面試有哪些基本程序-面試的基本程序

　　面試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。下面，小編為大家分享面試的基本程序，希望對(duì)大家有所幫助!

　　準(zhǔn)備階段

　　1、制定面試指南;

　　2、準(zhǔn)備面試問(wèn)題;

　　3、評(píng)估方式確定;

　　4、培訓(xùn)面試考官。

　　實(shí)施階段

　　1、關(guān)系建立;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是封閉性的

　　2、導(dǎo)入階段;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的

　　3、核心階段;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是行為性的

　　4、確認(rèn)階段;這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性的

　　5 結(jié)束階段。這個(gè)階段一般提出的問(wèn)題是開(kāi)放性、行為性的

　　總結(jié)階段

　　1、綜合面試結(jié)果

　　2、面試結(jié)果的反饋

　　3、面試結(jié)果的存檔

【面試有哪些基本程序-面試的基本程序】相關(guān)文章：

化妝的基本程序08-16

公文制發(fā)的基本程序06-18

企業(yè)管理咨詢基本程序01-09

基本的喝茶暗語(yǔ)有哪些03-09

形體基本作用有哪些10-05

叉車有哪些基本術(shù)語(yǔ)10-27

武術(shù)的基本動(dòng)作有哪些10-13

攀巖的基本常識(shí)和基本動(dòng)作技巧有哪些10-05

即興演講基本技巧有哪些08-20

踏板操的基本動(dòng)作有哪些10-15