念鑄就起共產(chǎn)黨人一貫秉承的道德準(zhǔn)則，才無愧于我們?cè)邗r紅的黨旗下高舉的右手。
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